えがいいですが(高学歴高年収のエリート)ですが、アメリカ本社orヨーロッパ本社の人間からすれば日本人はただの現地スタッフ(日本法人で採用の場合)ですよね? アメリカ本社orヨーロッパ本社の採用の場合ならともかく。 外資系企業は日本での事業が不振になれば、簡単に日本から撤退というリスクもありますし。 外資系企業の社員は所詮現地スタッフですか?
回答終了
と言うと、大変だね~、クビにならないようにね~とか言われるのですが、大体が外コンとは縁のない低学歴低収入の僻むことしか出来ないどうしようもない人間ですよね? 逆に東大生とか優秀な人ほどコンサル楽しい、すごいっていう印象を持っているような気がします(私は東大ではなく早慶上理ICUですが…) 私はコンサルに向いている性格だし、高学歴でレベルの高い人が多い環境で働きたかったのでやっていく覚悟はあるのですが
かしいのですが、就職の面接の際に、自分の英語力を伝えるにはやはりTOEICなどの資格をとるという形でみせるしかないですよね…??また、外資ですと何点くらいとればやっていけますか……今のところ営業職につきたいと考えてします…… 無知ですみませんが、ご回答お待ちしております。。 ※誹謗中傷等はおやめくださると幸いです。
なさん、こんにちは。 退職後のモヤモヤ解消について質問があります。少し長文にはなりますが、私は7年ほど介護士として働いたのち、外資系の生命保険(学校の先生のマーケットが大きいとこ)の所長に出会って、リクルートされました。 営業は初めてでしたが、所長のゴリ押しもあり、そして介護士としての経験も活かせるとのことで(将来の介護費等など)勇気を出して入社しました。 しかし、なかなか結果が出せず、所長に悩みを相談しても、『悩むほどのことじゃないと思いますけどね』と言われ向き合ってもらえないし、 結果を出している周りと自分を比べて自己肯定感や自信がどんどん落ちていきました。 入社前は、施設で暮らしている母に手紙を書いたり、健康診断についてきたり、怖いくらい優しくしてきたのに入社後、とくに研修後は全然… 毎日朝5時に起きて、2時間かけて運転して研修場まで通ったのに… 支社長も数字を出してる人にはニコニコ愛想良くするけどそうじゃない人には全然… 8ヶ月で退職しました。人生ではじめて、十二指腸潰瘍にもなりました。 未経験の私の考えが甘かった。 自分を責める日々です。 モヤモヤしていますが、素敵な同期にも出会えたし、他の所長さんも明るく挨拶してくださって、あの時の時間を嫌いになりたくない自分と毎日葛藤してます。いまさらこんな事思っても時間は戻ってこないのに…。 こんな気持ちになってること、誰も知らないんだろうなって思ってます。 メンタルがおかしくなりそうです。ほぼ、廃人です。 どう気持ちを切り替えたらいいのかわかりません。 経験者の方いますか?
解決済み
下がるというのは本当ですか?(知恵袋や5chなどですごく言われていて本当かと思いました。) また、新卒などは朝から晩まで働くのが当たり前でしょうか? また、ゴールドマンサックスなどは数学科や物理学科などの理学部系から採用されやすいのでしょうか?
合職入社から年功で昇格してきました。 実力で成果を出したとかは特に無く、今までの上司も温厚だったこともあり、要領よくそつ無く仕事こなす姿勢で評価してもらってました。 反面、ノルマ課されたり厳しい叱責や、遅くまでの残業などの大した苦労したり、大きなプロジェクトや責任を持たされる業務はあまりなく、あくまで作業屋としての20代でした。 が、今度キャリア採用で別の管理職を入れることになり、外資系出身のアラフィフ独身女性が来るとのことです。話聞くにいかにも外資系でサバサバ厳しい感じとのことで不安が募ってます。 今までの環境がぶち壊されて厳しく辛い状況になりそうで、やっていけるか不安です。 私の父もかつて独身女上司が付いて精神的に追い詰められ躁鬱で退職し、アル中になった時期がありました。自分も同じ道が見えて、とにかく不安です。長男なので父親に似るものですし。 年収600万独身。割と自由にお金使えてマイペースで丁寧な暮らしができています。 その中でこれから婚活も頑張っていこうというタイミングで、それにより精神的時間的な余裕が無くなりそうで、俺の人生どうしてくれるんだ、といういらだちや焦りなど様々な感情が交錯しており、彼女の入社を待たずして憂鬱な日々です。 プロパー社員として会社の中堅になるには、こういう件は通る道なのでしょうか。 女上司しんどかったら転職でもして地元戻ろう、とも考えましたが冒頭の通り特にアピールできる実績スキルもないので年収落とす→婚活困難という構図のどちらかを取るかの究極選択か···。 こういう局面でも上手く切り抜けるためになにかアドバイスをください。 よろしくお願いいたします。
す。いじめというか、剃りが合わない? とにかくなんでも言わないと気が済まないようで、 ①プライベートはショートパンツ履く? 履きます。 え?あれって低俗の人しか履けないでしょ。 ②どこにお住まいですか? 教えない。まぁ、あえて言うなら金持ちしか住めない場所。 とかこんな感じが毎日続きました。 他部署からも嫌われていましたが、私が辞めた5年後に昇進できないと言う理由から辞めていました。 彼女は性格上の問題から昇進はできないようにしていると以前上司から聞いていたので、上司の判断は正しいかなとは思っていました。 外資ホテルでの経験は最悪なものでしたが、また働きたいと思ってしまうくらい、ホテル大好き人間です。 ただ働いてる人たちはあまり良くなかった記憶が蘇ります。 皆さんはどんな経験がありますか? また外資系ホテル人事で働いたことがある方、どんなですかね?
ったにもかかわらず、これまで7年以上ずっと日系企業で働いていました。給料も上がらないので、三十歳になったのを機に、外資系企業でも働いてみたいなと思っていますが、やったことがないのでコツが分かりません。専門は生物・医療統計、臨床心理です。
はMARCH以上(ほぼ早慶)、女子はFランしかいないと言っていました。たまたまでしょうか?
ブルになりましたか? というのも、入社研修以来初のアベイラブルで、去年カットオーバーを迎えたので今年に入ってからずっとアベイラブルです。 1ヶ月アベったらレイオフ候補になるとか噂も聞いたことがあります(会社によりけりでしょうが)。 実際に以前勤めていた日系企業では1ヶ月案件が決まらなければ退職勧奨でした。
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