「技術職」を含む質問（8ページ目）

学部卒技術職について 化学系学部卒を技術職として雇う大企業があるのはどうしてですか？ - ネットで「化学系学部卒は使い物にならない(技術職採用は厳しい)...

か？ - ネットで「化学系学部卒は使い物にならない(技術職採用は厳しい)」「ひよっこ」「院進しないの勿体無い」という意見を見かけることが多くて、たしかにきっとそうなんだろう...と受け入れてしまっていたのですが、 大学に来ている求人票を見たら、学部卒でも推薦してもらえる企業が沢山ありました。無知な自分ですら聞いたことのある企業も多くて、ネットに書いてあることと現実は全然違うのかもしれないと思いました。そして、院進しなくとも開発職に就ける可能性があるのなら院進しない選択もアリなのでは...という気持ちになり始めました。 求人内容を読むと技術職一括採用で、採用後に配属先(研究・開発・製造技術...)が決まるシステムをとっている企業が多かったです。 もし学部卒で大企業(ある分野でトップのシェアを誇っていたりするような)に技術職として就いても、研究職・開発職に配属されることは無いのでしょうか。経験がある人はいませんか

技術職と事務職、総合職、一般職の違いを教えてください

技術職で働いているものです。 変な意味ではないのですがたまに疑問に思うことがあります。 私のイメージですが、事務職ってどこの業種でも大体内容は同じではないのでしょうか?

ます。 私のイメージですが、事務職ってどこの業種でも大体内容は同じではないのでしょうか? 特定の企業で事務職で働きたいと思う理由は何でしょうか? 志望動機もどういう内容で書くのでしょうか? 単純な疑問ですが不快に思われたらすみません。

fラン工学部の就職は技能職、技術職、研究職のどれですか？技能職と技術職の違いも教えて欲しいです！

えて欲しいです！

技術職をしてるものです。 技術経験なしの社員が店長になりました。 私からすると技術経験なし運営の仕方のわからない方を店長にするのは経営上まずいのではと 上...

術経験なし運営の仕方のわからない方を店長にするのは経営上まずいのではと 上に述べたところ 技術歴は関係ないと言われました。店長が一人前になるのに私が影でサポートしないといけないのが納得いきません。

生産技術職は将来性がないでしょうか？ 大手食品メーカーの生産技術職に内定を貰ったのですが 「職場は工場」「転勤が多い」「きつい」「汚い」「出世しにくいた...

のですが 「職場は工場」「転勤が多い」「きつい」「汚い」「出世しにくいため年収がなかなか上がらない」「交代制なので夜勤も多い」「他の職種への転職が厳しい」 などとよく言われていますよね。これって実際のところどうなのでしょうか？ 私は元々食品メーカーに就きたくて、中でも大学で学んできた工学の知識を少しでも活かせて働けたらいいなと思い生産技術職を目指してきましたが、調べるにつれて悪い話ばかりが目に付くようになってしまいました。 きつい・汚い・夜勤が多いなどは、私自身問題ないのですが「出世しずらい」「転職で不利」なのは少し心配になります。 詳しい方や、生産技術職を経験してきた方がいらっしゃいましたら教えて欲しいです。

営業職から、公務員(技術職)になられた方、いますでしょうか？？

なぜ技術職には能力給制や裁量制が少ないのでしょうか？ 転職先では求人や面接時に話もなかったような別専門分野の仕事まで要求され（前の会社でかじった程度でそれ...

もなかったような別専門分野の仕事まで要求され（前の会社でかじった程度でそれが嫌だから転職してきたのに）しかもそれは皆が要求されているわけじゃない。客観的に見ても受け持たされている職範も難易度も個々で大きく違っている。なのに給与や条件には差がない状況。

旦那の急な休日出勤が多くて困っています。 旦那は技術職で、休日でも当番日が設けられており、その日はシステム不具合などがあったら出勤しなければなりません。 ...

れており、その日はシステム不具合などがあったら出勤しなければなりません。 当番日は理解しているのですが、最近、当番ではない日でもヘルプ要請があり、出勤する頻度が高くて辛いです。 聞くと、その日の当番が役職付きの方で、ちょっとした不具合だと部下が連絡しにくく、ちょうど連絡しやすい旦那にヘルプ連絡があるというのです。 そして旦那も、可哀想だから行ってくるわ、と出勤して行きます。 もちろん仕事というのはわかっています。 ただそれでは、話しやすくて頼みやすい先輩がただ損では？と思ってしまうんです。 最近子供が産まれ、旦那がいない日は当然私1人になります。 予定していないワンオペほど辛いものはなく、この前も同じように出勤があった時、旦那の同僚が誰も電話に出ないらしいから俺が行かなきゃと言うので（もちろん旦那の当番日ではない）、「行けないって言った人勝ちだね」と思わず言ってしまいました。 仕事に一生懸命なところは尊敬していますが、過剰なサービス精神が辛いのです。 独身ではなく、子供もいます。 この私の感覚が間違っているのでしょうか？

製造業の技術職で働いています。職歴20年になります。 この4月から製造部から技術職に異動してきた30歳(職歴12年)の子がいます。 製造現場で働いていたの...

職に異動してきた30歳(職歴12年)の子がいます。 製造現場で働いていたので、技術的なことはほとんど知識がない状態で異動してきました。 ここ数年は、技術職の募集をかけても応募がなく採用が無いので、会社としても仕方なく製造部から人を異動させています。 この子も含めて今3人の部下が皆製造部から来た若い人です。 この人たちは、何でもかんでも聞いてくるので、余りにも甘えが目立つと思い、 「たまには自分で調べるなりしてごらん」 と言うと、 「製造で働いてた高卒が自分で調べることなんてしませんよ。」 と言うのです。 最近、なんかしんどくなってきました。 技術職なのでそれなりに知識が要るのですが、自分から勉強しない部下ばかりです。 そもそも知識のない人を多く抱えることが今はとてもしんどいです。