離れた場所からこちらを向いて 『くそばばあ』と言われました。 他の職員は4人ほど着席してはいたのですが、 聞こえたひとは 1人しかいませんでした。 この場合 侮辱罪は成立するのでしょうか？ 『公然と』というに値するのでしょうか？ また、同じ職員に 廊下で『どけ！ じゃまじゃま！』と言われたのですが、 ガサガサしていて周りに人はいたものの 多分聞こえた人はいません。 こう言った場合 刑事告訴できますか？ 侮辱罪？ パワハラ？などの扱いになるのでしょうか？ 職場には通告済みで、 事情聴取されましたが とりあえず気持ちを聞かれただけで終わりました。
回答終了
肖像権侵害での刑事告訴は出来ますか？
解決済み
だけのことをして、それ以上の効果はありません。被害者は泣き寝入りです。 パワハラ実行者を民事告訴ではなく刑事告訴することは出来ませんか？
いと難しそうですが、契約社員の場合は、雇止めになることが多いですか。 徒歩通勤なのに、電車通勤だと偽り、通勤手当を申請し、受け取ってた事が発覚しました。金額にして23万程度です。社員なら首にはならないと思いますが、契約社員は、どういった処分になりますか。また、会社が詐欺罪として刑事告訴する事はありますか。そうなると名前がネットニュースに出てしまいますね？
刑事告訴すればいいのですか？
民事以外に、嫌がらせで鬱病になったことを傷害として会社と担当者を刑事告訴出来ますか？ また民事で解決したあとでも刑事告訴ってできるのでしょうか？
今から刑事告訴しても問題ないですか？ 証拠はメモとかたいした事ないですけど、刑事事件は民事と 違って証拠はこれといってなくとも告訴できると聞きました。 あくまで警察が証拠を確保するものだから、と。 とにかくそういう事よりもこれらの事を執拗に受けてＰＴＳＤに なっているので、納得できないし今から告訴しても大丈夫でしょうか？ それを行った当人だけではなく、前の会社の事もありますけど。 詳しい方からのご回答お待ちしております。
監督署から給料未払い立て替えの話が出てきています。 ここで質問です。 刑事告訴をしているのですが、労働基準監督署がすすめる 『立て替え制度』を利用したら、やっぱり起訴や罰金刑をくらわすのは 厳しいでしょうか？不起訴になるのでしょうか？返答をお願いします。
の保育園は雇いますか？ 因みに市長が園長を刑事告訴しましたが 珍しい事なんでしょうか？
しました。 そこから彼女はまるで鬼のようになりました。 仕事しに来てるのに毎日無視。挨拶も完全無視。回覧書類や説明も私だけ後回し。チーム業務のときは私を外そうとする、など様々なことがはじまりました。 結果周りのスタッフにも迷惑がかかり、私自身は精神と身体を崩しました。責任を感じて退職しました。 療養中つい彼女のインスタを見てしまいました。そこには職場の人が見たら私と判定できるもので、めちゃくちゃ中傷されてました。 ここには書きたくないほどの汚いワードが数日にかけて挙げられて、一番ひどいワードは人に言ってはいけない「し」から始まる、あの2文字です。 さすがに我慢できず弁護士のアドバイスのもと、刑事告訴も検討するとの警告書を送りました。 さらに会社の人事にも通報しました。 それにより行為は止まり、向こうもそれなりにダメージを負ったようです。 やり過ぎたでしょうか？終わった関係なので見て見ぬふりをするべきでしたでしょうか？ ついSNSを見てしまった私もどうかと思います。 中傷は公開アカウントでフォロワーは数百人いました。
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