実行することができません。 その上忘れっぽい性格もあり、忙しさからそこまで気を回す余裕もないです。 上司には仕事ができないと言ったのになんでやってないの？と言われ、すみません、忘れてました、やそこまで頭が回ってませんでした。と答えると、なんで忘れるの？なんで頭回ってないの？と言われます。 それをやろうとしても実行するタイミングでトラブルがあったり、他の忙しさで忘れてしまっていたりと自分でもなんで忘れるのかなんでできないのかが分からないので、答えられません。 答えられないとなんで黙ってるんだよ。とさらに怒られてしまい、この前はお前帰れとまで言われてしまいました。 自分が何もできないのが悪いとは思うのですが、どうやったら改善できるのか教えて頂きたいです。。
解決済み
種未経験で入社しました。 前職→ハウスメーカーで設計（建築系） 現職→プラント関係の制御設計（電気系） 困っていることがありまして、 完全に放置されているように感じます。 専門分野知識なしの未経験ですので、初めはアレコレ教えてくれるのかと思っていたらテキストを初日に渡されて終わりました。 とりあえず、手伝うにも知識がいるのだと思って仕事中にテキスト開いたりして勉強していましたが、そんな状況が今も続いています。 当初はメンター制度というものがあり、先輩社員が1人ついてくれると聞いていましたが、 おそらくそうだと思われる先輩は、私が入社して3日目で長期出張に行ってしまいました。 本当に毎日することを探すのが大変です。 一度、何かできることありますか？と聞いて、「あー、これやってもらおうかな」と教えてもらったのですが、私のパソコンにそれができるソフトが入っていないことが分かり、「やっぱりいいや！」と言われて終わりました笑 会社の雰囲気は完全に理系です。 ワイワイしている雰囲気ではなく、専門技術職なので理系の大卒、院卒、高専卒ばかりのメンズです。昼休みはみんなで仲良く昼ごはんを食べることもなく、各々食べてあとは寝てます。 私は大学は文系、大学在学中に専門学校に通った程度の知識で、雰囲気にも馴染めてるか不安です。（多分馴染めていない。違う国の人と思われてそう。） 課長は優しいのですが、先輩曰く教えるのが下手だそう。なんとなく、そんな感じがします。人見知りなのかも。 社内フォルダのデータを漁っていた時に、「キャリア採用社員受け入れの手引き」みたいなのを見つけ読んでみましたが、何一つされていません。笑 手引き内容は、 ①部署の仕事と、今後してもらうことになる仕事の説明。専門知識の確認。関係することになりそうな社員の紹介。 →全くの説明なし。テキスト渡されただけ。 ②先輩指導員を指定し、業務内外の相談に乗る。各種申請や社内ルール等を教える。 →いなくなったので何もわからない。 ③受け入れ部署全体で迎え入れるという気持ちを持つこと。 →何も感じられません。誰も話かけてこない。課長がまだ話しかけてくれる方ですが、「出勤打刻してないから、申請しておいてネ。」「共有ファイル入れる？入れなかったらもうちょっと待ってネ」って感じです。 この状況をどうにか抜け出したいです。 知識不足なのは承知していますが、何か仕事らしいことをしたいのです。 採用時点で未経験と分かっていながら、備品以外何も準備していなかったの？？って思うばかりです。 こういうのを誰に相談していいのかも分かりません。 「この状況いつまで続くんですか？」って聞きたいところではありますが、そんなこと聞いてしまったら今後居辛くなるだけだと思います。 雑務でも良いから仕事らしい仕事をしたいです。テキストやYouTubeで勉強しているだけなんて、家でもできます。楽しく話せる人を増やしたいです。教えてくれる人がいてほしいです。輪に入れてほしいです。「おはようございます^_^」って言っても、「（ぺこり）。。。」という感じがなんか嫌です。 3社目なので、10年は働きたいという気持ちが強かったばかりに、入社前のイメージとのギャップが辛いです。 この状況、どうするのが正解でしょうか。
が動いたりする日もあります。 問題は 働く意欲がほとんどなくなった事です 自分は今フリーターで父親の遺産で800万が入りました。投資を始め 月間で＋60万以上になる事もあります。 勿論 その日にマイナスは当たり前にありますが どうしても 時給1200円で雀の涙みたいな時給で 人に使われるのがダルく感じるようになり 仕事にも意欲がありません。 アドバイス下さい 1200円なんて1秒で稼げます。
ティシエです。 主にネットで販売しており、たまにイオンモールや駅などにも出店しています。 ずっとお店のオープンに憧れており専門学校にも行って修行を積んだくらい真剣に活動していました。 また嬉しいことに好評を頂いておりオープンからわずか1年で雑誌やネットブログの掲載、クリスマスに向けて出店の依頼が来たりなど波に乗ってきている状態です。 ですがこのタイミングで妊娠が発覚しました。 旦那の給料と合わせると私の稼ぎが少し足りず多分パートや正社員契約社員になって働いた方が稼げます。 親は仕事を変えた方がいいと言い、旦那は遠回しにパートとかに変わって欲しいという旨を伝えてきてるような感じがします。 確かに子育てしていくにはちょっとお金が足りないかなという感じではありますしそれはとても分かるのですが、私は今の仕事を諦めたくないです。 このまま頻度を変えるなどして上手くまた経営を再開するメリットは自営業なので保育園に入ったとしてもスっと迎えに行けるし何時でも休める。ただ0〜1歳の間はどう頑張っても無理ということ、稼ぎがやや足りないこと 変えてしまうメリットは稼ぎも増えるので金銭面的に少し余裕ができること、収入の安定。 ただ、波に乗ってきている夢を諦めることになりいつでも休めないし始めるとしても保育園児入れてからなどでスタートが遅い 皆さんならどうしますか？ 避妊してました、けど予想外の妊娠です。避妊が云々のお説教はおやめ下さい
さい。 今エステ関係で働かせて頂いています。 まだOPENしたてで、 社長、店長、同僚、私の4人で稼働？してます。 まず1つ目の悩みは 同僚と、私の給料が全く違うということです。 同じスタート、資格も全く同じ状態で 働く時間も日数も同じです。 ですが、同僚の方が10万多く貰っています。 2つ目は社長と最初に18万スタートで、 土日休みでお願いね！と言われ決定したのですが、 実際の基本給が16万スタートで、土日のどちらか必ず出勤です。 言ってることと違うんです。 (18万スタートで土日休みというやり取りは文面で残ってます。) わたしは給料のことを社長や店長に 話したりしたのですが、 話だけは聞いてくれるのですが、 一向に給料が上がるわけでもなく、 なあなあにされて終わってしまいました。 もう働くモチベもさがってしまい。 明日も仕事に行くのがつらいです。
ただきたいです。 数日前から派遣スタッフとして働いています。 ちなみに派遣として働くのは今回が初めてです。 派遣先の会社は休みも多く、給料も良く事務未経験の私にとってはかなり好条件でした。 しかし正社員にとっては結構ブラックらしく、仕事量の割に給料が低い＋週1休みだったりと、皆さん耐えられなかったのか私が入社する1週間前に1人を残して全員会社に来なくなったそうです。 なので今、私とその残された1人(以下Aさん)の2人で事務所を回しています。 ちなみにAさんも2週間前に入社したばかりの方でした。 本題なのですが辞めようかなと悩む問題が2つあって。 1つ目はどうやっても終わらない入力業務をしている事です。 本来10人くらいでやる業務を2人でしているので当然です。 しかも提出期限あり。 もし提出期限までに終わりそうに無かったら上に報告ですか？とAさんに聞いたのですが、まず終わらないのは絶対ダメだと。 私は朝7時に来て、それでも間に合わなかったら家に持って帰って朝までしていると言われました。 あくまで私の意見ですが私は私生活を削ってまで仕事をする気は微塵もありません。 そもそもお客さんの個人情報が乗った書類を家に持ち帰るなんて有り得ないなと、、 でも朝早く来たり家に持って帰らなければ間に合わない仕事量なのも確かです。 提出期限までには無理があると会社に相談したいのですが入社数日目、、流石に面と向かって言い難いです。 またAさんの口振り的に聞き入れて貰えないのかなとも、、 唯一業務の悩みを相談できるのは派遣スタッフの人なのですがこの事を相談しても良いのでしょうか？ またもう一点。 Aさんにとって私の勤務時間や土日祝休みが正社員の自分と同様で無いことに違和感を感じているらしく。 何かと私を正社員と同様の働きをさせようとしてきます。 業務内容というよりかは 例えばですがAさんは休憩30分のみ取るのですが私も何故か30分だけの休憩だったり、、 今日もかなり揉めたのですが私の契約時間が8時半から17時半なのですが、勤務初日にAさんから8時から掃除をするので8時までには出勤してくださいと告げられました。 しかし派遣会社の担当に聞いてみた所、契約内容は8時半からですので8時には行く必要は無いと言われました。 そしてそれを派遣先にも再度伝えておくと。 なので今日は8時半少し前に出勤したのですがAさんの機嫌がすこぶる悪く。 朝の出勤時間分かっていますか？と聞かれ、再度8時出勤だと強く言われました。 その際に私も派遣スタッフから言われた通りに契約時間が決まっているので8時半出勤で良いと言われた事を伝えました。 ですが業務が8時からスタートするって言っているのに来ないなんて事が有り得るの？と詰め寄られ、私も派遣社員と働いた事がありますがそんなに契約時間の事を言う人なんて今まで居なかったと言われました。 そしてもし８時に貴方宛の電話が鳴ったら出られないけどどうするの？など30分くらい言い合いました。 私はこの会社に雇用されているのでは無くて派遣会社から雇用されているので派遣会社の決めた契約内容に従っているだけなんですと柔らかく伝え続けたのですが納得して貰えず。 結果的に再度派遣スタッフに間に入ってもらい8時半出勤で話が通りました。 まだ勤務して数日ですがAさんからお前だけ楽をしている。という空気を言葉の節々から感じてしまいます。 2人しかいない事務所で嫌な仲にはなりたくないのですが、 入社して数日で 仕事を終わらせる為に朝早くに出勤 仕事を家に持ち帰り そして30分休憩。。。 私が入社する前に提示された契約内容は要約すると 残業無し 休みは1時間 勤務は8時半〜 入社してから言われる決まり事は入社前に言われた事とあまりに違いすぎます。 数日でこれならこれからもっと色々なズレが出てきそうです。 正直量は多いですが業務はそこまで難しくは無かったので壊滅的な人手不足が無ければなと思うばかりです。 3ヶ月更新なのでもう12月で辞めようかなと考えています。 ただ辞めると告げてからも少しは働く必要がありますよね。その時にAさんからどんな対応をされるのかと思うと今から怖くて言い難いです。
いと上司に伝えたら 今以上の待遇はないから続けた方がいい。 転職は体力いると言われ 転勤を進められました。 私もその時はそう思い転勤希望しました。 高卒の28なので、給料に関してはそのとおりだと思います。お金も大事だと理解はしてて、ここ1ヶ月くらい鬱の前兆みたいな憂鬱な気持ちが続いてます。
く覚えれません。 出社するときも気分が重くつらいです。 メモに書いたりして自分なりに努力しているのですが、なかなか覚えれず、深夜勤務もきつく体調を崩すこともかなりあり、正直きついです。 派遣先を変えてもらったほうがよいでしょうか？ 20代で社会経験が浅い自分に皆さんがどのようにして今の仕事に決めてどうやって覚えたのか参考にしたいのでよろしかったら上記の質問に加えて教えてほしいですm(__)m
た どんどん痩せて今では10㎏も痩せてしましました かれこれパワハラを理由に転職を3回繰り返して ようやく仕事内容は好きな所にこれたのですが この有様ですパワハラはどうすれば無くなるのでしょうか？ 自分が仕事辞めるしかないのでしょうか？ 今の職場はそれなりに気に入ってるので辞めたくないです
ないことばかりですが、会社からの教育・指導といったことはほとんどなく、基本的に自分から仕事を見たり盗んで覚えなさいというスタイルです。 そのせいで、習っていないことの仕事まで飛び込んでくることも多く、そこでミスがあれ当然上司から怒られますし、正直に聞いていない・分からないと言えばそれはそれで呆れた様に怒られ毎日憂鬱になっています。 理不尽なことで急に当たり散らされることもあり、これはもう退職した方が良いのでしょうか？ なぜ自分がここにいるのかよく分からなくなってきている状況です。
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