「工場長」を含む質問

工場長から退職をすすめられました。 直属の上司と半年近く話していません。それらがプレッシャーになり工場長に異動をしたいと相談すると、双方悪いところがあるか...

プレッシャーになり工場長に異動をしたいと相談すると、双方悪いところがあるから異動する理由にはならないし、異動したところでお前の遊ぶ時間が増えるだけだと言われました。今の環境でも遊んでいないのにそう言われて驚いたのですが、派遣さんや他の人と楽しそうに喋っているのがそう見えたのかな…と思います。そして私の異動は社長が禁止しているといわれ、あげくには、「今、退職届だしてもいいんですよ、ほら」と手を差し出されました。 今の現場は私がほぼほぼ1人でまわしている状態でよその部署も!!必要人数からマイナスの状態で稼働しています。そして私の所属している現場も入ったときから半分以下の状態で動いており、そんな中後輩も辞めると言っています。 今の感情で辞めてもいいのかな、と思っています。たった1人の上司のために他の良い人複数人や職場の彼氏と離れたくないなと強く思っています。 皆さんならこの状態で辞めますか？

工場長がFラン大卒 新卒25年勤務 850マン 東大で課長職 新卒17年勤務 年収650マン このような職場でなぜ後者はいつまでも働くのでしょうか。

収650マン このような職場でなぜ後者はいつまでも働くのでしょうか。

工場長が仕事中にタクシー呼んでるんですけど、いいんですか？？ ちなみに単身赴任で今いる事業所へ来ており、長期休暇あると帰省しています。 ですが、仕事に変わ...

今いる事業所へ来ており、長期休暇あると帰省しています。 ですが、仕事に変わりはないと思いますし、まだ他の人仕事しているのにもう着替えているし。（帰り支度しているということです） サボっているとみなされてもおかしくないと思うのですが…。

社長や工場長等の言うことを皆さんの職場は聞いていますか？ うちの職場は100人ほどで、トップが全員を見渡すのは難しい感じです。 なので、トップが事故を防止...

どで、トップが全員を見渡すのは難しい感じです。 なので、トップが事故を防止するためにこうしなさいや皆んなで考えてくれと言ってもみんな考えず、後日回答する人だけが適当に考えて回答するような感じです。 また何か面倒くさいこと言いだしたぐらいにしかみんな思っていません。 普通の職場は社長等ほどの立場の人に対して敬う気持ちや尊敬の気持ちがありそうですが、うちには全くありません。 たまに、顔を合わせることがあっても普通の上司と同じような感じです。 これが何故なのかはわかりません。 皆さんの職場はどのような感じですか？

某工場で工場長をしているものです。 私の部下に副工場長がいるのですが、彼と話しをするとイライラが止まりません。イライラの原因は… ①私が指示した仕事を部下

するとイライラが止まりません。イライラの原因は… ①私が指示した仕事を部下に丸投げしている ②他の社員と私が仕事の話をしていても一切興味を示さず自分には無関係とばかりにその場から去る。本来、副工場長の仕事なのにも関わらず。 ③設備に不具合が出て報告書を作成する際に一切現場を見ていない。現状を把握していない。 ④電話の応対が酷い。客先や外部の方のような親しくもない相手に対して開口一番『お疲れでえーす』などと言う。 ⑤他の部下と一緒にさぼる。タバコばかり吸う ⑥来客やトラブルがあっても自分に関係ないと（勝手に）判断したら、さっさと昼飯を食べ始めたり帰宅してしまう。 ⑦人の残業や有給休暇の消化状況には異常に興味を示す。大した仕事は無いのに負けじと残業しようとする。 ⑧他人の容姿に対する中傷、ゴシップが大好き その他色々 都度注意してもその時は反省の弁を述べるものの行動は一切変わらない。 私と同期入社で私より年上なので舐められているのか、私自身がおかしいのかわかりませんが、どうすればイライラを感じずに仕事が出来るようになるでしょうか？

工場長って役職的には部長でしょうか？

こんな上司はどう思いますか？ 20名ほどの会社の工場長です。 現場上がりですが現場は数年だけの30年選手の嘱託です。 ありがとう、ごめんね、気をつけろよ、...

場は数年だけの30年選手の嘱託です。 ありがとう、ごめんね、気をつけろよ、こういうのはよく言うけど、全く心がこもってない。目を合わせない 何かあれば言ってこいと言ってくるけど、言い返したり、相談したりすると顔がコロッと変わる 人数足りなくても現場仕事の手伝いは全くしない。 やるのは運送だけ 自分がやらない、やったことないので、簡単そうに頼み事をしてくる やってあげてやて感じ。 急遽休む電話をかけるとガチャンとでかい音を立てて切る。 有給も理由を聞いてくる 自分は休む 最近やる気がないのか会議やミーティングの司会しかしない、週番もしなくなった こんな工場長より、現場から上がって仕事を理解している上司の方が話も通じやすいし、相談しやすいです。

課長や工場長が会社の機械を直さんと管理職は役職手当や扶養手当や住宅手当や資格手当カットなのでしょうか？

カットなのでしょうか？

工場長は 私の嫌な話をよく聞くと聞きます 身に覚えがありません 何かあったら 課長に相談したと言いました 私はもう 首なんでしょうか

長に相談したと言いました 私はもう 首なんでしょうか

工場長と社長の違いはなんですか？ わかりかねますので教えてくださいm(_ _)m