終面接 と記載されていました。 しかし、先日一次面接の通過連絡と一緒に ・適性検査の受験依頼 ・二次面接の日程調整 が記載されているメールがきました。 また二次面接では部長クラスの方数人が いらっしゃるとなことです。 二次面接と記載されてはいますが、 これは最終面接なのでしょうか? 開催地は本社です。 就活 就職活動 転職 面接 25卒 26卒
回答終了
に見て働いてみたいと思った場所です。(募集人数1 応募人数3) 2つ目はお誘いを頂いている場所です。 (募集人数3 応募人数2) 給料、自宅からの距離は大差ありません。 初めは1つ目にしようと決めていたのですが、押しに弱いこともあり誘っていただいている方にも少し興味が出てきました。また、誘っていただいている方には友達も数人受けるためついて行きたい!と思ってしまいます。 周りは続々と就職先が決まっていて正直焦っています。どちらの就職先がいいと思いますか、、? 皆さんはどのようにして就職先を決めましたか! 分かりにくい文ですみません。アドバイスお願いします!
の病院へ就職希望と言うことは伝えてあるんですが、インターンシップが終わってから何も連絡がありません。 お礼状は出しました。多分、昨日(月曜日)に届いているはずです。 お礼状にも就職希望だと言うことは書きました。なので、お礼状が届いてから連絡が来るかなと思っていましたが、まだ何も就職に関しての連絡が来ていません。もう少し待った方がいいのでしょうか? また、その病院のホームページを見ると、就職への一覧の流れというか、エントリー方法みたいなのが書いてあって、まずはインターンシップへお越しください。と書かれてあり、その後は採用選考にエントリーしてください。と書かれています。ですが、どうやって採用選考にエントリーするのかわかりません。 病院へ採用選考のエントリー方法を聞いてみた方がいいかね、、? また、聞く際にどのように聞いたら良いでしょうか、、( ; ; ) 教えていただけたらうれしいです!
分の認識では、自分が面接を受けたい企業があればまず説明会を予約し、その説明会で指定された手順に従ってエントリーをして試験や面接を受けるという流れかと思っていたのですが、 リクナビなどで採用の流れをみていると プレエントリー>エントリーシート>説明会>面接・試験 という流れの企業がほとんどでした。 つまり、志望する企業にはまず説明会を予約するのではなくいきなりプレエントリーをして、その後エントリーした学生に対して説明会が開かれるという手順なのですか? 基本的な質問で申し訳ありませんが、自分が志望したい企業に対して説明会の予約をすればいいのか、それともいきなりプレエントリーしちゃってもいいのかわかりません。 回答よろしくおねがいします。
をして、就職活動をしています。 面接予約をした際、企業からのメッセージには、「持ち物:履歴書」とだけ書かれていました。 そこで、文字のサイズも均等で見やすいと思い、パソコンで履歴書を作成しました。 飛行機移動の為、現地に前乗りして面接に備えようと考え、保安検査場を通過した後に、企業からメールが届きまして、「持ち物:履歴書」の所に、手書き指定が追加されていました。私は、パソコンで作成した履歴書の控えは何枚か持ってきてはいましたが、手書きで面接に臨むことは難しいです。 この場合、選考に影響しますか?
から 紙面での履歴書の提出を求められました。 某就活サイトから応募したため、そのサイトに登録していた証明写真を履歴書に貼ろうと思いましたが、現物がありませんでした。 そのため新たに証明写真を撮影し、それを履歴書に貼ろうと思っているのですが、web履歴書に登録していたものと別の写真を貼ることに何か問題はあるでしょうか。 また、別の写真を履歴書に貼る場合はその転職サイトに登録していた証明写真も新たに変更しようと思っているのですが、選考中の企業がある中で証明写真を急に変更することは先方にとって迷惑でしょうか。 不勉強な質問ですが、教えていただきたいです。
解決済み
現在、就職活動を行っているのですが、自分がどの程度の企業に適しているのか分かりません。 冬にSCSKのインターンに参加し、推薦応募の権利を得ているのですが、そのまま推薦応募を利用すべきなのでしょうか? 推薦応募であれば、もし受かるとその企業に入社しないといけないためこのまま進むべきか悩んでいます。 スペック的にもう少し上の企業も目指せるのであれば目指したいし、妥当であれば推薦応募を利用したいのですがどうすべきでしょうか? 意見を伺いたいです。よろしくお願いします。
たい職種のベンチャー企業(設立10年未満)の2つの会社から内定をいただきました。 私の中で、安定性ややりたい事を天秤にかけた時ちょうど半々の気持ちで、様々な人に相談しましたが大学のキャリアセンターでは大手を、外部のキャリアコンサルタントの方にはベンチャーを勧められ、余計に分からなくなってしいました。 皆さんは自分だったらどちらに就職しますか?
合格し、内々定承諾保留中の会社が1社あります。もう1ヶ月程度待っていただいている状況です。 当初伝えていた予定では就職活動の結果がでている時期になってしまい、内々定承諾か辞退か教えて欲しいと言われました。 しかしながらその間に他企業に新しく応募しており、その企業が選考中かつ大企業なので、受かるのならそちらに行きたいと考えています。 散々待ってもらい図々しいとは分かっていますが、これからの長い人生に関わることですので選考中の大企業のほうが受かったら行きたいのが本音です。 この場合、 ①内々定承諾し、他企業から内定を頂いたら辞退する。 ②内々定を承諾せず、正直に伝え、承諾を待ってもらう。 どちらが良いでしょうか。内々定承諾すると内定者懇談会に参加し、雰囲気を知ることができるため、①の知人が多いです。 就職活動、企業に迷惑をかけて図々しい考えであることは理解した上で、これからの人生にとってベストな方を選択したいと思っています。 過去の就職活動のご経験等から、ご回答よろしくお願いします。
定をもらえた場合(本当は第一志望でなくとも)、内々定の承諾はすぐしないといけないのでしょうか? (第一志望ということで内々定をもらったのに、内々定承諾までが遅かったり他の会社の選考も続けていたら、第一志望って嘘じゃん?!と思われて、入社後の出世に響いたり配属に響いたりすらのでしょうか?) また、本当は第一志望ではないけど第一志望ということで内々定をもらい他社の選考も続けていた経験(現在活動中の方も含む)がある方は、どのようにその会社の承諾期間を延長してもらったりしたのでしょうか?
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