企業の感じがしています。 ○冬休みに内定先でバイトをしてほしいといわれ（給料も出すと連絡あり）、バイトが終わった今も貰ってません。今月２５日の給料日まで待つと本人は言っていますが、口座番号も教えていません。 1週間働き、交通費だけで一万円かかって通っていました。 ○求人の時の出勤時間より、契約書の出勤時間の方が1時間早い。 ○いい事か悪い事か分かりませんが、求人時の給料みなし残業ありの給料だったのが、契約書の給料残業代別途支給になり、3万円低くなっている。 これらは内定辞退の理由になりますか？ ちなみに親が口出しするつもりはありません。 本人に任せるつもりです。ただ1人暮らしのアパート契約が今週にあったり、なによりインターシップやバイト中に辛すぎて泣きながら通っていた（先輩のいじめ）ので、親としては辞退してもらいたいです。
解決済み
動中の社会人の男です。 内定辞退のご連絡を丁重に行いましたが、断られております。 エージェントさんから先日一方的に数十社程度の大量の求人を紹介され、書類を一方的に送付され、そのような流れでいくつか内定をいただきました。 （面接する企業も大量にあり、仕事との両立が本当に大変でした。） しかしどれも「一次面接が企業説明会」「面接が雑談のような形式」「最終面接が免除で一次面接で内定」という流れで違和感を感じて、辞退をお願いしました。 辞退理由は「他の企業様への入社を決めたため」です。 しかし、「 •内定を辞退するのであれば、納得のできる理由がないとダメです。企業様へも今後のフィードバックとして送るので。 •他の企業様と比べて、どのポイントが辞退理由となったのか？どのような懸念点があり、どこを改善すれば内定承諾をするのか具体的に説明していただかないとダメです。 •今月いっぱいまで入社意思確認を待ってくれるので、よくよく考えてみてください。あなたの今後のキャリアにとって最高の形を考えてみてください。次の会社で終わりでは無いんですから。しかし、あまりお待たせ過ぎるのも企業様に取って迷惑が〜。 •現在選考中の企業様を教えてください。志望理由やフェーズも全て隠さず、細かく詳細に教えてください。 」 以上のようなセリフを少しイラついた感じ？で言ってきてるように感じます。 LINE•メールが何度も送られて来ており、電話も多くかかって来ます。 女性の甲高い声で詰められるので、かなりストレスを感じます。 ちなみに個人的に受けたいと思って、申し込んだ大手企業様がいくつかあり、書類と一次面接が通った状態でございます。 志望して受けた中規模の企業様の内定も取れた状態でございます。 面接内容は面接らしく厳しい温度感でしっかりと選ばれているような内容でした。 それらの企業はエージェントさんからは「絶対に書類も通らない程ハードルが高い。絶対に書類も通らない。」と言われていた企業さんですので、エージェントさんへ違和感を感じております。 どうすれば、内容辞退を承諾していただけるでしょうか？ これ以上、どうやって丁重に断れば良いでしょうか？ 以上、よろしくお願いします。
23歳女です。朝5時起きでの1時間通勤が苦しくて転職活動を始めました。それ加えて現職の企業の業績が低迷していて賞与も十分に貰えず、今後の将来性に不安を抱いてしまったのも転職したいという意思を後押ししています。 今年9月頃から転職活動を始めてから、初となる内定を先日とある電子機器メーカーから頂きました。正直、内定を貰えたことはとても嬉しく思っています。しかし、起床時間と通勤時間は現職と変わらないという事で、内定を断ろうか迷っております。事業内容が給与にも不安を感じておらず、起床時間が早いままで通勤時間も同じとなると、転職をする意義があまり見出せません。 ただ、転職エージェントの方から「内定辞退した場合、転職活動を振り出しからやり直すことになり、今後すぐに新たな内定先もすぐに決まらないままだと転職活動が長期化する恐れがある」という話を聞かされ、より内定辞退をするか悩んでおります。 仮に、内定承諾して入社したとしても朝5時起きの苦痛からは解放されずに仕事を続ける事になるので、またすぐに転職したいと思ってしまうのではと心配しています。出来れば朝6時起床可能で通勤時間1時間の企業に転職したいと考えていますが、辛い転職活動がさらに続く事を考えたら、内定を承諾した方がいいかもとも思ってしまいます。朝6時起床して会社に行きたいというのは転職理由としては相応しくないのでしょうか。しかし、慣れるどころか精神的にも肉体的にも苦しくなる一方で、会社近くにも家庭の事情で引っ越す事が出来ない状況では、転職以外に現状を解消する手段がないです。 皆さんなら、朝5時起きで1時間通勤と朝6時起きで1時間通勤ならどちらを選ぶでしょうか？
を伝えた後に、 辞退の理由 他企業名、及び職種 他を選ばれたポイントを回答して欲しいとLINEがきました。 これはやはり答える義務、というか答えた方がいいんでしょうか。 面接の時に御社が第1志望で今受けてるところが内定受けても御社を絶対優先するって言ってたんですが 正直返信しにくいです。 ただ常識、マナーとして回答するべきでしょうか
回答終了
ある会社から頂いた内定を辞退することを決断し、本日電話で謝罪しました。 その会社は、どの社員の 方も本当に温かく私を迎え入れてくださいました。 辞退の電話をした時も、嫌味は言わず 「みんな残念がるだろうな。またどこかで出会えたらよろしくね！」と明るいお言葉まで頂きました。 今まで何十社と面接を受けてきた中でも最も温かい雰囲気だったので 辞退することを一瞬後悔したくらいでした。 そこで、電話だけでなくお手紙で丁寧に謝罪・感謝の言葉を書きたいなと思いました。 しかしネットを見ると ・辞退した学生の手紙なんて読みたくないはず ・電話で済ませたなら手紙は送らないのが礼儀 ・逆に、電話＋手紙が常識 など色々な意見がありました。 手紙を送ることは、ただの私の自己満足になってしまうでしょうか？ 電話で辞退した後に手紙が届いたら、くどいな〜とか、そこまでしなくても…と思われるのが一般的でしょうか？
とでした。 他にも承諾の可否は電話でしてくれなど。 企業は適当にお祈りメールを送って断れるのに、 学生は理由を言わなければならないということで不満を感じます。 電話がかかってくるのは普通でしょうか？
るとよく聞きますが実際このような人はどのようにして本命の会社に行っているのでしょうか？
さりと承知してくださいました。 しかし、決めた企業と決め手を教えてくれと 言われたのですが、なぜそれを教えなければいけないのでしょうか、、？
会社の方には「辞退する場合はメールでお返事下さい」と言われたのでメールでお返 事しました。 すると、辞退承諾のお返事をいただきました。 ふつうは辞退するとき電話で ですよね？やはり電話して謝り倒したほうがいいでしょうか？ 電話しようかと考えていたのですが、電話をかけられると業務に支障をきたすおそれがある（お客さんに掛けたり掛かってきたりが多いところなので）として「メールで」と指定されたのかもしれないし、「承諾確認」メールがきたのにまた掛けるというのもしつこいかなと思って困っています。 良ければアドバイスをいただけないでしょうか。はじめてのことでわからなくて困っています。よろしくお願いします。
のは当たり前ですか？ 返信遅いですし、無視もされるようになりました。
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