平日に今も仕事をしているので、12時〜13時 電話対応可能です。と書いて応募しました。 多分その時間帯相手の会社も昼休憩の時間だろうし、どのように連絡くるのか知りたくて質問しました。 転職が初めてなもので、経験談など聞かせていただけたらうれしいです
回答終了
りました。 シフトと違い休む代わりに他の曜日出る、ができないため休みが取りづらいなぁと感じています。 今年の11月27日水曜日から28日、29日休みたいのですが、そうすると土日と繋がって5連休になります。 これは休みすぎだとなりますでしょうか。 先輩たちはたまに1日有給とったり、土日と繋がって3連休くらいですが、 やはり28.29くらいにしておく方が気まずくないでしょうか。
解決済み
るのですが 独身のフリーターが土日の休みを取るせいで 小さい子供が居る主婦が、完全に土日を休む事が出来ないのです。 この事を話していたら、土日ガッツリ働いてる人が 「でも、ここってサービス業だから 土日休みたいと言う人が働きにくる事がおかしいし そもそもそう言う人を採用しているのが間違えてるんですよね」って言ってきました。 主婦は休んで当然だと思っているのは 何処の職場もそうだよね??
。こういう会社ってどうやって休みが決まっているのでしょうか? 完全週休二日制ではないからいつも土日休めるとは限らないですよね? それでも125日超えるのはどういうことなのでしょうか
うしても外せない予定が入っています。 こういった場合、採用取り消しになったりするのでしょうか? 数日後バイト先に伺う予定があるので、その際におそらくシフトを決めるので誠心誠意謝りどうしても外せない予定があることを伝えようと思っています。
中にヒールで仕事するな。」と注意を受けました。「〇〇さんもヒールで仕事してますよね? 」と言ったら、「その通り。でもあんなのは真似するんじゃない。職場で不適切だ。」と言われました。 「で?注意しないんですか?」と聞いたら、「注意しません。何故なら〇〇さんは僕の言う事を聞かないからです。」 ヒールで仕事をした私も悪いですが、〇〇さんに注意しない上司も悪くないですか?
前にセキュリティーカードを認証させないといけません。 土日休みでも会社のビルは空いてますか? (警備員はいません) セキュリティーカードで私だとわかってしまいますか?
ります。 終わらせるのに1時間くらいしかかからないですが、時間も決まっているので、その時間に合わせて一日のスケジュールを休みの日なのにかかわらず、仕事ベースで行動を考えるので、制限されるのが苦痛です。 スマホでちょっとというわけにもいかず、パソコンがないと不便なので、友人との予定もいれられません。 これに不満を抱くのは私がおかしいのでしょうか?
ないという主旨を伝えて通ったとしてもやはり周りの従業員の方からすると不公平だと感じますか? また、土日は休みたいからという理由でも採用されることもありますか?
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