ードを工場長が押してます。そしてその人たちは平気で毎日数分(10分以内)遅刻してきます。特に愛人は夜も遅くまで毎日残ってます。正直やってられないです。おかしいですよね
回答終了
貰えますか?
ませんか?それ!自慢なの? コレ!を言って従業員をビビらせてるのか? ここに来る前もほかで評判悪かったらしいです。 移動された工場長がとても良い人だったので 皆が少しずつ病んできています。 このような人ってどう扱えば良いのでしょうか? 何かと突っかかってきて本当にイヤなんですけど
したらOKとの事 行く気満々でしたので、詳しく内容など伝えましたが、工場の帽子が嫌かも?って 引っかかるみたいな話になりました。 こちらも、わざわざ話を聞いたりしたのに、そんな事言われてもって感じです 大体分かってる筈だと思っていたのでガッカリです どうするか分からないけど
います 採用になっても 1週間でやめる人や 行動の おかしな人 誰もいない部屋に1人残り 部屋を物色 会社の 作業基準書を 社外に持ち出し そのまま やめる人 30代で独身 男子パート入社する人 めちゃくちゃ 休む人など まともな人はいないです 工場長は67才の方ですが 人を見る目がないし ワンマン過ぎて 会社が いつも ゴタゴタしてます 普通 責任者の定年退職は 何歳ですか?
解決済み
とになりました。 工場長と仲が良い連中はメールや社内ネットワークのログインパスワードを教えてもらって好きに見れるのにそいつらからパスワードを買った自分にだけペナルティって他人のパソコン覗くのはそんな悪いことなんですか?
します。(私は事務局側の進行として参加します。) 前回テーマは決めずにざっくばらんに話してもらっていましたが、話が長い人や工場長もそれぞれの人にコメントを返したりと時間を超過してしまったり、意見交換会の内容が微妙に感じているみたいです。 「今年はちょっと変えようか。どんな感じにするのか何か考えといて」と言われましたがどのような内容にするか、どのように進めたらいいのかさっぱりわかりません。 どなたかアドバイスをいただけますと幸いです。
なにもなかったため、 またその人と仕事する事になり、また嫌な気分になりました。工場長は何を考えてるんだと思いますか? また工場長に改めて言った方がいいですよね?
で工場長なんでしょうか? 一般的に
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