「完全出来高制」を含む質問（8ページ目）

企業が年功序列制をやめ、完全出来高制にした場合、どういう弊害が生まれるのでしょうか？

企業が年功序列制をやめ、完全出来高制にした場合、どういう弊害が生まれるのでしょうか？

建設業の職人です。 完全出来高制の社員です。 「仕事がない」と言われ、出勤できません。 給料は１０万円以下になりそうです。 ４人家族、食べていけません...

せん。 給料は１０万円以下になりそうです。 ４人家族、食べていけません・・・ 出来高制でも最低賃金はいただけないのでしょうか？

委託の求人があり、「12月末迄の短期で完全出来高制」、その後も継続可能とありました。 電話してみると、1月からはこちらの社員として雇うとのことです。 ・...

た。 電話してみると、1月からはこちらの社員として雇うとのことです。 ・この時の雇用形態ってバイト生ですか？ ・1月以降もし仮にバイト生になったとしてその時も完全出来高制ですか？

私は現在出来高制のお給料の会社で働いています。 出来高制の為、月に何日も徹夜しても残業代などはもらえません。 出来高制だとどの会社もそのようなものなので...

も残業代などはもらえません。 出来高制だとどの会社もそのようなものなのでしょうか？

完全出来高制のマッサージ師募集求人についてお伺いします。 知人にマッサージ師の求人を紹介して頂いたんですが、給料の詳細が1分の施行あたり33円だと聞きました。

人を紹介して頂いたんですが、給料の詳細が1分の施行あたり33円だと聞きました。 このような給与制度を設けているマッサージ店の雇用形態はどのようになっているのですか？ マッサージ店で正社員の雇用形態は少ないですよね？ 質問ばかりになりましたが、ご回答頂ければ幸いです。よろしくお願いします。

詳しい方教えてください 完全出来高制の給与明細はどのようになってるか教えてください 給料の項目に会社のお金を引いた額と、総支給額、所得税を引いた差引支給額

い 給料の項目に会社のお金を引いた額と、総支給額、所得税を引いた差引支給額という認識で合ってますか? ※それくらいも分からないのか、などの回答は不要なのでコメントをお控えください 可能な限り難しい言葉を使わずに回答していただけると助かります

給料の完全出来高制というのは合法になるのでしょうか？

タウンワークを見ていたら、ポスティングの仕事で完全出来高制で一枚６円というものがありました。 週一でいいということや、空いた時間にできるということらしい...

ありました。 週一でいいということや、空いた時間にできるということらしいのですが、実際にやっておられる方（やっていたかた） タウンワークを見ていたら、ポスティングの仕事で完全出来高制で一枚６円というものがありました。 週一でいいということや、空いた時間にできるということらしいのですが、実際にやっておられる方（やっていたかた）の話を聞かせてほしいです。 何枚くばったとかはどうやって把握するのでしょうか？

完全出来高制で働いています。就業規則にペナルティが定められており、それにより賃金が支払われないのは正当なのでしょうか？ 長文になります＾＾； 都内にある...

が支払われないのは正当なのでしょうか？ 長文になります＾＾； 都内にある個人経営のマッサージ店で働いています。 給料は完全出来高制で、お客様のコース時間から換算する時間給と、出勤時間内に何人接客したかによりその日の支払い額が決まります。 完全日払いです。 給料の計算方法についてはなんら不満はありませんが、お店の就業規則にあるペナルティについて疑問があります。 そのペナルティというのは・・・ ・入店3ヶ月を過ぎた者がリピート率60％を下回る場合、保証給は支払わない ここでいうリピート率というのは【入店してから今まで接客したお客様が再来店された全人数÷入店してから今までの全接客人数】で算出されています。 例えば、再来店された全人数が155人で、全接客数が260人になった月の場合、155÷260=0.59615… となるので、リピート率は59.6％となります。 リピート率が60％以上の場合は、お店が暇で誰も接客しなかったとしても一定の保証給が支払われます。 しかし60％を下回る成績だと保証給は一円も支払われません。 ちなみに一度でも遅刻・当日欠勤をすると、リピート率が60％以上であっても保証給がなくなります。 （遅刻・当日欠勤の場合、実際に遅刻・当日欠勤をした日から1ヶ月経過で保証給が復活することになっています） >労働基準法第27条 出来高払い制その他の請負制で使用する労働者については、使用者は、労働時間に応じ一定額の賃金の保障をしなければならない。 ※出来高払い制を採用する場合には、売上げ等の出来高が全くない場合でも労働時間に応じて、一定の賃金を保障しなければならない。 労基法27条の内容から考えて、お店のペナルティに違法性はないのでしょうか？

完全出来高制のポスティング(チラシを家に配る)のバイトしたことある人いますか？体験談や感じたこと教えてください

験談や感じたこと教えてください