法人向けの営業職に努めてもうすぐ2年になります。 営業に向いていないなと思いながらも、今の会社の業種に興味があり入社しました。 入社1年目は新規営業でテレアポメイン。アポが取れたら商談に行くといった感じでした。 2年目になり退職された先輩のお客様の引継ぎ等々あり、テレアポなどはほとんどなくなりました。 しかし引継ぎ顧客のもとへ商談に行ったり、電話対応はしております。 またアポに行く際、話すことを何も考えずに行くと絶対に頭が真っ白になり 伝えたいことが伝えられないだろうと思い、事前にWordやメモ機能に「自分が話すこと」「お客様からの質問されそうなこと（何パターンか）」などトークスクリプトのようなものを作らないと、不安で不安でしかたありません。 事前に考えていたトーク以外の雑談などもすごく苦手です。（雑談好きなお客様には自分なりに笑顔を作って対応しています） 仕事はすごくつらいし、毎日行きたくないなとなるし、自分の性格にも合っていないと思います。 でも職場の人はすごく良い方ばかりで。。 こんなに良い人ばかりの職場はおそらくあまりないのではないかと思ってしまい、なかなか決心ができません。 私が人見知りということや、お客様と話すのが苦手ということは上司などにも相談していて、理解もしてくれています。 でもお客様との会話がゼロになることはあり得ないので、この先続けていくのがしんどいなという状況です。 もう少し今の職場で頑張るのか、他を探す方がいいのかご意見いただきたいです。 よろしくお願いいたします。
回答終了
)が大幅に割っておりまして振替促進がかかっております。部署全体達成のためにも休日にしている日も追加で出勤お願いします。追加の日にち決まりました〇〇さん(部の責任者より上の人)お伝えください。と連絡がありました。 会社の労働条件通知書に、業務上必要がある場合は、所定日及び所定時間外に勤務させることがある。とかかれていたので 今回の件は出勤の拒否はできないのでしょうか？
げればいいのかが全くわからないので下の文章を読んでどうしたらいいかアドバイスがほしいです。 私は社会人3年目で金融系の営業職についています。自分で言うのもなんですが営業成績は良い方で外回りを始めてから3ヶ月目で15年ある会社の中での最高売り上げを達成しました。そんな感じで半年くらい外回りをしているとリーダーという役職をいただいたのですがリーダーになると自分で数字をやるだけじゃなく周りにも数字をやらせなきゃいけないのですがその方法がわかりません。なぜかというと私自身努力というものをした記憶がないためです。例えば他の人であれば他の人の営業のログを聞いたり営業同士でロープレをしたりしてますが私自身はどれも1回もやったことなく、そのため自分よりも数字ができない人の気持ちが1mmも理解できません。私自身は無駄な仕事はしたくない派なのですがそういう場合は話法やら所作を教えればなんとかなるのでしょうか？ はっきり言って自分自身でもそんなの意識して営業やったことないのでわかりません。。 どうかお助けください。。。
頭を使わなくていいように思いますが、新規営業だとその人に合わせて話を考えないといけないから頭が良くないとダメですよね？ 自分、IQ69の軽度知的障害なんですが、営業してみたいです。無理ですか？
ません。 用事があったり、体調が悪くても、達成してから帰れと言われ帰れません。 また、ノルマ未達の場合休日出勤命令されます。 持病をもっているので休日出勤は厳しいと伝えてあるのですがお構いなしです。 用事がある、体調不良の場合、定時で帰ってもいいのでしょうか？ また、休日出勤はするべきでしょうか？
でしょうか？ 今年から新人の営業として入社し盆明けから担当を持っていくことになり上司と同行して担当変更の挨拶に回っているのですが挨拶を終えた得意先へのメール内容に困っております。 個人的には「次は1人で挨拶に伺います」的なことをメールで送って顔を出すきっかけなどが欲しいのですが どのような文がいいのでしょうか？ ネットで調べても直接挨拶に行けない場合のメールがでてくるだけで直接挨拶したあとの感謝メールがサイトに載っていなくて困っております。 助けてください
解決済み
か？ 営業職からいわゆる社内的な管理部門へ転職した方にお聞きしたいのですが、面接の際に「なぜ営業職ではなく、その職種を志望しているのか？」という志望動機に対する深掘りはありましたか？ エージェントを通して転職活動をしており、転職理由や志望動機なども考えていたのですが、↑のような質問をされた際に、うまく答えることができませんでした。 志望動機の中で、「日々の業務を通して○○と思うようになり、△△の業務(営業職ではない)に携わりたいと考えるようになった」ということを伝えたつもりでしたが、なぜ今未経験の職種をやりたいと思っているのか、ということについてもっと深く考えないといけないのかな、と思いました。 「業務の中で○○にやりがいを感じており、営業職では範囲が限定されてしまうが、△△の部署の場合、社内の各部署と関わることによって、会社全体を支えることに貢献できると考えている。自分自身の考えるやりがいと部署としての使命が合致すると考えているため、今回△△の仕事を志望している。」 というような感じであれば伝わるでしょうか。 ※身バレ防止のため、敢えて抽象的な内容にしています。 営業職から社内の各部署と関わる仕事に転職した方、どのように面接で志望動機を伝えたか教えていただけると幸いです。
せんでしょうか。 嫌な仕事で1日の大半を過ごし、 死ぬまで続けると思うと、先が思いやられます 毎日ストレスの塊です 生活の為に嫌々つづけてます 横浜市に住んでいますが以外に生活費がバカにならず あまり貯金もできません
が今の職場（介護）がブラックすぎるし介護が嫌になったので転職しようと思います。 実家から通える範囲の企業で就活したところ以下の2つの職場から内定をもらいました。（条件悪いところは弾きました） 皆さんだったらどっちの方を選ぶか教えてください A：自動車部品メーカーの工場作業員 月給：基本給16.8万円、技能給2.5万円＋夜勤手当や交替制手当 賞与：4.8か月 年休：104日 勤務時間：日勤→夜勤→日勤→夜勤・・・を1週間単位でループする2交替勤務 仕事内容：工場でのライン作業、機械のメンテナンス作業、等 通勤：実家から車で25分ぐらい B：電子機器メーカーの営業職 月給：基本給19.4万円、外勤手当3.5万円 賞与：4.2か月 年休：120日 勤務時間：日勤 仕事内容：営業、物品の納品、書類仕事 通勤：実家から車で15分ぐらい みなさんが私の立場だったらどっちを選びますか？？ また、これらは地方の高卒21歳として妥当な待遇の仕事ですか？？
在は、とあるスクールで提案・受付・管理・事務業務をしています。25年勤務しています。 給料は手取りで24万ほど、ボーナスなし、休みも全休が月３日であとは３時間ほど早く帰れる日が４日ほどという環境です。 その前に新卒採用で１年だけ訪問販売をしていました。 この度転職を考えており、水回りメーカーの営業職に応募したいと考えています。 未経験者歓迎、30代から50代活躍と書かれていますが、やはり完全な営業のブランクがある50近い女性となると厳しいでしょうか？ 応募するのは自由でも書類で切られますかね？ そんなこと、その会社人事でなはないと分からないのですが、もし同じような状況くら転職成功したという方がいらっしゃったら、お話をお聞きしたいです。
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