ルが断トツでトップになると思いますがどう思う？ 皆さん回答宜しくお願いします
回答終了
願いします。 私の短所は自分の意見が言えない所です。 相手に不快な思いをさせてしまうかもしれない、的はずれなことを言ってしまうかもしれないと思い、 意見を求められても同意することがほとんどで 反対意見があっても相手に伝えることが出来ません。 これでは良くないと思ったきっかけは、高校でのグループワークの時意見を言わず、責められる経験をしたからです。 このことから、私は「自分の意見を言わないのは相手とのコミュニケーションから逃げているだけ」と考え自分の意見を述べるように心がけています。 まだ率先して意見を言うことは出来ませんが、以前よりは言えるようになってきています。 どうか添削お願いします。
解決済み
いただきます。 私のところにいる待機児童の子がとてもイタズラっ子という感じでイタズラなのか嫌がらせなのか、ほかの関係ない児童にタオルで叩いたり、叩かれていた子は何もしてないのに急にタオルで叩いたり、ちょっと変なことを言われただけでほかの児童の子の髪の毛を掴んだりほっぺをつまんだりと支援員が困ることをする子がいます。その子は2つ上ぐらいのお兄さんが居るのですがその子も学童に通ってますが、下の弟さんよりもまだ落ち着いてます。その弟さんが悪いことをすると注意はするのですが、たいていは聞きません。それどころかその親御さんはその子供から学童の話を聞くのか、うちの子は何も悪いことしてないのになんでお前ら(支援員)は下の子ばっかり注意してくるんだとクレームの電話をかけてきて、気に入らない支援員を辞めさせるまで、詰め寄ってきたり弁護士に話すとかそう言う話になってます。結局その気に入らない支援員1人の方が別の学童に異動することになりました。本来異動しなくてよかった方なのに、すごく納得いかないなと思い質問させて頂きました。
り障害児保育に転職したいです。 保育士免許と幼教を持っているので転職は可能だと思うのですが周りからすごい反対というか大変だよーと言われてますがただ今、40歳で14年保育士をして来て６年学童にいます。旦那の扶養内にはなるのですが何がそんなに大変なのですか？ちなみに私自身も統合失調症です。
子がいます。どういう心理で触っているのでしょうか？
きゃあ～ん、あ～ん、どうしよ～う。来年度心配だな。も～う見たくないかも～。」 正規の女性が何度も弱音を吐いていました。 パ「そうよね～。」 パートのおばさん指導員も彼女にあわせていました。 データが入ったバインダーを開きながら 上「落ち着きのない子と、アレルギー持ちの子と、両親とも多国籍の子が入ってくるんですってぇ。」 上司は大袈裟に泣きついてきました。 私「毎年いますよね。最初は心配しても徐々に成長していきますよ。今の二年生男子たちだって そうでしょう。 最初は荒れてても後輩が出来るにつれてしっかりしてきましたし 私は信頼してますよ。」 正「今いる子たちなんて可愛いもんですよ。○○ちゃんは（私）まだわからないでしょう。 ４月から人数も倍増えるだなんて、も～う、みてらんなぁ～い。」 パ「そうよねぇ、○○ちゃん（私）簡単じゃないのよ～。」 毎年色んな子はいるし発達が気になる子がいれば、ご家族や地域、医療機関と協力すればいいし、アレルギー対応なら把握して表にするなり、エピペン等の器具を用意すればいい、多国籍の子の対応ならご両親や本人がどれくらい日本語の意志疎通できるか確認し場合によってはこっちが語学覚えればいい。 こんなことどの地域のどの学校でもあり得ることなんだから。 実際に本人が入学してから対応すればいい話。 会ってもいない子たちのデータだけ見て 「え～ん。私やりたくなぁい。出来なぁい。どうしましょう～。」 ってぶりっこしながら泣きついてんじゃねぇよと思いました。 「来年度、心配。」 そんなのいつだって付き物。 命を預かるとは誰だってそういうこと。 しかし、あってもいないのにやってもいないのにデータの断面だけで出来ないと判断するならこの仕事に相応しくないと思いました。 上司は「25になったら結婚して辞めたいかな。」 とか雑談でよく言ってるし、 まだやってもないことを不安に感じて「あ～ん。もうどうしよう。見たくないかも。」 なんて決めつけてる時点でそんな生半可な気持ちだったら辞めちまえと心の中で思いました。 （口悪くてすみません。） 話題づくりに泣きついてぶりっこしてるのかもしれないけど気分が悪いです。 毅然とした態度で不安があっても みんなに笑顔で安心して迎えてあげるのが私たちの仕事でしょ。 大学でなにを学んできたの？と疑問に思いました。 子供たちに会う前から、やる前からやりたくないと弱音を吐く上司についてどう思いますか。
、面接には制服か私服、どちらで行くべきでしょうか？ ちなみに私の高校の制服は↓（画像）のように黒色で、上と下が繋がっており、スカートが膝の位置くらいにある制服です。
ります。 一つ目はただ単に自分に余り合ってないと思ったからです。この前ある子供に自分の家族を馬鹿にして悪口を言われたのが腹立って激怒しました。ただ別に間違ったことはしていないと思いますし、未だに謝罪してこない為、絶対に仲良くするつもりもありません。ただ、知恵袋で質問したら、「貴方はこの分野の仕事には合ってないからすぐにやめた方がいい」と言われました。 二つ目は持病の問題です。夏に、持病の発作を起こしてしまい、病院に搬送されました。その後、職場の人が声をかけられなくなり、子供や保護者からもかなり言われて職場そのものがいづらくなってしまったことです。 三つ目の理由が家庭上での経済事情です。実家暮らしで、母親と二人で暮らしていますが、母の体調が優れなく、仕事を辞めて派遣として週4で働くため、今よりも給料が下がると思い、とてもじゃないけど自分の給料と合わせたとしてもまともに生活できるか分かりません。本当だったら副業をしたいところですが、公務員である為、副業が禁止されています。市に、家庭事情のことがあるから副業を行いたいと何度も交渉しましたが、拒否され、決裂してしまいました。 学生時代では、近所の倉庫やゾゾタウンでバイトしていました。 辞めたとしても次の場所が見つかるか分からない状態の上、病気の件もあって、フリータイムでやっていけるか分かりませんが、いつまでも病気のことを考えていたら何もできないため、体調をある程度崩してでもフリータイムで働きたいと思います。 退職すべきか今の所で働くべきか皆様だったらどちらを選択しますか？
ートさんから骨折から復帰した際に言われた言葉、 「段差もないところで骨折するのは、 運動神経が悪い証拠よ。 あなたが居なくなったら人手不足で子どもたち見れなくて閉所しちゃうんだからね。 しっかりしてくださいよ。」 と言われました。 フォローにも心配にもなってないし、 復帰した人に言う言葉か？と思いました。 それとも昭和の価値観なんですかね？ 私は逆に傷ついたんですけど このおばさんのパートについてどう思いますか？
回答受付中
実施等) ●児童館のアルバイト (受付、図書、部屋、遊具貸し出し、行事実施補助、施設点検、清掃等) どちらが大変でしょうか？時給は同じです。
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