に転職しようかと思っています。 凄まじい野望はありません。人と関わり、最適なサービスを提供することを仕事で意識している自分には公務員が合っているかもしれないと考えたのですが… 安定給料と引き換えにやりがいがない、残業が割と多いスキルが身につかないといった、ネガティブな話を耳にします。 安定した給料と仕事は魅力的ですが、やりがいやスキルアップを求めるなら公務員は避けるべきでしょうか? 自分のスキルや経験、そして堅実な生活レベルを考慮すると、大体年収350〜400万円の仕事に転職を狙うのがベストだと思います。公務員以外でもそんな仕事があれば良いのですが。
解決済み
強制するような自治体もあると聞きますが、そんな地域活動への参加を強要しないような自治体(九州管内)を教 えてください。
に配属され、ケースワーカーとしてなんとか3ヶ月頑張っていましたがだめでした。 知識不足で支給できないものを支給できると言ってしまい、担当しているある一人の受給者から「責任をとって貰わないと困る」「担当を変えてくれ」と連日電話で迫られ「私が辞めるかそちらが引っ越さない限り担当は変えられない」と言ったところ、「じゃあ退職して同じエリアのベテランの人に変えてくれ」と言われ「わかりました」と言ってしまいました。 それ以来、毎日電話で「退職の手続きとベテランへの引き継ぎはしたか?」と聞かれています。 もう今更この受給者との関係改善は不可能です。採用されてから三ヶ月も経ってもう先輩たちには頼れない時期なのに、毎日長時間電話に時間を取られ事務仕事も溜まっているので退職することにしました。 今回「同時並行で複数の受給者の相手をする」というケースワーカーをやってみて、自分がマルチタスクに絶望的に向いていないとわかったのですが、何か一つの物事に集中できて公務員からも転職できるような業界はあるのでしょうか。 自分には社会人としての最低限の能力が備わっていなかったのではないか、どんな仕事も自分には全うする能力がないのではないかと、死ぬことも考えてしまいます。
、今は通信制の高校で高卒をとるために勉強している途中です。 学年でいったら高校2年生、年齢だと現役合格大学生で2年生になります。卒業は2025年3月予定です。 私の夢は地方公務員になることなのですが、地方公務員試験での年齢制限の規制が、20なかば、とか29までと書かれているものがあり、これはどういうことなのでしょうか?卒業する予定の年での年齢は21歳で受けれるか受けれないか分からない状態でよく分からず、、。 また、地方公務員として働くのは他県で働きたいと考えているのですが、今自分が住んでる地域の公務員試験受けて他県に行くのか、他県の試験受けるのか、どちらなのでしょうか??
キルを獲得できないので独学で勉強する予定です。
の転職を検討しています。 前歴が転職先に反映され、公務員の場合、前歴は1.0倍で計算されることが多いとネットで調べてみました。 この場合だと、前職の号給は引き継がれず 1級の勤務年数相当等の号が付与されるのでしょうか。 当然、転職先の制度によりけりかと思いますが、 転職経験のある方や、給与関連部署での業務経験ある方のご存じの範囲で回答お待ちしております。 ※経験者採用試験の案内には、採用後特に主任等で任用開始するとは記載はありません。
回答終了
がります。障害年金3級などもらえますか。また40代ですが転職した方が良いでしょうか。
メリットはないと感じています。 私は現役の地方公務員ですが転職を考えています
が、地方公務員への転職を考えています。 これまでの実務経験で得た経験、技術、知識をどう活かすかという質問で困っています。 営業事務での経験を公務員として活かせるのかわからなくなってしまいました。 同じような状況だった方、公務員に転職された方などアドバイスいただけると嬉しいです。
ます。 公務員から公務員へ転職するとなると勤続年数の引き継ぎがされると思いますが、これからの退職金が減っていくと考えると受け取れるのであれば受け取るのが良いのではないのかと思いました。 退職金を引き継ぎではなく、受け取ることは可能でしょうか。 よろしくお願いいたします。
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