職場に行くと吐いてしまいます。 もう行けない、いきたくない。 でも契約終了前に辞めて良いのかという思いもあり……。 夫に相談しても、あまり真剣に取り合ってくれず……。 そんな中、派遣先からコロナで出勤するはずの子が休んだから出てと連絡があり、やはり今日も出勤しなくてはならない。 派遣元に休ませてと言えない自分が情けないです。 背中を押してもらえませんか?
解決済み
バイト(リニューアルスタッフ)をしています。ホテルとは別の会社から派遣としてバイトをしに行っています。会社(ホテルではない)の担当の方からメールで週間単位で入れる日を聞かれ、日程が合った日にシフトが入れられます。給料は時給で日雇い制度になっています。担当の方とはメールや電話のみでやり取りをしています。 日雇いで派遣でもあるので入りたい時に入れない時がありあまり稼げないので別のバイトをしようと思い、辞めたいです。 このような時、担当の方に○月○日いっぱいで辞めたいと伝えれば良いでしょうか。雇用条件に契約期間はないので短期で辞めても大丈夫だと思います。伝える時はメールでは非常識ですかね、
回答終了
の時の派遣先がもし自分で探した企業がその派遣会社の人間は一切いませんが、関連企業の場合は再就職手当は貰えないものなのでしょうか?前職の派遣先は色々な物流を扱う場所でしたので、派遣元の人間がいないです。 ちなみに自分が行こうと思っている企業には派遣は一切いません。
? 1回返却した方がいいのですか?
めて営業補佐の派遣社員を 雇いましたが、みんな次々に辞めてしまいます。 人事部の担当者が理由を聞くと、「自分には合わない」「仕事がきつい」と みんな言っていたそうです。なかなか定着しないので、せっかく仕事を教えても 辞められてしまい(しかも最後は3週間くらい有給休暇をとって辞めてしまう 困っています。そんなに難しいことを頼んだわけではないのに「私にはでき ません」「難しいので無理です」と言われてしまい、繋ぐだけの電話番や FAXを配ったり、郵便物を仕分けたりくらいしかできることが無いので 困っています。何か上手い方法はないでしょうか?
ません。 入って気づいたんですが、新人さんはすぐ辞めてしまいます。 私は1ヶ月経ちましたが、入ってきた新人さんはすぐ居なくなってしまいます。 やばい職場でしょうか?
それなりの重量物であること 人手不足でほぼノンストップの作業であること 交代制で睡眠時間が不規則なこと 等があり、毎日疲れてフラフラになるだけならいいのですが、 少し前から腰が痛みだしてきました。 車の運転や、外出していて歩いていても数十分ほどもすれば腰に違和感を感じるようになったり、自宅にいるときでも、しばらく立っていたら腰に痛みを感じたり、 忙しい日が続いた後は腰痛で寝れなかったりしたので これから長期で働き続けていくのは厳しいかと思い、かつ派遣社員は期間満了までさえいけば問題なく辞められると思っていたので、今月いっぱいの期間満了をもって辞めたいことを担当営業の方に伝えました。 すると、 ・まだその仕事を始めて一ヶ月と少しだから、これから慣れていくと思います ・また新しく人を入れたので、少しは楽になると思います (↑同じ班にくるとは限りません) ・(上記の体の状態を伝えていたにも関わらず)酷くなってどうしても我慢できなくなったら、来月から会社の保険に入れるので病院行った上で休んでもらうこともできるので ・会社の人には何故か評価されていて、このままいけばゆくゆくは直接雇用も考えたいと言われたので 等と言って辞めさせてくれませんでした。 一応、自分の地元に強い(らしい)派遣会社で今後とも仕事を紹介してほしいと思っているので、できれば円満に辞めたいのですが、ある程度無理に押し切るべきなのでしょうか? それとも自分の考えが甘いのでしょうか?営業の方の言うように、限界ギリギリまでやり抜くべきなのでしょうか? どうかアドバイスお願いします。
す。 私は仕事がとても忙しく、子供の都合で帰ったりすることも多いので、上司にお願いして、私の補佐的な派遣社員を一人雇ってもらいました。 来た派遣さんは30歳手前の女性です。 彼女はずっと事務の仕事をしていましたが、化学系の学校を卒業しています。 未経験ながら、私が忙しくて全然教えてないにも関わらず、物覚えも良くて割りと使える子でした。 ただ難点としては、独身子なし実家通いなのに残業は全くしてくれません。 また、社員の歓送迎会には参加せず、コミュ力に欠けてるかも?です。 彼女が来て約1年が経ちましたが、今回契約更新時期になり、彼女の方から更新しないと言われました。 正直びっくりしました。 彼女の言い分は、収入が不安定で不安だし、もともと好奇心でこの仕事しただけ、前から行きたかった医療係の専門学校を目指すための勉強に専念したいと言われました。 進学先が決まるまでいてくださいと言うと、ここの仕事は時給が事務と同じなわりに大変だし勉強しながらこなせる仕事ではないから無理だと言われました。 派遣会社に相談すると、彼女を説得しますと言ってくれましたが、なかなか難しいようです。 しかし、こっちの都合も全く考えず、嫌になったら辞めるなんて、いい大人がやること?と思います。 どうやったら彼女を引き留めれますか?せめて進学先が決まるまでいてほしいです。 彼女はわりと使えますし、この仕事はとにかく人気がないので、次来るかどうか・・・皆さん、ご意見お願いします!
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