脂系ワックスを使ったり床の剥離作業をするのですが、揮発した気体が体に悪影響を与えないか心配です。そこ の辺り詳しい方、返信お願いします。ちなみに使ってるワックスはスイショウ油化のラスターvxです。
解決済み
想を教えてください。 5月31日 段取り不足 昔から「段取り八分、仕事二分」といわれるように、仕事の目的を明確にした上で、事前の準備や調査をしたほうが効率よく仕事を進められます。 Nさんの会社では、年に数回、お客様を招いて大きな展示会を行います。ある展示会で、Nさんがスタッフとして参加した時のことです。 会場との打ち合わせや案内状の送付など、毎日大忙しです。通常業務と並行して、黙々と準備を進め、いよいよ当日を迎えました。 会場入りして、資料の数を確認すると半分近く足りません。それだけではなく、参加者の受付名簿には、名前の記載もれもあったのです。すぐに資料の追加補充と名簿の再確認をして、最終準備を間に合わせることができました。しかし、展示会の開催中も証明が暗かったり、マイクの音が出なかったりと対応に追われ続けました。 準備が終わった時点で安心して、全体の最終確認を怠ってしまったNさん。 次回は最終確認までを万全にしようと誓ったのでした。 今日の心がけ 念を押して確認しましょう 1分くらいの感想です、よろしくお願いします。
自分の枠を超えた仕事をするにはどうしたらよいのでしょうか？
だ不慣れな為に 時間内に終わらせる事ができていません。 上司に「時間がありません。」と相談しても、上記の通り。 業務には何かしらのノウハウがあると思うのですが、 的確なアドバイスもしてくれません。 その為、サービス残業で対応せざるをえない状況です。 もう、「時間は作るもんだ」＝「サービス残業しろ」 と言われているように感じてきました。 上司のこのような対応は、パワハラには当たらないものでしょうか。 それに、事業所としても不経済だと思うのですが。
ンスミッショの仕事の事を教えて下さい。 期間工の中で一番、自給が良さそうなのは何故ですか？ 難しいのですか？後、半年でがんばったらどのくらい貯金は行きそうですか？ 初心者でもなれますかね？
ですが上司の言うことにどうも納得できません。 上司は「サークル活動は全員が揃ってやらないと意味がない からダメだ！」 「一人でも仕事の残業をするやつがおったら残業でサークル活動は許さない！」とか言います。 全員揃ってやるのはわかります。 発表する会議のときは必ず二人欠席します。 業務欠席なので仕方ないとは思うのですが、全員でサークル活動をやれって言うなら、発表する会議に業務欠席させず出席させるべきだと思うのです。 この上司の言うことには筋が通ってない気がします。 サークル活動は絶対全員参加しないといけないものなんですか？ わかりにくい文章ですいませんがよろしくお願いします。
す。 自己ＰＲ 私は几帳面な性格で仕事での注意点や覚えたことをメモし、書類とともに常にファイリングをして整理整頓を心掛けています。常に目配りし周りの方がわからないところあった場合、すぐにアドバイスや注意事項を伝えることができます。 アルバイトで（お客様に提出していただいた請求に対し）請求エラーに対処する業務を行った時に熟読したマニュアルだけでは説明不十分と感じ、簡素化を図り、社内マニュアルを作成しました。また、お客様からエラーの対処方法のマニュアルを提案してほしいとの依頼を受け、社内マニュアルを作成した時のノウハウを活かし、わかりやすいようイラストを用いて作成し、すぐに提案できました。 お客様、同僚に「わかりやすい」「理解できた」とお褒めの言葉をいただき、自信に繋がりました。私は与えられた仕事をするだけでなく、気配りを心掛け、仕事をしていきたいです。 ※同僚に教える点について自分で書いていて気になったのですが上から目線になっていないか心配です。また同僚の仕事の妨げになっていると捉えられる表現になっていますか？実際同僚に質問されたことが多々あったのですが…常に教えるだけでなく（同僚自身が）自分から仕事に踏み込んで覚えてほしいという気持ちで注意もしたことがあり人への本当の配慮が少し難しいと感じることがあり今後の課題でもあると思いました。 短所 人への気配りを心掛けるあまりお節介な時があります。自分の仕事を確実に熟していかなければなりませんので他の方の仕事を手伝う時は自分の仕事の進捗状況を考慮し柔軟に対応していきたいと考えています。 ※救いようのない欠点ばかり持ち合わせているので苦肉の策で上記のよ
社員）はかけがえのない仕事をやり・社内でかけがえのない人間になり・自己価値を高めたい。 ＞会社はかけがえのない人を作らせない。 ＞業務を平準化したり、依存しない体制・組織を作る。 という御回答を頂きました。 仰るとおりだなと痛感しました。 私は営業職で、成績も困らず、上役の配慮ももらえるため、現在は良いお仕事に恵まれている状況です。 仕事を通じて（社内における評価の高さから）、自信を感じれたりします。 けど、いざ管理職の登竜門と言われる＝社内調整役も担うようになると、自分と異なる職種・考えもしない他人の行動に悩まされ続けてしまいます。 今、もっとも悩んでいるのは、仕事や業務内容を通じて、自己価値を高めることが出来ない人たちの扱い方です。 彼女たちの立場にたって考えてみると、凄いなと思ってしまいます。 私の場合、誰にでも出来る仕事（業務を通じて自分を誇りに思う点がないお仕事）を続けられないと思うからです。 【質問】 誰にでも出来る仕事を続けるコツ や 気持ちの持ち方等を教えてください。
ません。 工場，福祉，ホテル，スーパーなど数々の面接を受けましたが、ことごとく全滅です。 もうノイローゼになりそうなぐらい疲れ果てています。 履歴書には障害の特徴を書いて書類選考、応募をしています。 しかも無謀な事に正規の求人で探しています。 一般求人では障害オープンだと採用しないと分かっていますので、障害欄を消してクローズで面接に行こうと前々から考えていますが、就労移行支援センターの指導者は仕事を長続きする為には、障害は隠さない方がいいと言っています。 焦るな！急がば回れ！と何回も何十回も言われ続けていますが、もう我慢の限界です。 就職活動をしてもうすぐ2年です。 交通費や他出費も親から出して貰って、40〜50万は飛んでいると思います。 派遣バイトも少しずつしていますが、大赤字。 後から入ってきた就活生からも先を越され、どんどん就職していってます。 もう自分が情けないです。 就職したからといって、人間幸せなのでしょうか？ やはり世の中は金ですか？ 親にも借りを返さなければいけません。 早く親孝行がしたいです。 どうして私は昔から失敗ばかりするんですか！？
「ニコポン式」教育というのが残っておりました。 ご存知ない方のために言っておきますと、「今日から君にこの仕事やってもらうから よろしく」と言ってニコッと笑ってポンっと肩を叩いて細かいことまで教えないというやり方です。 ご丁寧にそんなやり方を奨励するテキストまであったりして驚いた記憶もあります。ポイントは新人や経験の浅い社員がこれをされると戸惑いますが、自分で考え調べるところは調べ、聞くところは聞き、先輩のテクニックを盗んで成長するというところでした。 今思うと大変良い時代だったとも思います。 特に私が勤務する某製造業は規模の割に古風な社風で、「教えない○○」という異名まで近隣に囁かれるほどのところでした。 また運良く？配属された私の部署が極めつけのニコポン職場で、電話取ったやつが担当で最後まで面倒みるなんて平気でおっしゃる先輩に今思えばずいぶん鍛えてもらったと感謝しています。 その一方 効率追求と事業規模を広げていくしか経営がなりたたない業種では、いつしか欧米式の短期効率を求めて教育を組織的に座学で与えたり、職場の知識やノウハウをデータベース化して誰でも使えるようにするという真似ごとを始めました。 また、ニコポン育ちの中間管理職層にはマニュアルを整備したり、後輩や部下にはいつでも的確に理詰めで進むべき方向を示すことが求められるなどと、社長の様な意識で働きなさいという無茶を言い始めたと私は最近感じています。同じ人たちが昔は笑ってポンだったわけですが・・・ 自分たちは笑ってポンと叩いてもらっただけですが、今新入社員にそれをするとパワハラになるのだそうです。 現場に出て、痛い目にあいながら体で覚えたことは こうしてみたら結果が良かったという偶然の繰り返しみたいな部分もあり、言葉やデータで示すことができない場合もあります。 おそらくそういったところから来る態度の曖昧さはマニュアルなしに物事進めない人たちからは不満を持たれて当然でしょう。 要は肝心かなめの人の育て方なるものは「ニコポン」以外に知らんわけです。 納得いかねえ！って思っているの私だけ？
71~80件 / 154件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
20代の転職を成功させるには？事前準備の重要性と適職の見つけ方
選考対策選考対策-自分を知る
20代で転職するなら、転職を成功させるためのコツを知っておくことが大切です。重要なポイントを押さえて職探...続きを見る
2022-08-08
通勤時間は無駄？効率的な活用方法や無駄を解消するための対処法を紹介
仕事を知る
毎日の通勤時間をなくしたいと思っている人も多いのではないでしょうか。特に、通勤時間が長くなるほど、時間を...続きを見る
2024-05-09
仕事が終わらない原因と対処法を解説。会社側に原因がある場合も
働き方を考える
働いていると、なかなか仕事が片付かず困った状況に追い込まれることもあるでしょう。仕事が終わらないと焦りや...続きを見る
オンライン秘書とは？仕事内容と必要なスキルを詳しく解説
オンライン秘書はテレワークの普及とともに注目を集める職業です。企業や個人の業務を効率的にサポートできる魅...続きを見る
2024-08-08
データベースエンジニアになるには？必須スキルや仕事内容などを紹介
データベースエンジニアとして成功するには、どのようなスキルと資格が必要でしょうか？急速に進化するデータベ...続きを見る
2024-11-07
業種とはどのような意味？職種との違いや転職活動への生かし方を紹介
選考対策選考対策-業界研究
求人情報には、業種・職種・業界など、似たような言葉が数多く出てきます。それぞれの意味をしっかりと理解して...続きを見る
2022-06-08
転職の履歴書はパソコンで作成してもOK？ポイントや注意点も解説
選考対策
転職活動の際には、企業に合わせた履歴書を作成します。複数の企業に応募する場合、効率を考えてパソコンで作成...続きを見る
2022-07-11
簡単に取得しやすいおすすめの資格とは？効率的な勉強法もチェック
転職を検討する中で「簡単に取れる資格はないだろうか」と考える人は少なくありません。理想的な転職を実現する...続きを見る
2022-12-16
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
