務の募集だと思いませんか? 私は昔 上記の募集で面接に行ったら「コールセンターの発信(営業)」業務だったことがあります。 そして、すぐに3日間コールセンターでアルバイトをさせられました。 (それを踏まえて、1年契約の契約社員で雇うか検討しますと) 応募者がいないから「内勤営業事務」と書いて求職者を釣ったのでしょうけど、嘘をつかれたようで気分が悪かったですし、最初からわかっていたら応募しなかったし時間の無駄でした コールセンターの業務は合わず、辞退しました。
解決済み
識や納期管理、在庫管理、営業との相性が自信がなくて勤まるか分かりません。営業さんのサポートメインでは無く、入力メイン、全てメール対応など黙々と出来る感じなら勤まるかも?というレベルです。 経理に関しては、簿記3級のみ実務経験なしで、コツコツ取り組む事や金額の確認は得意なので、補助程度なら勤まりそう…というレベルです。 どちらもやってみないと分かりませんが、アラサーとしては、どちらに進む方が良いでしょうか?
回答終了
おじさんに聞きたいのですが、強く言われたりしたらどうしようと怖くて聞けません、 克服する方法ありますか、? できたものだけ渡して他分からないのはできた?と聞かれた時に振込か現金聞く方が良いですか、?
ず、事務がとること」と周知されています。 自分の他に事務パートは2人いますが、自分だけ電話に出ていて、他の2人は全く出てくれません。 かなりひっきりなしに電話がなってる職場なので、自分の仕事がすすまず、残業の毎日です。 もっと電話に出てほしいと言いたいですが、「うるさい人」と思われるのが嫌で、自分からは言えません。というか、こういうのは正社員から言ってほしい・・。。ということも、私は正社員の方に言えません。。 一度荒治療として「自分も頑固として絶対電話に出ない」という方法をとったことがありますが、営業さんがとってくれてしまい、全く効果ありませんでした。営業さんに電話とられるのは自分の本意ではないので、結局自分が電話とることに。。 自分がかなり電話対応に追われているのは、正社員の皆さんはわかってくれていて、いつもありがとうとこっそりお菓子をくれたり、すごく優しくしてくださっているのですが・・欲しいのはお菓子じゃなくて、他のパート事務への注意なんですけど。。とモヤモヤしてます。 もう我慢するしかないんですかね。
営業事務の求人で、仕事内容は下記と書いてあります。 ・注文書の作成 ・郵便物の送付 ・備品の管理 ・来客、電話対応 ホームページには情報が少なく、今考えているものよりもっと具体的にアピールポイントを決めたいと思っています。 事務職と調べると大体↓の内容が多い印象です。 コミュニケーション能力 スケジュール管理能力 柔軟な対応力 PC能力 気が付く力 上記の他にこれがあったらいい!や、事務員としてこの力がある人は活躍していると皆さんが思っていることなどあれば教えてください!
っている求人の職務内容を見ていると、前職での経験を活かせそうな事がわりと多いのですが、やはり人事未経験ということで給料は最低ラインからのスタートになる可能性が高いのでしょうか? 額は特に気にしておらず、最低ラインだとしても応募する意思は変わらないのですが、ふと前職の経験も考慮してもらえるのか?と疑問に思いました。 よろしくお願いします。
どうやって割り切って仕事をすればいいのでしょうか。 現在の仕事は店頭販促の業務委託を行なってる会社で、営業事務で入社しました。 店頭販売のバイトの方が見つからないと、代行で店頭に立てと言われたり、営業の電話を代わりに架電して欲しい、店頭の作業応援をして欲しいと言われるため、本来の仕事である事務の請求処理や書類整理が追いつかない状況です。 上司に相談しても、営業の人手が足りないからと言われて、事務の仕事が出来ないと、なんで処理してないんだと営業に怒られてばかりです。 転職して入社したばかりですが、辛くて辞めるべきか、考え方を変えれば割り切って仕事できるのかと思ってるのですが、どんな考え方をすれば割り切って仕事が出来るのか分かりません。 どんな考え方をすればいいのか、いろんな方のご意見が聞けたらと思っております。 よろしくお願いします。
だけ引き継ぎをしていただいたのですが、今日から5つとも私の担当と書かれていました。 まだやり方などをひたすら詰め込まれてるだけなのですがメモを取るのに必死で正直理解できていません。 その他の4つはまだ何も教えてもらってないのですが、引き継ぎが終わってないのに担当的にはもう私というのは 他の会社でも至って普通なのでしょうか? 一つの会社でもまだ覚えきれてないのに ついていけるか不安すぎてたまりません。 どこの会社も最初からこんなに担当任されるものなのでしょうか? 事務が初めてで教えていただきたいです。
す。 事務経験はありますが、営業事務は初めてで、最初の頃は派遣元の相談窓口(内容は担当営業も把握)や初回更新のときに営業へ相談していました。 窓口での相談受付が、就業開始から3ヶ月までなので、そこに相談することは原則できません。 現在は当初よりは慣れてきて悩みも減りましたが、こうしてくれるとやりやすい、などできれば話したいなと思うこともあります。 担当営業は更新のタイミングくらいで派遣社員と面談するイメージがあったので、そのタイミングで話そうと思っていました。(以前正社員として働いていたとき、派遣さんたちはよく面談してたのでそういうイメージがあります) しかし、初回更新面談以来、面談は1回もありません。 メールも、一度こちらから相談を送りましたが、簡素な返信で終わり、以降、営業からの連絡はありません。 更新の連絡はなく、契約書を送ってきただけでした。(意思確認はweb回答) 派遣って就業中、誰とも面談できないんでしょうか。 パワハラやセクハラなど、どうしても相談したいことがあるわけではなく、たまに業務で求められるレベルが高くて大変だとか、緊急度は低いけど相談したいことがあるのですが…。 同じ部署の他の方は全員正社員なので、所属長と定期的に評価も兼ねて面談しています。 私は評価の対象外なので、面談もありません。 派遣で働いたことがある方、派遣の営業担当の方、面談はないのが当たり前ですか? 状況確認とかもないんでしょうか?
回答受付中
た。 イベントのようなものなのですが、接客をしたりレジ対応などをしなければならないようです。朝から夕方までです。 これは事務の仕事のうちなのでしょうか? 営業と事務でそもそも給料が違うのに納得いきませんし自分たちでできないのに進めるのも、事務をあてにしてるのも納得いきません。 休憩もまともに室内でとれないようなところで本当にしんどいです。 ほかの事務の子も少し外にだされるのですがその子たちは会社での取り組み?で朝だけですしお昼ご飯もついてくるのに私がついていくときは営業独断での仕事なので昼もついてきませんし朝から夕方まであります。 小さい会社ではあるあるなのでしょうか? 2年目なのですがボーナスありませんでしたし給料も低くそんな中で営業の仕事に同行して手伝いなどやる気がでません。この人たちはボーナス貰ってるのに貰ってない私たちにやる気を出せと言われても困ります。 2年目までボーナスなしというのも後出しでしたし会社に不信感しか抱けません。就業規則には書いてましたが求人には1年目はボーナスなししか書いてませんでした、こんなの入ってみなきゃわからないですよ 愚痴ですみません、今回質問したのは営業の仕事に事務が同行して手伝いまでさせられるというのは当たり前のことなのか知りたかったからです。 本当に精神的に参っているので誹謗中傷はやめていただけると助かります。よろしくお願いします?
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