よね? 2連休じゃ無いって疲れないんですか?旅行にも行きづらいですよね。
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日の場合は退職日を何日にするのが良いのでしょうか? 調べてみると社会保険などの関係で月末の1日前にするのが良いと書いてあったのですが、損をしないのは28日になるのでしょうか?それとも29日? 今退職願を提出する段階なのですがいまいちわからず何日と書くのがベストか悩んでいます。 現在の会社は15日締めの25日支給です。 転職活動中で次の会社はまだ決まっていません。
んですか? 実際デメリットしかなくないですか? 市役所、銀行は行きやすいとか言いますけど市役所行くことないですし銀行も行くことないです。 施設が空いてるとかも大して変わりませんし。 散髪も行くにも以外と平日の方が予約いっぱいだったりします。 土日出勤のいい所を教えてください。
んなが休みの時に働いてるのが悲しくなることがあります。 やはり日本は土日祝日休みの人の方が圧倒的に多いんですかね? 平日しか休みがない自分は負け組なんですかね? 因みに社会人9年目で3回転職してますが、土日祝日が必ず休みの職場に勤めたことは一度もありません。
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などは前者が成長できる環境ですが年収は落ちます。 後者は勤務時間も7時間ですが通勤で徒歩の時間は長いです。 前職がシフト制で月に休みが決まっていて、店休日以外は好きな日に休みを入れていました。 どちらもこれからは5勤になるのですが、 答えが出せません。 悩んでる理由は、どちらにしても5勤ですが, ・前者は祝日があると5勤じゃない時もある。 ・後者は祝日出勤だが、休みが平日なので空いている というところです。人混みが苦手で、5勤した後土日に人混みに出掛けることを考えただけでも嫌になりますが、 火水だけ休みだと体力的に不安です。前職はディーラーのため6連勤とかもありましたが,その分2日行って1日休み、3日行って1日休みなどもあった為、6連勤何とか乗り越えればみたいな感じでした。(結局それが退職理由ではありましたが) あと勤務場所も前者は古く汚い感じで、空港の中の特別な区域にある場所で、トイレもそんなに嫌いではなく飲食店もゼロです。 後者は綺麗なショールームです。 成長や今後転職する際の市場価値を考えると前者ですし、後者だと大きい会社ではない為 他に店舗がなく潰れたりしても退職になる不安もあります。 ただ休みが土日祝なのと、働く場所が汚いというのが 前者に決めきれないところです。 (年末年始、お盆 gWはどちらも休みです) 客観的なご意見ください。 どちらも断って転職活動し直すことも考えましたが、スペックがないので100社以上落ちての今なので、高望みできないので。。
料面を考えるとIT業界を見るのが賢明でしょうか。
す。 私の会社では労働組合の活動が活発で、土日祝休みの仕事にもかかわらず、土日祝の休日に謎のイベントが開催されることがあります。 しかし、私は少し特殊な趣味があり、その趣味の関係で土日の予定が半年先くらいまで埋まっています。遠い場所まで泊まりがけで出かけることもあり、また自分1人でなく集団で活動することもあり多方面に迷惑がかかるので、1度入れた予定は基本的に変更できません。 なので、入社時に土日の予定が早く埋まりやすく変更もしにくい旨は伝えており、組合の役職についている上司からは「予定がある時はそれを優先しても大丈夫。予定がない時には積極的に参加してくれれば嬉しい」という旨の返事を頂いていました。 しかし、実際に近日行われる労働組合の行事を用事があるため断ったところ、同じ上司からしばらく経って「ああいう行事は基本的に強制参加だからつぎから予定ちゃんと空けといてね」と釘を刺されました……。 前と言ってること違うな、と思いつつ、では予定が空けられるようにしますのでいつくらいにどんな行事があるのか教えてくださいと聞くと、「それはわからない。だいたい○月〜○月(3ヶ月位幅がありました)くらいにこういうのがある、くらいしか」と言われました。 始業前の短い時間に話したためその場は適当に受け流して納めましたが、いつどんな予定が入るかもわからないのに予定を開けておけ、と言われても無理です。 私は休日の趣味のために仕事を頑張っているので、いつ開催されるかわからない組合行事のために土日を空けておく……というのは到底考えられません。 今後も予定があれば普通に断りたいですが、基本的に強制参加だから〜 と言われた時の上手い返し方、また今後どのように関わっていけばいいか教えて欲しいです。
いている人がいるのですが土日の振替は平日にあるものの(繁忙期はその振替が後になったり最悪取れなかったり)祝日の振替はないと聞きました。
対ないとは言えないと聞いており、配属先の上司から毎週休日出勤はあるかもと言われました。 強制か聞きましたが強制ではない、出来る日に協力して頂ければと聞きましたが断ってもよろしいのでしょうか? 前職は休日出勤はあまりなく時々言われて行ける日には言っていましたが用事で断っても態度が悪くなっていたので怖いです。
風潮ありますが、しかし休めない仕事も相当多くありますよね? 実際どうなんでしょうか?
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