ってきた社員の話になり、下記のような会話がありました。 そこでは、病院診断をした際に、いきなり診断書をもらって提出することが、分からない社員が増えている。 それについて、これくらいわかっているだろうが通用しないのでは？ということで、教える必要がある。と話していました。 社員である前に社会人としての資質はどうなのか。というような言葉もありました。 これ以上の内容は無かったのでこの内容だけで質問させていただきますが、この件について、 ・病院診断→診断書をもらう→提出が良くないのか。 ・これくらいわかっているだろうが通用しないのでは？と は何が言いたいのか。 ・何を、いきなり診断書を提出した人に教えるのか。 ・この行動で社会人の資質のどこが欠けているのか。 を、全てでは無くて良いので回答していただきたいです。そのときに聞くことが出来ず、こちらで質問させていただきます。 よろしくお願い致します。
解決済み
来なくなってしまい辞めてしまう方が多いらしく続かないそうなんです。 メンタルが強く、我慢強いひとでなければ続かないと獣医師さんに言われました 医師と看護師さんとわたしが働くと受付の3名の病院です。 採用と言われたのですが、今までの方が続かないと話されていたのが引っかかります‥。 動物病院で未経験から受付の仕事をされたかたにお話しが聞けたら助かります。
っています。 ２日目で体温は微熱まで下がりましたが、立ち上がるとフラフラして洗面所まで歩くだけで吐いてしまうので病院に行きたくないです。抗原検査キットでは陰性でした。症状的にもコロナではなくてインフルエンザだと思います。念のため木〜日までのアルバイトを休もうと思うのですが、診断されていないのにコロナやインフルエンザと言って休むのはやめた方がいいですか？診断されてないというとじゃあ来なさいと言われる気がします。 熱が出たので４日間のバイトお休みしますって言うのはありですか？ というかそもそも病院に行かないで勝手に家にいるというのは大丈夫なんでしょうか？ 回答よろしくお願いします。
とにしました。 休む理由を体調崩して身体が重いって理由にしたら「そのレベルなら病院行って診断書もらってきた方がいいかも」って正社員に言われました。 もらわないとだめですか? それとも病院行かなかったことにしてもいいですか?
回答終了
ですが一応会社に電話をしてから行った方がいいですか？会社の人は一緒行ったので知っているのですが電話した方がいいですか？
病院は福利厚生や給与面の条件が比較的良いため倍率が高く、中途の応募も多く来るようです。 その病院に妻は新卒から働いてますが、ここ最近今の病院を辞めて比較的楽な訪問看護に転職したいと言います。 私としてはどちらでも本人のやりたいようにやればいいと思ってます。 ただ素人考えで公務員＋看護師というだけで大分強いと思いますし、それだけ条件の良い職場を辞めるのは正直勿体ないなと感じてしまいます。 そこで公立病院は他の私立病院や、訪問看護などの医療職と比較し立ち位置としてはどうなんでしょうか？辞めてしまうのは勿体ないものでしょうか？ 質問がざっくりしていて申し訳ないのですが、例えば業界的には私立病院に行きたい人が多いや、開業医病院に勤めた方が給与はもっと高いなど公立病院の立ち位置が知りたいです。 よろしくお願いします。
よく有名人が行く病院ってなると、やはりすごい病院なんですか？大きくて技術もすごい様な
アルバイトの人は病院行ったら診断書って持って行かなければならのですか？ やっぱりいらなの？
に行きますか？ ・自分から連絡 ・病院から連絡 ・病院から保健所へ連絡→保健所から会社へ連絡 と言いますのも、陽性だった場合会社に報告したくありません。 ずっとテレワークで出社予定は今後も確実にないので、もし陽性で軽い症状だった場合、バレずにそのまま仕事をしていたいです。 (うちの部署は陽性者に対しての当たりが強いため) 1人暮らしで外出予定もないので人様に迷惑をかけるつもりはありません。会社にだけ、バレたくないです。 なお、あまりにも体調が悪くなった場合は素直に報告する予定です。
病院は同日にインターンもやっているようでインターンにも参加したいと思っています。 例えば、午前中に病院見学、午後に同じ病院のインターンのように、同日に行くのは変でしょうか？？また病院側の負担が大きくなるため、印象は良くないのではないかと心配もしています。
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