ろゆきvs佐藤ママvs茂木健一郎の『12歳以下の教育現場すなわち小学校の授業中にChatGPTを導入しても良いか否か』みたいなディベート中に 茂木健一郎さんが佐藤ママさんに『あなたの価値観は少し昭和的だ。子供4人全員理三は凄いことだがそれを教育の成功とは思えない。そもそも医者の給料が高い今の日本が発展途上国的だ。』と。 この発言についてどう思われますか?
回答終了
らい問題があれば治療してもらいたい歯周病治療や歯周病検査をしてもらいたいと思い歯医者Aに行きました。 全体のレントゲンを撮ってもらい歯茎の検査や歯石取りをお願いしてたのですが、最後にもう一度全体を確認するとのことでマイクロスコープ?という顕微鏡で全ての歯を見られました。 すると一本虫歯がある(奥歯の歯の隙間)ので治療すると言われました。 『え?痛くないのに!』と不審に思い大学病院に勤めてる歯医者の友人に診てもらいました。 そこでは部分的なレントゲンも撮らないで判断するなんてありえないとしてレントゲンを撮られました。すると治療するほどの虫歯じゃないといわれました。 頭に来たのでそのレントゲンを持って最初の歯医者Aに行きました。 そこで治療の直前に念のためにレントゲンを撮ると言われたのですが、大学病院でのアドバイスを伝え怒鳴ってしまいました。 そしたら、、、 歯医者Aも怒ったのか 25倍の拡大で視診で確認できてる。 このレントゲンは角度がなってなく歯の隙間の虫歯の判断には不十分。 レントゲンも撮らないのはあり得ないと言う割にこの撮り方をして判断するのも不勉強。 うちでは今からこーよく法?で撮影する予定だった。と言われ マイクロスコープで撮影された歯を見せられたときに確かに素人でも分かる虫歯でした、、、 『これを見たらうちの助手でも虫歯治療が必要と判断できるレベルですが、貴方のご友人の判断が不要、うちの診査があり得ないと言うならそちらを信じてもいいんじゃないですか?』 『私の診査診断にあのように声を荒げるのであればこれ以上の治療はできません。』 『貴方の怒鳴り声を聞いた隣の部屋のお子様が怯え泣き出し帰られました。迷惑です。』 『マイクロスコープを保険診療で用いて確認するクリニックはそうそうありませんし、うちではほとんどの治療でマイクロスコープで治療を保険診療で用いてる。隙間の虫歯のためのレントゲンをわざわざ使い分けるほどしっかりと診断する予定を貴方が止めました』 とブチギレられました。 調べてみたら確かに 保険診療でマイクロスコープで虫歯治療をするのは珍しく、友人の歯医者にその経緯を話し、マイクロスコープで見せてもらった画像を写メ撮って見せたら、 友人からそこまでのことを保険でしてもらえるなら謝ってそこに行ったら?と言われました。 なんて謝罪したらいいでしょうか。。。 大人げなかったのは本当に反省してます。。。
も入れる専門学校を卒業さえすれば約90%が合格するというのは、なんかバランスがとれない気がするのですが、どうでしょうか?
、今の医院が精神的にキツく嫌です。 その1番の理由としては、診療終了時に全員で行う「今日の振り返り」というものなのですが、全体の振り返りと言うよりかは私が今日できてなかった所や気になった所を全員が言っていくだけです。 初めて教わることなのに「できてなかったよね」と言われたり、普通に教えてくれればいい事を分かってない扱いされたり理不尽なことも多く、とにかく全員に総攻撃されてる感じで嫌です。 歯科助手の皆さん、歯医者ってこんなもんなのですか?
解決済み
に携わっておりますが、多少事務作業のお手伝いをしますが現場が大好きだったので今の状況に満足してます。 昨年から若い管理栄養士の方が就職しましたが、一年たっても管理栄養士業務をさせてもらえないと退職することになりました。(一年は現場、段々とカンファレンスや献立とステップアップする予定ですが待ちきれなかったようです)次の職場は歯医者の栄養指導だそうです。 確かに管理栄養士の資格を持っているのだから、その仕事をしたいと思う気持ちは良くわかります。が、毎年たくさんの管理栄養士さんが誕生しており、管理栄養士のみの仕事をされてる方は一握りだと思うのです。もちろん、活躍されてる方もいらっしゃいますが。 私の職場も管理栄養士が入るけど半分は「思っていた仕事と違った(現場だったので)」と辞める人もいます。その反面、中には「管理栄養士は飽和状態、栄養指導や献立だけの職場なんて滅多にない。人間関係が良ければ幸せ」と辞めないで頑張っている人も半分。実際、辞めてから「管理栄養士の仕事だけさせるというので転職したのに結局現場。転職先は人間関係が悪く辞めない方が良かった」と愚痴をこぼしてくる子もいました。 そんなことを聞いているので、歯医者さんで歯科的栄養指導などの業務があるとは思いますが、8時間ずっとその仕事というのは、にわかに信じられないのです。畑違いな歯科的な手伝いとかさせられそうな気がするのですが、考えすぎでしょうか。歯科にお勤めの管理栄養士さん、どんなお仕事で現在のお仕事に栄養士的に満足のいくものでしょうか。 また歯科にお勤めだったけれど退職された管理栄養士さん、退職の理由をお聞かせ願えればと思います。
なら夜遅くまで病院残って調べ物したりしろって思いますか?
回答受付中
問題ないと言っているので、7/24〜復帰すると会社に連絡がありました。 迷惑をかけているので出社したいというより、金銭的な面や今後の有休付与などを考慮しての出社だとわかりました。 その人の代わりもいて、休職者が出社しても人があふれる状態です。 大事をとって7/31まで休んで、8/1〜お願いします。と休職者に伝えても問題ないでしょうか?
よって コロコロ先生が変わる二診があります。 そのコロコロ日替わりで変わる先生は、 大学病院の先生で 週に一、二度診察している先生が多いようで、 どういう仕組みで派遣されているのかよくわかりません。 医師派遣会社のような会社があり、 登録していると他個人病院へバイト依頼がくるのでしょうか? それとも何か繋がりのある病院から応援のような形で派遣されてるのでしょうか? その先生は大学病院では助教とか書いていて、 その大学病院での正社員的ポジションで役職が着いているんだと思っていたのですが、そうではなくアルバイトまでしないといけない状況なんでしょうか? 大学病院の先生って確かに毎日診察している人はいないので、担当曜日以外は研究や論文、手術や学会などその大学病院での仕事をしているんだと思っていたのですが、違うのでしょうか? 医者の働き方、というのが一般人として 割と不透明でよく分からず、 高月給のはずなのになぜ個人病院でバイトされているのか?それも所属大学病院からの依頼なのか? とか、所属大学病院で 診察をしていない曜日が多い人は正社員的な働き方ではないのか? とか そもそも診察する曜日の多さ、少なさは何を根拠に決められてるのかなど 大まかな医者の働き方について教えて下さると幸いです。 無知なので、すごい意地悪な見方をすると、 『この人大学病院で干されてるから左遷されてるんかなぁ』とか思ってしまい、大丈夫?この先生。なんて穿った見方もしかねないし、教えて欲しいです。
です。病院の決まりで薬を内服する時はダブルチェックになっているのですが、それをしようと声をかけたら、今までそんなことされたことないんだけど。おかしな人。みたいなことを言ってきました。 まぁ、配属された病棟の看護師がマニュアルに沿ってなかったのもいけないんですけど、私は病院のルールに従っている。患者間違いはしてはいけない。それなのに息子が医者だからと病院はその人を特別視する。おかしくないですか?。それとも権力者にはルールは適用されない。上級国民ということですか?。この場合はどちらが正しいのですか?。
研修で鬱病と抑うつ状態と統合失調症とADHDと強迫神経症と適応障害に罹患した研修医「でも」、 周りから精神障害であることを配慮して貰えて、金銭的に明るい未来が待ち受けていますか??? 医者が楽だ、という人は、そういった事情も鑑みて「楽して儲かるし、仕事が沢山あって選べる」って言ってるんですよね??? 違うなら、抑うつ状態と統合失調症に罹患したレベルの医師でも夜勤を筆頭に仕事勤まらんから、儲からんじゃん。
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