の規則は厳しくなっているんでしょうか? 病院で働きたいと思っているのですが、私は冬の期間中は慢性的に頭痛や倦怠感、喉の痛みが出たりします。 今の医療現場ではそうした症状が出たら、勤務から外されるのでしょうか?
解決済み
ていました。 声をかけたところ、患者さんに杖で殴られました。 患者さんは認知があり、コロナ陽性の方でした。 幸い、怪我はあざ程度で治療をするほどではありません。 この場合は労災は使用できないですよね? 何か仕事上の怪我として使用できる制度等ありましたら教えていただきたいです。
して働いており、今年度から赤十字の病院で働くこととなりました。 私生活で第一子をもうけ現在1ヶ月間育休中なのですが、職場から育児休業給付金が出ないであろうという連絡が急遽ありました。 その訳は過去4年間で雇用保険に入っている歴がなく、また育児休業給付金は雇用保険から払われるため出ないとのことでした。 雇用保険に入れない公務員は育児休業給付金を受け取ることができないということでしょうか? 今現在は公務員ではないため、共済組合から育児休業給付金を受け取ることもできないのでしょうか? 上記を職場に伺いましたがはっきりとした回答が得られなかったため、質問いたしました。 どうぞよろしくお願いいたします。
があります。月27万円(手取り21.6万円)、ボーナス40.3万円(手取り34.4万円)。 年収約400万円(手取り約330万円)です。昇給は月3千円、年4.2万です。 予測は、30歳年収430万円、40歳470万円、50歳510万円です。 質問です。 ①今後、結婚、子育て、老後も考慮しこの年収で大丈夫なのでしょうか? ②福島(地方)ではどのぐらいのレベルなのでしょうか? 結婚相手にもよるでしょうが…転職も考えています。
回数に制限はないのでしょうか? 普段、昼の勤務は1時間早く帰っているのですが。
回答終了
日に休めました。それが夏頃めどに休診日を設けることとなり、木、日、祝日が休みとなるそうです。 私としては子供がいるので、土日は休みたいのですが、休みが固定されたことにより、土曜日は有給を使わない限り、出勤になります。 ①この場合の勤務条件変更の拒否権はあるのか? ②勤務継続を前提とする場合の打開案 ③退職する場合は、勤務条件の一方的な変更のため会社都合による退社になるのか? 以上よろしくお願いします。
、途中までは誰がしてもよい環境下です。 かなりの枚数、100枚以上超えるんですが、、診療科ごとに番号があり振り分けられそれらを番号順に並べなければなりません。 普通は、普通の人ならばあとの人に迷惑がかからないように自分がしたところは順にならべますが、。 ひとり、最近出戻りみたいな感じで手伝いの人が来てるんですがその作業をするとき60枚近いのを全く揃えもせず、私に、、押し付ける感じで揃ってませんからよろしく的に言ってきて吐き気がする感じでした。 その人は、茶髪で見た目もちよっと怖いし私はすごく苦手だし陰で悪口も言いますし嫌いなので極力関わらないようにするのがベスト的な人なんで声かけられるのも嫌だったんですが、おそらく向こうも。でも仕事だから仕事中は我慢してきています。でも並べずそそくさと帰り、残る私は他に山程することがあるのにそれもしなくてはならないことになって本当に嫌でした。 こんな人は、どこにでもやはりいますよね? 何かしら対処法はありますでしょうか。 多分、指摘したら陰口とか言ってきます。 あと、手伝いにきてるのはまた出戻りたいかりみたいです。数年前から移動になっても戻りたい戻りたいと理由をつけてはやってきて、手伝いにというか楽な自分のしたいことだけをする感じで数時間を過ごしに来てました。 だから性格的にはかなりしつこいと思います。その人は外見は明るすぎる茶髪だし、病院にはいろんな世代の人が来る中で違和感もあります。 裏表の顔を使い分けてる感じです。
は私の他にもう1人女性の栄養士がいるのですが対応がこれが普通なのか?と思い書かせていただいてます。 保育園経験がなく不安でいっぱいの初日、大きさはこのくらいでいいか、あれはどこにあるかなど疑問がたくさんあったので聞きました。 そうしたら、「わからなかったら自分で調べて。それ作ったことないの?」「休憩行ってくるからおやつ作っておいて」ほったらかしにされました。 その日は蒸しパンだったのですがベーキングパウダーが足りない…。でも休憩中は寝るから話しかけるな。発注ミスはその先輩栄養士です。 その先輩は栄養士でありながら仕事も教えず保育に入って子どもたちと遊んでいます。 もちろん子どもたちとの関わりも大切ですが、第一にあなたは栄養士ですよね?その仕事が終わって、引き継ぎもしっかりしてからじゃないのか、優先順位がおかしいのでは?と疑問だらけです。 子どもは5人しかおらず保育士の手が足りないわけでもありません。 先輩後輩、栄養士の仕事とかこのようなものなのでしょうか。
けて、どのように勉強を進めていけば良いかご意見をお聞きしたいです。 恥ずかしながら、私はあらゆる分野の基礎が固まっていませんので、まずはPT国家試験の知識を循環・呼吸領域を中心に復習していこうかな…と考えております。 また、これも当然の事ではありますが、患者様一人一人の病歴や服薬情報にしっかりと向き合い、理解できてない病態や知らない薬剤の名前などを調べていこうと考えております。 拙く読み難い文章ですが、ご検討よろしくお願いします。
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