”で時給です。￥９２５＊７時間なんですが、標準報酬日額がわかりません。 社員なら4.5.6月の給料の平均、時給ではどうなるの、
解決済み
5日で働いています。 お給料から ・健康保険料 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・所得税 を毎月控除されています。 自宅待機と会社に言われて、給料の6割を毎月休業手当としてもらう場合、何が控除されることになりますか？ また、上記の場合の休業と、産休では、支払う保険料はなにか違いますか？ 会社負担、自己負担の2つの面から教えてください。 また、自宅待機が3か月以上続く場合は、賃金変動届を提出すれば保険料の支払額は下げることができますか？ よろしくお願いします。
出済です）。 傷病手当金の計算法を教えてください。 他のホームページを参考にすると、傷病手当金は4～6月の標準報酬月額の平均から一日分を算出し、休職した日数を掛けるとあります。 私は6月にボーナスも受け取っています。ということは、 ①（4～6月の月給＋ボーナス）/3ヶ月 /30日 で一日分を算出するのでしょうか。それとも、ボーナスを含めず月給だけで計算されるのでしょうか。 また、 ②標準報酬月額とは、給与支給明細書の欄で言うと「支給計」だと思っていいでしょうか。 ※私の勤務先の「支給計」は、基本給と住居手当・残業手当・残業手当などの各種手当を含めた金額で、何も控除されていない金額です。 ③また、今月15日に10月分の給与が振り込まれましたが、思っていたよりも少ないのが気になっています。 （私が勤める会社では、傷病手当金を一時的に立て替えてくれるとのことです。） ・10月半ばまで出勤していた分だけが振り込まれているのか？ ・10月半ばまで出勤した分＋傷病手当金分が振り込まれているのか？（そして、健康保険料や厚生年金などが控除された金額なのか？） これは会社に問い合わせればいいことなのですが…。 病気で休んでいるくせに給与のことは必死だなと思われるのも…と悶々としています。 私も生活があるので、どうしてこんなに少ないんだろう？と気になってしまいます。 分かりにくい質問で申し訳ありませんが、どうぞよろしくお願い致します。
状となると思うのですが，9月いっぱいまで働き10月は9日まで有給消化にするか働くか迷ってるのですが、この場合、育休代の計算は産休月の前月4月〜9月（5月~10月の給料分）までの6ヶ月の総支給額からの計算となりますか？ 10月働いた分の9日分はカウントなしとなりますか？ 歩合給で毎月の総支給額が違う為、計算方法がわからず質問させていただきます。 詳しい方、宜しくお願い致します。
税にするにはどこで申請すればいいのでしょうか？ 2.社会保険料は給料の何%引かれますか？ 3.例えば9時出勤、10分前にタイムカードを切る 5時退勤、5時回って1分後にタイムカードを切ると言われたのですが出勤時間外で計少なくとも11分は毎日サービス残業になるのでしょうか？ もちろん10分未満の残業は何度かありましたが残業の欄は0でした。
、午前のみor午後のみの4h程の勤務で大量に人員を募集している求人があったとします。 この求人の会社は社保に入れたくないと思ってるってことですよね？ そこで気になったのですが、 フルタイム社保加入の従業員を雇うのは、会社側にとってどのくらいの負担なのですか？ 社保加入1名にかかる費用で、社保未加入者を何名雇えたりしますか？ 社保未加入者を大量に募集できる程、社保加入で雇うのは費用がかかるのでしょうか？
給から8万近く引かれてるのですが転職して再度社会保険に加入した場合また8万近く引かれるのですか？ 今より次の職場の方が給料は安いです。
のですが、総支給額18万に対して 厚生年金などこのくらい引かれるのが普通なのでしょうか？？ 前職ではバイトでしたが月給20万くらいでした その時と同じくらい引かれてるなと思い質問しました。
健康保険基本保険料 ・健康保険特定保険料 ・厚生年金保険料 ・雇用保険料 ・組合費 ・団体扱い生命保険 という項目があるます。組合費は、各組合によって違いますよね？ また、団体扱い生命保険は、各自が加入している生命保険ですよね？ 上にある6個の項目の算出法を教えていただけませんか？ 例えば、支給項目の合計が37万と31万の場合、それぞれ下の2項目を除いて 控除額はいくらになるのですか？ 以上よろしくお願いします。
ょうか？ 質問はふたつです。 ①今年１月の給料のなかに、年末調整の還付金が入っていました。 この還付金は労働保険（雇用保険）料などの金額を算定する際の「賃金」とみなされるのでしょうか？ ②ちなみに、労働保険料を算定する際、賃金として含まれるものは、以下のもので間違いないでしょうか。 ・所得税や住民税などの税金 ・交通費や食事代などの現物給与 ・健康保険や厚生年金などの社会保険料 ・雇用保険などの労働保険料 ご回答よろしくお願いいたします。
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