。 被告訴人は会社の上司です。 受理されて、捜査が始まれば、会社にはバレますか? 相手からの報復や会社から好奇の目にさらされる…等、色々なことを考えると、このまま会社を続けるのは難しく、転職も視野に入ります。 待遇、仕事内容、人間関係、全く不満のない、やりがいのある仕事でした。 退職するのが悔しい気持ちもあります。 被告訴人が告訴を知り次第、示談等すぐに解決が図れれば、会社に知られない場合もありますか? それはそれで、相手と仕事を続けていく自信もありませんが…
解決済み
れは当たり前の話しなのですが・・・ この刑事告訴状を警察や検察へと提出する前に きちんとした定型の用紙や書式にて記載しまして提出しないとなりませんよね? . でもこれって正式には やはり弁護士の先生でないと書けないものなのでしょうか? . それとも案外司法書士の先生や行政書士や公認会計士等 一定の資格や基準や知識等を満たして有してさえおれば 正式に書けるものなのでしょうか? (・・・まあそれを警察等の司法機関が受理するか?否か? はまた別問題なのですが・・・)
回答終了
ーターで働いている人は、逃げたほうが良いのですか?
事告発すると言われています。できればお見舞い金の支払いで示談として、「刑事告発はしません」という示談書に署名捺印をもらいたいと考えています。しかし当事者が告発しなくても、検察から刑事告訴される可能性はあるわけで、その示談にあまり意味はないのかとも思います。 「見舞金をもらったので、刑事で訴えません」という示談は有効なのでしょうか?穏便に済ますにはどうすれば良いのでしょうか?
を辞めました 労働基準監督署に相談し支払い命令を出してもらいましたが、相手方が閉店したお店を買う時に騙され余計な出費がでてこっちも被害者だし借金がかなりあり破産を視野に入れるほどの為、支払いが出来ないと言われたので、これ以上は監督署としては何も言えない、刑事告訴に関しては起訴まではもしかしたらいけないかもと言われました。 そこで弁護士に少額訴訟などの相談をした所、破産も視野に入れてるし最終的に差し押さえる物件が見当たらない(土地、車、家)ので少額訴訟をしたら勝てるけど差し押さえが出来ないなら経費・時間・労力だけ無駄にかかるから諦めた方がいいと言われました。刑事告訴も監督署が微妙とゆう判断ならもしかして起訴までいかないで終わり自分の時間と労力だけが無駄に終わるので止めた方がいいと言われました 働いていた期間2ヶ月間ですが、一度も払わないくせにかなりの暴言、説教をうけました。内容は賠償請求される程のない小さい働いた時のミスでそれにより売り上げが下がるといったものではない事を言われたぐらいです。ミスはお互いの話し合いで解決しました 今自分は回収を諦めて相手方に対して今までの暴言などで精神的侮辱を受けたことに対して謝罪をしてもらうのと回収を諦めた事は伝えず、支払いの催促をし相手にも精神的苦痛とおもって毎日相手方に支払いの電話をしています。脅迫はしない程度に(電話は出てくれません) 立替制度も1年会社が維持できていないので無理らしいです 皆さんの些細な意見、助言を聞きたいので質問しました 言葉足らずの文章でしたが詳しくは私の前の質問を見てくれたら経緯がわかります
もiPアドレス?サーバーを調べたら分かるのでしょうか? 書き込みをした内容は、〇〇〇の会社はパワハラ、違法行為をしてる。毎日のように部下(私一人)を元上司とパートのお局共、会社ぐるみで酷い虐めを受け鬱病と対人恐怖症になりました。今までの従業員も元上司⭕⭕とお局共⭕⭕にやられたとブラックリストにも載ってるくらい有名。労基から早く立ち入り指導を受けて潰れろ、毎日、恫喝や恐喝や脅迫と強要行為を繰り返してる屑集団。会社自体がコロナウイルスに感染している等です。 事実無根の事も書いてる為やはり逮捕になってしまうでしょうか?
パワハラや名誉毀損が原因でEDになった場合、 傷害罪で刑事告訴できるのでしょうか?
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