ため、有給休暇もなく、休んだ分は無給です。 PCR検査では陰性でした。 この場合、厚生労働省のホームページから中小企業の休業手当の申請をすれば給付金が貰えますか？
解決済み
近所のおじいちゃん、おばあちゃんを診察したり、アドバイスした場合、医師法違反で逮捕されますか? 厚生労働省のホームページには初期研修義務とありますが、初期研修未修の人が医師法違反で逮捕された事例はありますか？
だったのですが、会社のクライアントの都合で当日にお仕事が休みとなってしまいました。 本当はその日勤務できていれば日給で1万円貰えた予定なのですが、休業補償ともらえたのは4000円でした。 厚生労働省のホームページを見たところ「使用者の責に帰すべき事由による休業の場合、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の100分の60以上の手当を支払わなければなりません。」と記載してあったのですが、これは会社宛に6000円請求する権利が私にはあるということですか？ 厚生労働省ホームページ https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyunhou_26.html
回答終了
た入社7年目のサラリーマンです。 自分が知っていた情報は、基本給の67%が貰えるそして何度かに分けて取得が可能という2点だけでした。 ですが、人事部からは育休は取得できますが欠勤扱いになるのでボーナスの査定にも響きますと説明をされました。 厚生労働省のホームページを確認したところ出勤扱いにする、また育休取得者の不利益になるような処置はしないと記載してあり。 これは会社がおかしなことを言っているのでしょうか？それとも会社によって制度を変更できる物なのでしょうか？どなたか詳しい方居ましたら教えて下さい
がいると言われました。子供の看病など 厚生労働省のホームページなど調べましたが書いてなく疑問に思いこちらに投稿させて頂きました。 無期雇用の男性です。
てもいいのでしょうか。
か？ パソコンが壊れていて 厚生労働省のホームページが うまく見れず確認出来なくて… 神奈川か東京で 受けようと思っています。 噂で８月と聞いたのですが 正式発表はされていないですか？
上記のように書いてあったのですが国家試験の正式な日程が厚生労働省のホームページを見てもわかりません。２０１２年３月３１日と書いておけば良いのでしょうか？
めます。 厚生労働省のホームページでは、上記①のように定めています。 そこで質問です。 ①「１年５日以内の範囲で定めます」の意味は、1日8時間の就業の場合、 8時間×5日＝40時間 年間で40時間の時間有休を使用できるという意味と思いますが、 例えば、毎月2時間使用した場合、40時間の範囲であれば5日以上使用できるのか、それとも、40時間の範囲であっても、5日しか使えないのか、どちらでしょうか？ （例えば、1時間の時間有休を月に5日間使用したら、その年度は時間有休は使用できない？） 5日以内の意味がいまいち理解できないのでご教示ください。 宜しくお願いします。
ました。 合格発表が29日の14時となっています。合格した際には市役所？保健所？に合格通知書を持って管理栄養士の免許申請を行わなければいけないのですが、これはいつ届くんでしょうか？ 厚生労働省のホームページには、「なお、合格者には、厚生労働省から合格証書を平成31年３月29日（金曜日）に投函し郵送により交付する。」と書かれているのですがこれは厚生労働省が29日に合格書類を郵便局に渡すということですか？それとも29日に合格者の家に届くということですか？ よろしくお願い致します。
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