、やはり子供製品を扱う有名企業に就職することでしょうか。 現在大学2回生で、実習等に行く上で、保育のお仕事をするのは大変素晴らしいことだと思いつつ、それに見合わない給料にとても引っかかっています。給料が良ければ喜んで子どもたちのために努力するのですが…。最近は企業への就職も視野に入れ始めました。ご意見お待ちしております。
回答終了
たいです。 今年で10年目の先輩に有給についてお聞きしました。 先輩は、あると思うけどとったなんて話聞いたことがない、取れないよ、と言っておりました。 園長に確認すると、有給とって休んだら誰があなたのクラスの子どもをみるの？取れるけど自分から言わなかったらとらせないよ。と、、 自分から言わない限り、ながれるもの と言われました。 私はあれ？？幼稚園ってこんなものか？と思ったのですが納得がいかずもう一度聞いてみました。 すると、辞めるからあなたには有給なんて関係ない、 労基に言うと伝えると有給とっていいよ！5日前に言ってくれたら、なんとかするよ！と言ってくださいましたが、 10年目の先輩がとったことないだなんて法律的にまずいのでは??と思ったので相談させていただきました。 これは、労基に言ったらどうなるのか、 それか裏で勝手に使ってて監査が入った時に隠蔽するのか、お聞きしたいです。 監査なんて滅多に入らないと思うし、改ざんするのでは？と思います。 労基についてもお聞きしたいです。 パワハラと有給、残業代について労基に報告したいのですが、証拠がないと難しいしょうか？？
ができません。 そこでお願いして他学年のA先生を補助に入れてもらったのですが、その他学年の先生達に「A先生をとられた、返して欲しい」との文句を裏で言われています。 大変なクラスがあったら、みんなで見る。 助けを入れるのって当たり前じゃないんですか？まとめられない私が悪いのですか？自分を責めるようになり幼稚園に行くのが辛いです。子どもは可愛いし、途中で逃げ出したいわけでもないのですがこのままだと身が持ちません、、
解決済み
保育業界しか経験がありません。 学生時代に医療事務の資格(国家資格ではない、民間の資格でレセプトの1級合格のものです)をとったことくらいで、他は保育士と幼稚園教諭の資格以外持っていません。 保育士で勤めていて、楽しいですしやりがいも感じていますが給与の面や働き方、人間関係の面で転職をずっと考えています。 保育から全く別の異業種に転職するのは、ビジネスマナーなどを知らないような保育士であるわたし的には簡単なことではないと思っており、異業種に行くには、しっかりとした勉強が必要だなと感じています。 医療事務には行くつもりがなく、(it化が進んでいると聞いたため)転職のイベントや、知り合いから話を聞くなどして他の業種への知識を深める努力をしました。 その結果、IT関連(インフラエンジニア)や、営業職の未経験の支援が手厚い業界であり、柔軟な働き方ができるこれらの仕事に惹かれました。 (どちらかというとIT関連に興味があります。) 知り合いに聞いて、ITパスポートは取っておいた方がいいよと言われたのでその資格を取るべく勉強をしていますが、他にも取っておくべき資格がありましたら教えていただきたいです。
格と幼稚園二種免許状を取得しました。 卒業後は保育士として勤務し、結婚して苗字が変わっています。保育士の方は氏名変更をしたのですが、幼稚園教諭の方は使う機会がなく旧姓のまま免許の更新もしていませんでした。 今年だったか教員免許の更新制度が変わったので、こども園も視野に入れて転職したいと考えています。 そこでいくつか教えていただきたいのですが、 ①平成21年3月卒の免許状は有効か。 ②今の旧姓のままで利用出来るか？氏名変更が必要になるのか？ ③利用出来る場合、就職先に免許を提出する際に何か必要書類などがありますか？(旧姓と現在の姓との関係性を証明するために戸籍謄本など？) 分かる方お願いします。
事をしています。 LINEでの会話のレスポンスができなかったり 上司への報告がなかったり、私が先に仕事を終わらせていたりすると不機嫌になっていたりと、こちらが疲れてしまいます。同期だからこそ、私ができることはできると思ってしまいます。とりあえず報連相ができないのと、会話が噛み合わなかったり、大事なLINEの返事がなかったり、そうゆうところは本当に嫌です。関わらないことが1番だとは思いますが、仕事上それはできません。どういったマインドで関わればこちらが疲れずに済みますか？(;_;)
ています。 2年前まで幼稚園で正社員で働きましたが、結婚を機に退職し、全く職種の異なる職場でパートをしました。妊娠し現在パートを休職中です。 4月に復帰が決まり（娘も4月から保育園）ました。 そこで4月の保育士試験に合格したら、その年の公務員試験受けたいなと思っています。 それで仮に受かれば再来年度から公務員として働きたいです。その時に娘は1歳8ヶ月です。 そこがネックで少し気になります。 まだ幼い時にわざわが公務員試験を受けて公務員にならなくてもいいんじゃないかな？って思いますが、色々福利厚生を考えたりすると公務員がいいです。 1歳8ヶ月で私が公務員になることってどう思いますか？ 割と厳しいと思いますか？
まずはブラックで実費がとにかく多い事、園長が幼稚園に関心がない、副園長が自分の機嫌で癇癪を起こしほぼいじめ、職員に注意をすると親が出てきて名指しで呼び出され園の不満を怒鳴られたこと、 様々でもうこの園でまた1年働いていける自信がなく 退職することを決めました。 園に対する不満を退職理由にすると、残りの日々の働きづらさや、また金銭問題などトラブルが起きると感じて 祖母の介護の為と言い退職の旨を口頭で伝えました。 その後、精神科に通い病気と診断された場合、退職理由を変更することは可能なのでしょうか。 諦めて、自己都合の為退職したということにしなければいけないのでしょうか。 (直接精神的だと伝えに行くことは、恥ずかしながら怖くて勇気が出ません…) 今後の手当などにも関わってくる為、ご存じの方ご回答お願いします。
。 航空自衛官の彼氏とは高校の同級生で、高校時代から仲が良く高校卒業した後に付き合いはじめました。 結婚も考えています^^ ここで自衛隊について質問です。 航空自衛官の彼氏はUH60のパイロットをやっていると言っていたのですが、UH60はどのようなヘリコプターなのでしょうか？？ 有事や災害時などはやはり国の為に出動すると思うのですが、彼氏が操縦しているUH60はどうゆう時に出動するのでしょうか？？ 最近、中国とかロシア、北朝鮮が色々とニュースでも話題になってるので(>_<;) 私は自衛隊のことはあまり詳しくないので、自衛隊について詳しい人いたら教えてほしいです！m(_ _)m
の理由としては、残業の多さです。朝7時半に出勤し、大体7時すぎに園を出ます。休憩無しです。そこから家でも持ち帰りの仕事をしています。酷い時は23時過ぎまで園に残っていたこともあります。残業代は出ず、主任に尋ねると、自分の意思で残ってることになるから出せないかなーとのことでした。 先輩たちは、「仕事ってこういうもの」という考えみたいなので残業を何時間もして残っており、先に帰ることはもちろんできず残るしかありません。 2つ目は、日々のパートの先生たちからの圧です。 私の園では、行事はクラスごとに分かれて何かを行う、というものが多いのですが、行事がある度、「年長さんでこれは...」とクオリティを求められます。 私は、子どもが楽しいように、子ども主体でできるように、という方針で行いたいのですが、どうしても年長という園としての見られ方を気にされてしまい、製作を作る時ですらプレッシャーを感じながらやっています。 これは園と私のやりたい保育の方針が違うのでしょうか？それともこのような大人からの目を気にして取り組むのは普通なのでしょうか...。 そして、初めてのことで分からないことすら分からず毎日をこなすのが精一杯の中、mtgでの行事の説明は「去年の感じで〜」と言われ終わることが多く何も説明がありません。聞いても細かい動きなどは教えてもらえず、当日を迎え、全て教わっていると思っているパートの先生たちに注意をされます。 毎日次の日がくるのが嫌で、寝るのが怖いです。 保育現場とはこれらが当たり前の場所なのでしょうか。 1年目で転職してしまうのは自分の甘えでしょうか...。
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