たためで それで今回保育園に入れることに なったのでフルで働けるデイサービスで 働きたくて夜勤わまだ 子供が小さいので できないので、デイなら できるかなーっと思い来週面接 受けます！そのときに面接で なぜデイサービスで働こうとしたのか って聞かれたら高齢者様が好きなだけじゃ理由にわならないので 他になんて言えば一番いいのか 教えてください！ よろしくお願いします。
解決済み
今の会社を辞めようと、思っています。 上司に話すと、コルセットを巻いてみんな頑張っている。そんな理由 で辞めてはいけないといって、辞めさせてくれません。 私としては、しばらく静養して、また他で働く予定なのですが、腰を痛めたから、仕事を辞めたいって、退職する理由ではおかしいのですか？ 経験…６年介護福祉士です
し、来週より在宅介護の更新を見送られる事となりました。 理由はコロナの影響で介助人が減りサポートを提供する事ができないとの事でした。 困った私は何処か受けて貰える介護ホームや在宅介護サービスを提供している何社かに問い合わせましたが 今や何処も新規入所や受付は自粛中なのです。 辛うじて空き枠があった介護ホームもありましたが、 母は肺癌を患っている為、万が一にでもコロナに感染したら取り返しのつかない事になるとの事で入所を認めていただけませんでした。 今の仕事を止めて私自身が介護をしてあげなければならない状況です。 今やこんな理由で退職する方は全国的に珍しくないものでしょうか？
回答終了
プホームへ居宅訪問という形でケアに入ります。見学で二時間見せてもらい、できるかどうかの返事の前に。シフトに入れらていること、契約書を交わしてないのに、つぎの出勤日がくること、事業者のヘルパー連絡簿は、ライン招待された事。 人手不足で先に先にの対応が私は不信感しかなく、次の出勤入らずやめたいと思っています。 契約交わしてから働きたいとの考えはおかしいですか？代表の、方もケアに入りぱっなしらしく余裕がないようです。
動機の添削をお願いします。 私は、デザイン製作会社を退職して以降、テレビの“在宅介護や老老介護における介護環境の問題”を取り上げたドキュメンタリー番組に触発され、介護や福祉、特に在宅介護や老老介護における介護環境の問題に興味を持つようになり、将来は介護・福祉用具の営業またはそれに付随する住環境のアドバイザー的な職業に就きたいと考え、その一環として介護職の経験を積みながら資格試験への挑戦をして参りましたが、私が希望するような職種は中々見つけられずに志望進路の変更も視野に入れて考えていたおり、御社の“一般事務（福祉用具専門相談員）”募集の記事に出会いました。 福祉用具の選定の仕事は、よく『福祉用具の選定や、その使用方法の指導の仕方次第で、お客様（利用者並びにその家族）の今後の生活を左右してしまう…』と云われます。しかし、そのことに萎縮してしまうのではなく、お客様とのコミュニケーションを密にとりながら、福祉用具専門相談員として必要な知識や技術を磨いていきたいと考えます。それは、福祉用具専門相談員の仕事は“利用者と社会を繋ぐお手伝いをする仕事”であると私は考えるからです。その思いから御社の“一般事務（福祉用具専門相談員）”募集に応募致しました。 と書いていますが、もっとここをこうしたらいいとか、アドバイスをお願いします。 宜しくおねがいします。 因に、福祉用具専門相談員と福祉住環境コーディネーター2級は今年取得しました。
介護で正社員の仕事していますが、他の会社で在宅介護パートの掛け持ちは可能でしょうか？
一時的に介護等体験を経験した人と、教職課程関係なく自発的に10年間在宅介護全般（食事、入浴、トイレ、着替え等）をこなしてき た人とでは採用する側から見てどちらに価値があると思いますか？
？ 事業所は、介護事業所として有料老人ホームを運営してますが、そこの職員さんのお母さんの介護に特例として、在宅介護のみの仕事をしていました。 その場合、なんと書けばいいのでしょうか？ 職務経歴を履歴書に書くとこはありますが、別に書く紙はありません
われたのですが、顔と名前を一致できていないので声をかけたくてもかけられません。なんと声をかけたらいいかもわかりません。介護士の資格もないし、私の祖父母は60代です。それ以上の目上の方と話したことがないので不安です。あと、フロアの人に「事務の仕事しろよ」と思われそうでなかなかフロアに行けません。 ・何と声をかけたらいいか ・どんなトーンで話したらいいか できるだけたくさんの案をください。 お願いします。
クで在宅での仕事の紹介はしてもらえるでしょうか。
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