の歯科助手のおばさんがいるのですが、1時間に1回くらい怒られます。 私が要領悪かったり覚えるのが遅かったりしてイライラさせてしまってるんだと思います。 今日は患者様が帰られた後、使用済みの紙コップとエプロンを捨てたら「捨て方をまだ私が教えていないのに勝手に捨てるな。私が教えてないことはやるな」と別室に呼び出されてキツく怒られてしまいました。 確かに決まったやり方があるのかもしれないのに勝手にやってしまってダメだったなと思ったのでそれ以降教えてもらっていない仕事には手をつけなかったのですが、そうしたら「何故あなたはこの治療の後片付けやらないのか？みんなが忙しく働いてるのに呑気に見てるだけでいいなんて羨ましいわ」等のことを言われてしまいました。ですが、その治療後の後片付けはまだ教えて貰っていないことだったんです… 他にも、「◯◯（器具）取ってきて」等の指示を下さるのですが、その方は滑舌が悪くてあまり聞き取れません。「すみません、もう一度お願いします」と聞き直すと何故1回で聞かないのかと怒られるし、奇跡的に聞き取れたとしてもその器具の場所が分からなかったりして結局怒られてしまいます。。 しっかりしてない私も悪いのですが、言い方もきつくて嫌だし指示に矛盾があるしでどうしていいか分かりません。 私は、他の仕事や学生時代のアルバイトでは、割と仕事ができるタイプだったのでこんなに仕事が出来なくて怒られるのは初めてで、歯科助手は向いてないのかなぁと落ち込んでいます。 皆さんならこういう時どうしますか？アドバイス頂きたいです…
解決済み
を詐称してしまいました 1ヶ月しか働いてないのに6ヶ月働いたことにしてしまったのですがばれますかね。 労働規則にそれがバレたら解雇と書いてありました
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度目の転職になります。 1つ目の医院は ・院長の暴言が酷くスタッフも安定しなかったことへの限界がきてしまった(自分以外の助手が1年で10人程退職。口コミにも院長の事は書かれてました。) 1年程で退職。 2つ目は ・入職初日からスタッフ間の空気が悪く萎縮。雰囲気が合わないと感じた。 ここも院長が後々退職に至るほどのトラブルがあり2日目から暴言。本院の理事長と話し合い。 医療行為も助手がやる事が多く、面倒なことは下に押し付けられ休憩時間は常に愚痴で給料も低く生活もカツカツで耐えきれなくなる。 3ヶ月で退職。 3つ目は ・入職して半年以降に本院、分院との出勤を任されそれぞれやり方も若干違ったため分院のドクターのアシスト受付でキャパオーバー。 更に6〜7連勤、休日出勤。 来院人数が20人〜40人と極端。アポが2〜3時間空いたりするかと思えば、急にアシストや受付で手が離せず走り回る時もあり、ADHD特有の集中力や注意力が続かず凡ミスが増えた。 これ以上迷惑はかけれないと退職予定。 1年程になります。 それまでは接客業の小売で7年間勤めており役職にもついていました。 スポーツも小学校から高校までやっており実績も残しています。アルバイトも１つのところで4年続けていました。 歯科助手に勤めるにあたって参考書を買って勉強したりどこの医院でもやる気もあって仕事覚えるのも早いことは評価をいただけていました。 それぞれ退職理由も全て違って今戻っても早かれ遅かれ辞めていたと思うので後悔はしていません。 仕事自体は日々やり甲斐を感じています。 ただ、ここまで短期間で転職する職種が初めてで本当に歯科助手でいいのかと思ってしまいます。 私のように短期間で退職しても尚歯科助手に勤めるのは稀で勤めたら3〜4年は続くのが普通なのでしょうか。
く私のことをよく思っていないようで、 小声で話しているのが聞こえてしまって大変居心地が悪く業務内容や給与の面でもこの先が不安で辞めてしまいたいです。 明日で試用期間最終日、面談があるのですが合わないという理由でやめても問題はないですよね・・・？
してしまいました 1ヶ月しか働いてないのに6ヶ月働いたことにしてしまったのですがばれますかね。 労働規則にそれがバレたら解雇と書いてありました
回答終了
いている方に迷惑かけっぱなしで、私にはこのお仕事は向いてないなと思うことが何度もあります。 何かしら、やらかすし、前回は患者の義歯を落としてしまったり、ガラスを割ってしったり、まだありますがこんなんで、給料をもらっていいのかと、申し訳ないと思うばかりです。 また、注意されない日はないです。 もう少しで1年になりますが、このままで良いのでしょうか、、
科衛生士の仕事もさせられているみたいです。 （歯石取りや歯の掃除など） まだ勤務を始めて数日なのですが、見てると診療補助というよりみなさんがっつり患者さんの口の中の作業をしていました。 歯科助手が患者さんの口の中を触るのは違法ということで辞めようか迷ってます。 まだ数日しか勤務してないのですが辞めてもいいでしょうか？ それともこれは普通なことなんでしょうか？
と教えてくれました。 またしばらくすると新しい歯科助手が入りました。その人がよくできる人で！！ 先生も新しい人に新しい仕事を教えるようになり。とても羨ましかったです。 いつも通り裏で仕事をしていると先輩から 「先生はその仕事はもうあなたにやってもらいたいんじゃないかも。新しい人にやっほしいのかも。やらないほうがいいよ。」と言われました。 そうなのかな？と思いやらないで置いておくと結局当日になってもやっていない状態でした。 先輩からはやらないほうがいいと言われたけれどおせっかいかもしれませんが自分でやるようにしました。 そうすると先輩が色々とダメ出しして来て。 物の場所やらなんやら。 しまいには遅刻してきて。忙しいから手分けして本来先輩がやる仕事をやっていたら 「私にも何か仕事をやらせて。仕事取らないで」と言われ。すみませんと言いその場を離れようとしたら「体調が悪いので早退します先生に、伝えてください」と言われ帰っていったり。 だんだん取っ付きにくくなりいろいろな変更事項などを先輩に誰も伝えなくなっていきました。 先輩がいる周辺から人がいなくなり。怖いから離れたくて。 みんなで協力しながら楽しく仕事がしたいです。 しんどくて辞めたいです。 世の中の先輩こんな人ばかりなんですか？ベテラン歯科衛生士さんはとっても素敵な人で憧れています。私も歯科衛生士になりたいなと思う反面歯科助手の先輩のような気持ちよく仕事が出来ない人と働くことになったら辛いし。 一生懸命働きたいです。 苦しいです
・・・抗生物質やロキソプロフェンなどの痛み止め）をもらうことがありますが、服用の仕方の説明を事務員がされているところがあります。 これは合法なのでしょうか？違法なのでしょうか？ ひょっとしたら、その事務員の方が薬剤師の資格を持っているのかな？とか考えますが、その場合、宅建士みたいな宅地建物取引士証のような証明書（薬剤師証？）みたいなものを携帯して、患者など相手方に提示しなければならないとかいうルールはないのでしょうか？
機を送ることになりました。 私は歯科助手未経験です。 貴院に応募した理由 貴院のウェブを見て 1.診療科目が6つあるためスキルが身につくと思った。 2.地域密着型で開業40年以上続いているので周りから信頼されるクリニックだと思ったから。 という理由です。 また、家も車で30分ほどで通いやすいのが理由です。 これだけの理由だと採用されにくいでしょうか？
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