令和元年度はあるのですが・・令和2年度は改訂無しなんでしょうか?ある価格に内容を反映したく探しています。 宜しくお願い致します。
解決済み
。 引き上げのタイミングが今年の4月1日に遡ってとのことですが、例えば3,000円上がるとして、4、5、6、7、8、9、10、11月の8ヶ月分×3000円=24,000円が12月に差分支給されるってことでしょうか?
回答終了
ったので、人事院を廃止するというのはどうでしょうか?そうすれば人事院勧告はなくなり、公務員の給料が上がることはなくなります。勧告以外の仕事は総務省か内閣府がやるようにします。またこれを機に公務員のスト権だけでなく、団体交渉権と団結権も停止します。 政府の財政がよくなり、いいことずくめだと思うのですがどうでしょうか?
ば市営バス)の職員も同じような感じでしょうか?また技能労務職はどうですか? 公営企業が赤字でも昇給などはある程度約束されていますか?
そんな中で、期末手当の引き下げを実施しない(人事院勧告を無視)市町村ってあるのでしょうか?
賞与の期末手当にかかる部分を0.05月分引き下げるというものでしたが、昨年度は賞与の勤勉手当を改訂していました。 人事院勧告は民間給与の平均により行われますが、今回の勧告が、なぜ勤勉ではなく期末に行われたかを知りたく質問いたしました。 お分かりになる方よろしくお願いします。
を段階的引き上げるとありますが、 対象地域は東京だとどの市が対象で、何%になるんでしょうか? 給与に詳しい方、教えてください。
た場合、人事院勧告制度との矛盾・重複は発生するのでしょうか? ご存知の方、教えてください
大企業の給料水準に合わせるって おかしくね? 公務員はこれだけ赤字出しておいて責任も取らず給料も下げないのは おかしくね? 公共の福祉の精神があれば、公務員に高額な給料支給する必要無くね? おかしくね? おかしくね?おかしくね?おかしくね?
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