した。 でも自分はINFP で、緊張しいで自分の意見もいうのに何故かどもってしまう、さらにadhd気質、、、、 どうやって営業事務をしていけば良いでしょうか
回答終了
を頼まれる回数が少ないなど虚しい想いをしたことありますか？ どんな気持ちで毎日を乗り越えてますか？ 私は現在そんな孤独感と闘っているのですが、 割り切れる方法や考え方を教えて欲しいです！ 私は他の方より年齢も低いので、 頼りになるのは年齢も上で事務経験も長い方だというのは重々承知です。ただ、私が先入社なのになんだか虚しい気持ちがあります！ 私いなくても良くね？っていう気持ちがあります。。 誰かマインドを教えてください！！
おじさんに聞きたいのですが、強く言われたりしたらどうしようと怖くて聞けません、 克服する方法ありますか、？ できたものだけ渡して他分からないのはできた？と聞かれた時に振込か現金聞く方が良いですか、？
解決済み
、 総務経理担当の方は電話とっていますか？ 前職場では営業事務員がとっていました。
な理由は仕事が面白くないからです。 「仕事に面白さを求めるな」と親にも社長にも言われましたが、営業事務という仕事は基本受け身で営業マンの言われたことは絶対です。自分でこうしたらいいんじゃないかと実行すると基本否定され、ある意味では奴隷のような立場だと思います。お客様と直接接することもほとんどないので良くも悪くも刺激がなく、達成感なども感じません。下記の通り営業マンのことも人間的に好きではないので、貢献することでの喜びも感じません。 また、仕事も製品を包むプチプチをただひたすら切るだけで1日が終わったりすることもあります。まだ大学時代にやっていたアルバイトの方が内容が濃くやりがいがありました。 他にも、営業マンのご機嫌取りに疲れました。 担当の営業マンが突然機嫌が悪くなるのです。心当たりがある時は謝罪しますが、それで機嫌が治ることはほぼないです。 仕事は第三者の手助けもあってなんとか進みますが、私にだけムスッとした態度を取り、不愉快です。身体的なパワハラも2回ほどされています。 この営業マンはおそらく今50代後半で、5年くらいは離れることができないだろうし、弊社は再雇用に積極的なので下手したら再雇用で継続で働きます。そうなると付き合いはこれからもずっと続くでしょう。普通に嫌です。 会社を辞めていくアテはありませんが、やりたいことならあります。 転職は石の上にも3年だと思いますが、3年も会社にいると違う業界に行きづらくなるともちらほら聞きます。新卒3年未満で転職ってやはり難しいのでしょうか？転職するなら今の仕事を続けながらするつもりですが…。 よろしくお願い致します。
休む人がいたら、なんの引き継ぎもない状態で対応できますか？ また、私自身が派遣社員であり、なんかあったときは、担当とかの垣根を超えてピンチヒッターになってほしいと言われましたが、掛け率とか、どこに発注してるとかわからないのに、積極的に対応よろしく、と言われ毎回困ってます。ちょっと横暴じゃないでしょうか。
担当の後任になるのでしょうか？ ややこしい経緯なのですが、元々私が5年ほど担当していた客先がありましたが、ジョブローテーションで1年前に後輩に客先を渡しました。 ですが客先を渡し10ヶ月ほど経過してから突然来なくなり退職してしまいました。 当然客先をまた戻されたのですが、急に来なくなった為何をどこまでやっていたのか、何をしていたのかもさっぱり分からず客先には怒られ自分の会社や後輩にイライラしてきてしまいます。 やらかしていた事も何個か発覚し原因究明や対策など言われているのですが、私はその案件が何の事かも分からず、さすがに営業の仕事では？と思ってしまいます。(営業は変わっていません) 一度やんわりと営業が対応して欲しいと言ったところ、忙しいや、連帯責任と言われ、文面を転送されて送って謝っといてや、〇〇(後輩)がやっていた事だから知らないと言われてしまいます。 後輩が突然来なくなったのも営業がフォローしてくれない為相談する事ができず病んでしまったとその後輩と仲の良かった同僚から聞きました。 私もいじめて引き継いでいた訳ではありません。 その上に相談するのはおかしいでしょうか。連帯責任と言われ客先には謝っていますが、営業は知らん顔しており腹立たしいです。
ンで与えられてる仕事をして、時々予定外で入ってくるような仕事を頼まれて、それらをこなせれば問題ないですか？？
1人が産休に入ったのでしばらくワンオペで事務をやっていましたが先週から新しい事務員さんが入ってきました。私より一回り歳が上で正社員経験は無くフリーターで職を何回も転々としてる方でした。 繁忙期という事もありとりあえず人をいれようという考えでその方は合格にしたそうですがその新人さんが困ったさんなんです。 まず初日から自己紹介もなし挨拶も無しメモ帳は持ってこない教えた事もメモを取らないでわたしはその時点でこいつ社会人として終わってるなって思いました。繁忙期で電話も来店もひっきりなしに来るのに合間を縫って教えてるのにメモを取らないでぼーっと話を聞いてるだけでそれで仕事を覚えてくれれば良いのですが3分前に言ったことを忘れるタイプで毎回毎回同じ事を教えてます。流石に私もイラついたので少し厳しい目の口調で「メモ取らなくて分かるんですか？」って言ったらようやく裏紙用紙にメモを取り始めました。しかしその数分後にはメモをとるのを辞めてまたぼーっと話を聞き始めてその度にメモ取ってくださいねって言わないと書かない感じです。 しかもまだ4回くらいしかシフトに被ってないのに私の事を名前でちゃん付けで呼んでくるんです。借りにも私は年齢は年下ですけど上司です。慣れてきてから呼ばれるのは構いませんがまだ入って1週間で仕事も出来てない人に親しげに呼ばれるのはとてつもなく不服です。 また、シフト制の会社で事務員は被らないようにしなければいけないんですが元々私が休みたいところを上司に言ってたのですがその新人さんも同じ日を休みたかったらしくその事を置き手紙で机に置かれてました。まずそういう連絡は直接言いに来るべきだと思いますし代わってもらえたら嬉しいと書かれてたので私も新人が嬉しくなる為に自分の休みを変更なんてしたくありませんから無理ですって言ったら泣き始めました。 意味がわかりません。一回りも年上の女性が自分の希望のシフトが通らなかったら泣き始めるなんて… アルバイトじゃないんですよ、、、？ 呆れてものも言えなかったです。 仕事も出来ない、電話も言わないと取らない、取っても結局出来なくて私に繋げさせられる、来店対応もしない、領収書も書かない、、etc..... 結局おる意味無いくらい私が動き回ってます。 1発ドカンと怒りたいのですがこのご時世直ぐにパワハラだとか言われるし、既に休み希望で泣かせているのでどうせ言ったら泣かれると思うのですが何か上手く伝える方法はあるのでしょうか
回答受付中
働いてて、もちろん皆さんそっちに仕事をふるのですが、 黙々と仕事をこなす日々で疲れとストレスがたまりません。 また、電話なってももう一人の人は、営業の電話にはすすんででるのに、業者からの電話にはなかなかでようとしなぃ。ぶりっこするし、チヤホヤされてる。 とてもやりにくいです。 そのうち慣れるものでしょうか？ このスタイルは、何ヶ月たってもかわらないのでしょうか？ 参考までにご意見お願いします。
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