あり、実務経験は10年弱（精神科、老健、特養、有料、デイサービス）です。 ケアマネ取得にはユーキャンが 有名ですが、評判やユーキャンで取得された方、実際どうなんでしょうか 独学でも変わりないですか また、費用の部分も詳しくわかる方教えてください。 ユーキャンですと、45000円位ですが… 独学で、資料購入だとしたら… いくらくらいでしょうか どなたか教えてください‼︎
解決済み
管理栄養士（3年目）、希望転職先は病院管理栄養士です。ちなみに24歳女です。 ---------- 私は学生時代から、人に信頼され、親しみがある管理栄養士になりたいと考えています。これまで目標のために、現職では入居者の方とこまめにコミュニケーションをとったり、普段の給食では出来ないメニューを行事食の時に提供して喜んでもらえました。以前、現職で嗜好調査を聞き取りで行った結果、お刺身とお寿司が好きという方が多数を占めていました。その結果を踏まえ、私は次の行事食に海鮮散らし寿司を献立に盛り込むことにしました。そして、他の栄養士・調理師の方に盛り付け方法や時間配分を何度も相談・調整し、無事に行事食に海鮮散らし寿司を提供する事が出来ました。普段の給食では、出したことがなかったメニューだったのですが、入居者の方が食べている時に伺うと私の顔を見た途端に満面の笑顔になり、お寿司とお刺身が一度に食べられるなんて大晦日と正月が一緒に来たみたいと喜んでもらえました。この成果もあり、何度も相談し迷惑を同僚にかけたと思いますが、努力と時間は比例して人に喜んでもらえる結果は大きいと感じました。今後は現職の経験を生かし、より楽しい食環境づくり、安心で安全な食事を提供したいと考えています。 ---------- 宜しくお願いします。
が今いる特養、看取りあり、勤続7年目になります。 介護福祉士、実務経験三年目から受験して、4回目でやっ と合格。 職場の特養は、同じ敷地内にひとつの部署が二つあり、それぞれ約10人の正社員と私がいる方は私だけ、もう片方が5人ほどのパートがいます。 私がいる方は、私以外全員正社員ですが、私と同じくらいの勤続年数がある職員は４人います。つまりあとは、二十歳代の勤続年数3年未満になりますが、彼らからすると介護福祉士の資格取得に魅力を感じないようです。 やはり実務者研修が高過ぎるうえ、職場を休んでまで公共交通機関で片道30分以上かかる学校まで行くことや勉強がめんどい。 何より取得後の手当てがかかった費用に対して少ない、たぶんうちは7000円です。 私は4回受験して、4回目の時は実務者研修を経由してでしたが、報道されたように受験者の半減はすごかったです。本当に半分でした。 質問は、やはり今後ますます受験者の減少は避けられないでしょうか？ うちの職場は、もう誰１人受験しないような雰囲気です。
ざすべきでしょう。教えてください。
護師の資格を取らないか、と話しがありました。 学校の費用は会社で払い、取得後も返さなくてよいとの事。また、その間の給与も支給されるとの話しです。 正看護師、准看護師どちらかは未定ですが、いろいろと悩んでいます。 アドバイスをしにくい内容かと思いますが、皆さんの意見が聞きたいと思いました。宜しくお願いします。
の受験条件のハードルが高いではなくて、給与が低いせいなのに、国はそこに気が付かないのでしょうか？ 不思議です・・・介護業界の人が足りないって、給与上げれば大分解決する方向に進むんじゃないでしょうか？
として働き、人間関係が原因で退職し、ニート期間を少し挟み、 製造職でメンテナンスと製造で現在も働いています。 退職後に大型免許、フォークリフト、床上操作式クレーン、玉かけなど取得しました。 同級生の介護職で働いている友達は介護の世界で頑張っています。 もともとは介護で働くのが夢でしたので介護業界に気持ちのなかで未練があります。 ブランクが六年近く空いているのでとても不安です。 意見よろしくお願いします
これは施設長に抗議するべきかと迷っておりましてここに投稿しました。 現在、特養のユニット型で介護 士をしていますが、1人パートがプライベートなどの問題を職場に持ち込みドタキャンなどもあり職員不足でほぼ毎日残業しています。 前回も3回ほどありましたが、9時から18時までの日勤の勤務なのですがいつも8時までにはユニットに入り仕事をしています。 9時から勤務開始していては、昼食までに仕事が終わらず準備等間に合わないからです。 勤務表には9時から18時となってますが、同ユニット職員は皆8時にはユニットにおり仕事を開始しています。8時に来ないと凄く嫌な顔もされます。 これがもう3ヶ月ほど1時間サービス残業のような形になっており流石にクソパートのために何故我々が朝早くしんどい思いしてサービスしなければならないかとずっと疑問に思っていました。 先輩職員から残業書いときと言われ書類申請するのですが、日勤の8時から9時に関してはユニットリーダーが毎回認めて貰えず勝手なことをするなと注意されます。 また、他の施設で働いた事がないのですが、毎月車通勤の者には2000円駐車場代が引かれ、皆勤手当て等もありません。田舎の廃校になるような田舎で土地があるにもかかわらず。 施設設立して4年経ちますがボーナスも夏冬 各1.0倍から全く上がらず、 転職すべきですかね？施設長も定年退職した元学校の校長で全く介護経験等なく素人、未だに施設内のユニット名、場所も把握していません。
養など、短いですが経験はあります。 職場にパートのおばちゃんがいて、その人のワンマンと間違った処置など、気分のむら、仕事中にお菓子を食べたり、はっきりいっていい加減でしかもムカつきます 他のスタッフも色々間違ったことしていても言えないみたいでいます。私は勤務が長いからとか年齢が上だから言えないで遠慮するとかってのは間違った考えで、はっきり言ってやるべきだと思ってます。 もちろん、課長にも相談しましたが、こちら側が我慢するみたいな結果に。とにかく、毎日腹がたってイライラしっぱなしです。こんな環境で自分がどんなふうに仕事をしていくか、経験ある方にアドバイスをお願いします。
施設へ入居する場合、一時金や毎月の入居費用など、 かなりの高額が必要になると聞いたことがあります。 （公的施設と民間施設でも違うと思いますが） 入居者から高額の利用料を徴収しているのに、介護職の給料が低いのはなぜですか？ この入居者の利用料はどこに行っているのでしょうか？ 以下のような理由を考えてみましたが、 お分かりの方いらっしゃいましたら教えて頂けないでしょうか。 ①現在の入居者の利用料でも、まだまだ足りない。 ②介護職以外の人の懐が潤っている。 ③民間施設の介護職の給料はそれほど低くない。 ④特養などの給料は低いが、それ以外の介護施設の職員の給料は低くない。
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