たら低年収非モテの人生を受け入れるか命を絶つかの2択しか無いですよね？ 正直やりたい仕事なんて無い、高年収で理想の相手と結婚して子供は作らずに2人で幸せで暮らすことしか目標は無いです。しかしこの目標も大手に行けないと絶対叶えられませんよね？
回答終了
める会社では家賃補助が貰えます。長年の制度のようで、突然補助がなくなることもないと思います。 よく家賃は手取りの1/3がいいとか、新卒なら1/4がいいなどと聞きますが、家賃補助がある場合は、この目安金額+家賃補助金額の家賃で探しても大丈夫でしょうか？ それとも、家賃補助なしで家賃を考えた方がよいものなのでしょうか？ 現段階で持っている貯金は引っ越しの初期費用やその他準備でほぼ消えます。 一人暮らしが初めてなので、最初はとにかく安く済ませて自分に合う部屋の特徴が分かってから部屋を変えた方がいいか、逆に多少高くても最初こそ住みやすい部屋を選んだ方がいいかで迷っています。 手取りの1/4+家賃補助額程度の家賃ならそれなりに貯金もできるでしょうか？
解決済み
人が喋ってて絶対に聞こえてるのにその人に声をかけてまた話していたり、自分の耳なら大体どんな話も耳に入ってきます。 事務所が狭いというかあまり広くないので聞こえます。あとはまだ慣れてない人間関係とかで周りの目線が怖くて落ち着けないというかリラックスできません。だけど周りの人は周りを気にしていないのか自分のしたいことをしています。お菓子とか食べてる人もいますしまあそんな感じで事務所にいるのが怖いのですが結局は慣れなのですか？
回答受付中
穏便に済むか悩んでいます。 正直な理由としては、休日出勤が多すぎる、新人教育が無さすぎて無茶振りが多い、人手不足の状態から更に人が減る予定があるため余計に激務になるのが目に見えている、教育担当の上司と合わない（陰口を言われてるのを聞いた、分からないことがあって訪ねても正直説明が本当に下手で余計に悩む）、です。 ですが、同じ部署の上司達が嫌いな訳でもないですし、新卒にしては色々経験させて頂いてるので、むしろ感謝の部分も大きいです。 なので、上手く伝えて、できる限り穏便に異動したいです。 現状、人事の方1人に話は聞いてもらい、上申するのを待って頂いてる状態です。（異動はほぼ可能とのこと） 人事の方と話し合った結果、人事から上司に話が行くより、私が先に相談という体で持ちかけた方が穏便という結論になりました。 ですが、どう伝えれば納得して異動させて頂けるか、分かりません。 何かいい言い訳ありませんでしょうか。 アドバイスよろしくお願いします
ことが少なく勉強の日々です。 ですが入ってみると人手不足で新卒以外の人は残業ばかりです。契約書には残業代出る的なことを書いていたけど、社員の方に聞くとでてないと言われました。 この間、ついに退職代行で辞めた社員の方がいました。 会社に30代の方が全然おらず、社長とその上の方約5名ほどが4.50代でその下はほとんど20代です。 私はこの会社に居続けていいのでしょうか？辞めて転職する方法もありますが、経歴に傷がつくのではないかという不安もあります。
か？ また、何着で回してますか？ 私は新卒公務員なのですが、研修含め最初の2〜長くても3週間はスーツで、その後はいわゆるオフィスカジュアルの服を着る予定です。 正直、2週間ちょいしか着ないし…スーツってそんな頻繁に洗うものでもないし……ということで、就活の時に使ってたリクルートスーツ１着だけで現在研修に行っています。 （当然、中のブラウスは替えてます） なのですが、スーツ１着しか持ってない人は臭いが…とかよく言われてるじゃないですか。 正直自分じゃ臭いとか分からないし気づけないで、気になってきました。 2〜3週間しか着ないとしても、スーツは最低2着で回すべきですか？ 2週間、同じスーツをクリーニングに出さずに着続けるとかありえないですか？
は実家から通える支店に配属という決まりは承知でしたが、大企業でありながら配属された支店は5人程度の全国で一番小さな支店。年齢層も離れています。 ここまでは仕方ないと思っていましたが、研修がはじまり同じ支店どころか同じ県に同期が居ないのは私1人で、他の支店は同じ支店の同期が大抵10人以上は居ます。研修中も結局同じ支店の仲間でグループができており、私の支店を聞かれて言えば違う支店だとわかり「そうなんだ〜」と言われ離れてしまいます。ご飯も私だけ1人で田舎者の劣等感がすごいです。 最初は自分から話しかけたりもしていましたが、1日もすれば支店でグループができており入るわけにもいかないです。 実家が田舎でこの職種を選んだ私が悪いですが、社員旅行やイベントもこれでは地獄です。 もう頑張れないです。頑張りたくないです。
ています。残業は慣れだとは思いますが、私が人事の人から聞いた話では残業はあまりないとの事でした。なのでそこを志望し、就職したのに、みなさん帰られるのは20時や21時だそうです。私は通勤に1時間半くらいかかるのでこれが毎日続くのかと思うと絶望の日々です。 国家公務員だから辞めたら損だというのは分かっていますが、この先体や心が持つかどうか心配です。 なにかアドバイスや、同じような心境の方いらっしゃいますか。毎日不安と共に生きています。
遅番しかありません。23時くらいまでですが、もともと夜が苦手なため、この生活が辛いです。 でも人間関係が良好な店舗のためなかなか言い難いのと、店長もいい人のため言えないです。 一応店長には出来れば早番がいいと伝えてあります。 新卒なので3ヶ月から半年くらいは働いた後に見切りつけた方が良いでしょうか？
界3位。大手子会社（親会社の社格はA社より上？）年間休日が122日。規定の勤務時間がA社より30分短い。年収面も若干優遇。 普通なら大手に行くべきかとも思いますが、休日の少なさや、規定の勤務時間の長さからB社にするべきかもという気持ちもあります。新卒は大手にいけという声も多く迷いが捨てきれません。客観的な意見を教えて頂きたいです。
71~80件 / 204,985件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
第二新卒とはいつまでを指す？第二新卒の転職で大切なポイントを解説
法律とお金
求人の募集要項に「第二新卒歓迎」と書いてあるのを見て、第二新卒がいつまでなのか疑問に思ったことはありませ...続きを見る
2023-03-31
第二新卒は自己PRで何を書けばよい？企業が知りたいことをチェック
選考対策
新卒で入社した会社を辞めて転職を考えているなら、第二新卒の自己PRの書き方を理解しておくのがおすすめです...続きを見る
2023-06-21
第二新卒の履歴書はどう書く？新卒や既卒との違いをチェック
第二新卒が転職するときの履歴書は、どのような点に注意して作成すればよいのでしょうか？新卒や既卒との違いを...続きを見る
第二新卒のメリットを生かした転職とは？押さえておきたいポイントも
第二新卒は転職市場でのニーズが高いため、メリットを生かした転職が可能です。企業が第二新卒を求める理由を理...続きを見る
2023-06-24
新卒一括採用とはどんな採用方式？通年採用との違いも紹介
選考対策選考対策-自分を知る
「新卒一括採用」は、企業の採用方式の一種です。どのような募集を、新卒一括採用と呼ぶのでしょうか？概要や歴...続きを見る
2024-01-16
「第二新卒はやめとけ」は本当？転職が難しい原因と行動のポイント
第二新卒での転職について、「やめとけ」という声も聞かれます。しかし転職が難しいかどうかは、その人次第です...続きを見る
第二新卒とはどういう立場？対象となる人や、転職事情を詳しく解説
近年は、第二新卒を積極的に採用する企業が増えています。第二新卒の立場で転職を考えている人にとっては追い風...続きを見る
2023-04-04
第二新卒は職務経歴書に何を書く？基本ルールと書き方のポイント
転職活動では多くの場合、応募企業から職務経歴書の提出を求められます。第二新卒の場合は社会経験が少ないため...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
