解決済み
暇な日も多くて一日に1人も施術が出来ない事が週に2回位あります。その場合は給与は完全に出ません。 この場合は違法になるのでしょうか? 私は平日が出勤日になっていて平均一日3人しかお客様が来ないのにオーナーの考えで施術者は常に2人体制です。私と一緒に仕事している先輩はベテランで長い事もあって私より指名取ってますが一日2人位施術してます。私は一日1人又は0人です。平日は暇すぎて施術者は1人で良いと思いますがオーナーは2人居ないといけないと言ってます。ちなみに土日も施術者は2人体制ですが土日は平日の二倍以上のお客様が入ります。
来高制は最低賃金➕出来た分とかですか?
いになると思います。 貯金はありますが、賃貸を借りるのは厳しいですか?
回答終了
たので質問させてください。 母は個人経営の温泉でセラピストをしています。 勤務時間などは決まっていて、ほぼ毎日勤務しているのですが、給料が完全歩合制です。 なので月5万円ほどしか稼げておらず、生活が苦しいです。 委託型なら成り立つと思うのですが、勤務時間が決まっているので完全出来高制は成り立たないのかなと思いました。 契約書など見せてもらってないので雇用形態は詳しく分からないのですが、これは正当なのでしょうか? 知識を貸してほしいです。 よろしくお願いいたします。
ラピストなんですが 給料についてのところで完全出来高制と書いてありました。 出来高制ということは、自分に客がつかないと収入は一切なしってことですか?
スメの所はありませんか? pcあります。 大学生です。
1000円+出来高ということでしょうか? 出来高制と完全出来高制の違いはなんでしょうか?
社して2ヶ月(うち1ヶ月研修)経つのですが、なかなか仕事が早く出来ず締切に間に合わない事が多いです。それは100%自分が悪いのですが、最初の半年くらいは量より質だと思ってるので雑にやりたくありません。 ですが上司は毎日「早くやれ、遅すぎ」と言ってきます。まあ遅いので反論できませんが。 そんな事言われても「じゃあ雑な物を早く多くやればいいのか?」と思ってムカついてきました。 どうすれば良いでしょうか?
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