は看護助手で夜勤をする為、看護師2人と看護助手1名で夜勤に入ります。(殆どの場合女性看護師2人と男性看護助手1名。男性看護師2名での夜勤もあり) 毎月、4~5回の夜勤(16:30~9:00)が予定され、夜勤手当が1回につき7,000円付きます。 今月も5回予定されていました。しかし、コロナの感染拡大により人員不足となった為に夜勤がなくなり、全て日勤になりました。 普段の月収より35,000円も下がってしまう計算となります。手取りで計算すると20%程下がる計算です。 自己都合で夜勤を断ったのではなく、会社都合で夜勤ができなかったのです。 少しでも手当を付けてもらう方法はないのでしょうか?似たような経験をされている方がいらしたら教えて頂けると幸いです。
回答終了
。 私は介護職で夜勤もあるのですが、最近人手不足で月に8回夜勤があり、最低でも5回はあります。 最近、体調もそうですが(5キロ程痩せました)メンタルがやられてきています。 仕事中に死にたくなったり、悲しい気持ちになったり。 イライラを抑えれず物等にあたってしまいます。 とはいえ夜勤を減らすと生活できません。 この仕事は嫌いではないので、リハビリデイや夜勤のない介護職を考えていますが、やはり夜勤がないと手取り20万以上は厳しいでしょうか?
円くらいです。 失礼な言い方かもしれないですが、一度お試しでやってみたいと思いますが、大変でしょうか。 何か気をつけることはありますか。
解決済み
kTokやYouTubeを観ながら仕事する人ってどう思いますか? ※最低限の仕事はしているみたいです。
求人広告によるとこのお仕事は夕方からはじまり翌朝の9時ごろまで、と、時間が長く思いますが、休憩時間はどのくらいあるのでしょうか?また休憩時間には体力温存のため、わずかでも寝るべきか、 その間も何かあったときのために備えて気を張ってるべきなのか、 またこんなに長時間ですが、やることってそんなに、あるのでしょうか?見廻りの巡回をまめにおこなうのか、呼び出しかかるのを待機してるって感じなのか。
回答受付中
ち? ・介護はデイサービス希望。介護福祉士とる予定。 ・騒音が苦手なので大きな音がする工場や寒すぎる工場はやめておきます、、 20代女
て仕事を覚えてもらうと言っていた。 それは別に構わないのですが、試用期間が終了しても夜勤を希望する人が多い為に必ずしも夜勤だけをやるわけでは無いと言われました。 これはおかしくないのでしょうか。
前10時に終わり、会議が明けの日の午後5時から始まります。 明けでの会議で、残業代が出れば違法性はないとのことですが、午前10時に終わってお昼頃に家で体を休め、午後5時からの会議に間に合うように午後4時に家を出て車を運転するのは疲れが残っている中で危険が伴うのではと思います。 これで事故を起こしてしまった際は施設側の安全配慮義務違反となってしまうのかどうか。 法律関係は無知なためご教授お願い致します。
生活リズムが一般的ではないと思いますが、体調おかしくなりますかね? 1週間の生活リズムを教えて欲しいです。 夕方から昼頃まで夜勤、家に帰って夜まで寝る、朝まで自由、昼前まで仮眠、そこから夜をこえて翌日の朝まで自由、夕方まで寝る、夕方から昼頃まで夜勤 詳しく教えて欲しいです。自分で想像してみても分かりません。
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