ま正社員を目指すか悩んでいます。 これから働くなら事務をやりたいと思っていて、事務の正社員は事務経験がないとなかなか難しいみたいです。 パートだと未経験でも○というところもあるのでそこで経験を積みつつ、資格を取ってから正社員になろうかと思うのですがどちらのほうがいいでしょうか、。
解決済み
仕事のことで何か話を聞いてあげれば、その人の役に立てるのかなと、悩んでおります。 どんな話をすれば良いのでしょうか？
そしてまた教師になろうとしていますが辞めておいた方がいいのでしょうか、、？？ 資格も教員免許ぐらいで、どうすれば良いのかわかりません、、、 塾講師なども学生の頃バイトでしていましたが病みました、、
回答終了
身疲弊を隠し切れず、周囲から通院を勧められ、現在に至ります） 自身としては、もう正社員の道を諦め、 その他何かしらの雇用形態で生きていくしかないと考えています。 （パートナーは収入面を気にしなくて良い、と休職を後押ししてくれました） その中の理由として、現在の不安点を挙げます。 ・残業あり（現職は部署全体として忙しく、あらかじめ用事のため定時上がりを申請していても、強制的に残業を強いられる） ・組織の一員としての行動（飲み会強制下っ端幹事&強制参加） ・お客様対応より社内政治が優先 等です。 しかし、親は自身に対し、 ・正社員を辞めたら人生終わり。生きる価値なし。 ・仕事を甘くみている と話しており、勘当の勢いです。 甘い、といった言葉は真摯に受け止めますが、 正社員以外の方法が皆無であるという見方に関しては、 数ある選択の中の一意見に過ぎない考えてしまいます。 私は縁を切る覚悟で、 実家に戻ることはないから、自身で選択させて欲しい と申したものの、両親はその行為も含め、認めようとはしません。 上からの言い方になってしまいますが、 両親も私も、私という人間に諦めるしか回復の道はないのではとも思ってしまいます。 （大学まで、世間的にはややエリート路線で来てしまったため、下手に期待値が上がっているように感じます） 主治医には、 ・今は決断も始めることもしてはいけない ・とにかく死なないことが大事 と言っていただいていますが、 休職以降、常に自己を否定し責め続けてしまい、 思考力や判断能力も、さらに弱っているように感じます。 それと同時に、復職への圧迫感や、転職への焦りを感じ、夜は眠れず、涙が止まらない日々です。 私は世界のゴミカスでしょうか。 何で生きているのだろう、とよく考えます。 やはり正社員で働くべき、そこで働くことこそが社会人なのでしょうか。 それとも軸をもって何かすれば、立派な仕事なのでしょうか。 そもそも仕事に立派も何もないのでしょうか。 新卒半年で挫けてしまって、弱すぎるでしょうか。 ここまで読んでくださった方ありがとうございます。 不安定な中の作成で、曖昧な文章になってしまい申し訳ございませんが、 何でもお言葉など頂けましたら有難いです。 よろしくお願いいたします。
は2ヶ月の休養が必要と書いてありますが、復職の意思は無く転職しようと思っています。 本当は9月末で退職させてもらうようお願いしようと思ったのですが、9月の分の給料が発生しないので転職する間にお金が無いのも心配です。9月はとりあえず傷病手当を貰いながら休職をして、10月末で退職するようにした方がいいのでしょうか？
つ状態が続く、職場で頭が回らない状態が続き休職する運びとなりました。 今日から休職になったのですが、仕事に行かなくてよいとなると眠りにはつけるし食欲もあります。友達にも会ったりSNSも見れるようになりました。 ただの甘えだったのでしょうか。 自分は限界が来ていなかったのかなと思い、休んだことに罪悪感や後悔が生まれてきました。
休職した社員は会社に復職するとどうなりますか？ いい扱いはされないと思いますが、実際のところどうなのですか？ 左遷や降格があったりしますか？
重く夜はすぐに寝てしまいます。通勤中も涙が止まらなく勤務中もトイレで何度も泣いて帰ってきても泣いてます。発達障害があり一応正社員になったもののこの先体が持たないと感じます。学生時代はバイトして学校行ってもできたのに不思議です。自殺願望があるので歳を取ったら死ぬと思いますなので老後のお金とかはいらないのです。 新卒カードを捨ててフリーターになった方アドバイス下さい。明日心療内科行きます
ついてはお医者様からは何も言われませんでした。 お医者様から「〇ヶ月の休職期間が必要」と言われたり書かれない限り、私から“休職したい”と言っても無理な話なのでしょうか？
たり、ずっと気分が落ち込んでいたりします。帰宅後は恥ずかしながらお風呂にも入れないくらい動けなくなり、疲れているのに夜は眠れません。 休職するほどではないですが、有給休暇を使って何日かまとめて(3日くらい)休みたいと思っています。 上司になんと切り出せば良いでしょうか。 有給は4月から付与されていますが、新卒であるうえに繁忙な職場で、さらにはメンタルを壊して休職している人がいるので休みにくいです。
71~80件 / 2,803件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
休職したら給与はゼロ？利用できる制度や休職までの流れを紹介
選考対策
休職中は仕事ができない焦りや、生活費への不安が付きまといます。休職中の不安を少しでも減らすために、給与の...続きを見る
2022-08-08
職場に伝えるのに適した休職理由とは？休職時に受け取れる手当も紹介
220850職場に休職したいことを伝えるときは、どのような理由が適しているのでしょうか？退職ではなく休職...続きを見る
2023-01-12
休職はデメリットだけじゃない？メリットや転職活動のコツを解説
病気やケガの治療で休職すると、キャリアに影響するのではないかと不安になる人もいるでしょう。しかし無理に働...続きを見る
休職中の転職活動は隠せる？メリットとリスク、発覚する要因も解説
休職中に転職活動を行うとき、会社や転職先に発覚するのではないかと不安になる人は多いでしょう。違法にあたる...続きを見る
介護の仕事を休職するときは？収入や手当金の手続きを紹介
働き方を考える
ハードワークになりがちな介護職で不調が出てきたら、できるだけ早く心身を整える必要があります。しかし、休職...続きを見る
2023-03-27
第二新卒とはいつまでを指す？第二新卒の転職で大切なポイントを解説
法律とお金
求人の募集要項に「第二新卒歓迎」と書いてあるのを見て、第二新卒がいつまでなのか疑問に思ったことはありませ...続きを見る
2023-03-31
第二新卒は自己PRで何を書けばよい？企業が知りたいことをチェック
新卒で入社した会社を辞めて転職を考えているなら、第二新卒の自己PRの書き方を理解しておくのがおすすめです...続きを見る
2023-06-21
第二新卒の履歴書はどう書く？新卒や既卒との違いをチェック
第二新卒が転職するときの履歴書は、どのような点に注意して作成すればよいのでしょうか？新卒や既卒との違いを...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
