きで継続して行きたいと考えております。 現在 介護福祉士と介護支援専門員の資格を習得しているのですが、今後どのような資格習得がお勧めですかぁ? また、主任介護福祉士という資格ってできるのですか? また、また 再来年からは 実務3年では介護福祉士試験ができなくなる様子ですが…やはり講習が必要になるのですかねぇ 講習が必要となると働きながら試験習得は難しいですよねぇ…
解決済み
来にくくなっており、もうどうしたら良いのかわかりません。 現在、主任兼介護支援専門員としてユニット型特 養に勤務しています。役職と介護職とケアマネ業務の3重勤務となっています。しかし、職員が法廷人員配置はクリアしていても、ギリギリで、誰かが休んだり、急な欠員等が生じると賄える人がおらず、現場に残り対応しています。超過勤務はその際は役職手当がついているから、残業代はつかないという決まりになっています。一般の介護職には残業代がつきます。多い時で、月に20時間弱、残業しています。①役職手当がつくから残業代は支払われない、これは普通なのでしょうか? また、勤務についてもユニット型特養の為勤務作成にも縛りがあり大変です。夜勤帯を除き各ユニットに常時人が居なければなりません。人手不足で、私も早出と遅出ばかりの勤務に入っており、全くケアマネ業務に手をつける事が出来ず、早出遅出が終わってからケアマネ業務を行う次第です。②ケアマネと役職と一般介護業務を兼務させる事は普通なのでしょうか? 介護保険の法律の元、運営するので人が居ない所に人を置かないといけないけれど、そもそも人が居ないので居る人間で賄うとなると、悪循環で心身的負担が増大するばかりです。辞めたいと申し出た所で、頭の賢い管理者なのでうまい言葉でいい加減にあしらわれそうです。学校卒業後、13年程勤めた職場です。最近では、毎日眠りも浅く、精神的にも参っています。5月に結婚も控えており、今後の事を考えると長く続けられる気力もありません。退職も視野に考えていますが、長く勤めた職場なので、そう簡単には決断できないでいます。 ③総合的な今後のアドバイスいただけますでしょうか?
援専門員として、10年以上働いています。 この数年、法人内のスーパーバイザーを任されていましたが、どうにも手ごたえがなく、このままやり続けるべきか否か、私でなくてもいいのではないかと思って、上司に相談しました。 上司は、教えるということにより、自らも学ぶ姿勢が必要だと思うけれど、そういう気持ちがなく、『教えてもわからないわね』という気持ちでバイジーに向き合っているのなら、マイナスの影響を与えるだけになるしやらなくてもよいとのことでした。 後任の職員は、まだ対人援助職として、法人の考え方も理解されてないと思いますが、私がやらなければ、その職員に任せるとのことでした。 上司は、叱咤激励したつもりかもしれませんが、ますますやる気が削がれました。 そんな人でできることなら、私でなくてもよいだろうという気持ちが増しました。 正直、私の方が、適切なスーパービジョンを受けたいくらいです。 本を読んだり、講座を探したりしています。 職場内で信頼できる人に相談したら、上司も含めて、私のレベルで話ができていないから、平行線なのだと言われました。(確認したら、私の方が上のレベルで物事を考えているとのことでした) わからない人にもわかる説明をするのは、対人援助技術を磨くチャンスと思って、これまでやってきましたが、優秀なスーパーバイザーは、どういう視点で、バイジーに説明されているんでしょうか。 自分は、単純な性格で、当時のスーパーバイザーに言われた通りにやって、体感して、その繰り返しで話の聞き方や返事の仕方を学んできました。 教えても『でもね・・・』と言って、同じところを繰り返す後輩に対して、嫌気がさしてしまっています。 私には、『でもね・・・』ということは許されてなかったし、実践あるのみだったので。 当時は、しんどかったけどやってみないとわからないことも本当にたくさんあって、いい指導者だったなと思います。 ではその指導者が指導してくれたらよいのですが、残念なことに亡くなられています。 生きていたら、なんて言われるかなと考えてしまい、堂々巡りになってしまっています。 今の私が教えても良くはならないなと感じています。 逆に少し、距離を置きたいと思うと伝えても、「教えたとおりにできないから嫌になった」ととらえられているのは嫌です。 こういう場合、続けるべきでしょうか。気持ちに忠実に辞めるのもアリでしょうか。
た。ベースで所持している資格は介護福祉士です。 中年にさしかかっており、腰がやばいので事務職を目指そうか考え、求人を色々みています。 社会福祉主事任用資格所持者を募集要件にしている施設が目立ちます。 ここで唐突に質問になってしまいますが、特養や老健、その他の福祉施設で働くには 社会福祉主事任用は必要な資格なのでしょうか? 通信制で1年で取得可能とはいうものの、10万円前後かかるのも痛い気がしますし…。 給与面で探すのであれば、ケアマネ一本にしたほうがよいのでしょうか? よろしくお願いします。
半就いています。通算では5年を経験していますがケアマネージャーの受験は出来ますか?
「介護福祉士主任」について質問です。 介護福祉士の主任になるためには、何の資格を取るのか?
、エスケアステーション平塚訪問介護が廃止ではなく休止と発表していたにもかかわらず、リーフレットの事業 所紹介からはすでに名前が消されていたり、エスケアメイトも例外ではないにもかかわらず、 「小規模の施設では社員がいくつもの業務を兼任しているところもあると聞きますが(以下略)」などと職員のコメントを掲載していていたりと、なにかと話題ですが、それ以外にも気になったところがありますので質問します。 キャリアアップをやたらアピールしていますが、具体的なことは全く書かれていません。そもそもこの絵は何をアピールしたいのでしょうか?3年、5年て何を示しているのでしょう?おそらく介護福祉士と介護支援専門員の受験に必要な実務経験の期間なのでしょうが、介護福祉士の資格取得から介護支援専門員になるまでの期間は、試験時期がずれていることに加え、研修の受講が必須であることから、最速でも約6年かかります。 5年とは一体何の期間なのでしょうか? ちなみに介護支援専門員の受験資格は平成30年から厳格化しており、ヘルパー等一部の資格は実務経験のカウントから除外されました。これはけっこう大事なことなのですが、もちろんこの表からは読み取ることはできません。 知らない人が見たら、5年で介護支援専門員になれると思っちゃう人いるでしょうね、実際過去は可能だったのですから。 あと、エスケアメイトでは管理者に求めている資格は介護福祉士です。求人情報にそう書かれていますよね? 現在募集しているエスケアステーション旭居宅介護支援の管理者に求めている資格は主任介護支援専門員です。やはり介護支援専門員ではありません。 管理者と介護支援専門員を同線上に書いてあるのは何故なのでしょう? そしてこのデザイン、内容でありながら何故採用されてしまったのでしょうか? スーツ姿は何か意味あるの? 介護に必要な資格を載せてエスケアメイトの何をアピールできるの? そもそもこのリーフレットには施設の紹介も求人に関する説明文もほとんど無く、何のために作られたの?など疑問が尽きません。 このリーフレットを生み出すために要した時間、労力、経費は妥当だったと思いますか? ご意見お待ちしております。
と介護予防支援事業者は同じものなんですか?
パート10年目 俗に言う ケアマネ試験に今年合格 今月末から、オンラインの実務研修が始まります。 実務研修をするにあたって、ユニットに穴を空けるため、ユニット職員には迷惑をかけてしまうこともわかってます。 そして、めでたく研修修了し、介護支援専門員に登録したら、ユニットでの勤務を減らしてケアマネの業務もやりたいと思っており、そのように主任に話したところ ケアマネするの? しても給料は上がらないだろうし、今までどおりユニットの業務をしてもらわないと困る。 やるなら家でもケアマネの仕事(無給で)しないといけないだろう というようなことを言われました。 主任はシフト最優先で病欠したりすれば冷たい態度で、利用者第一ではなく 自分の都合で動く人で、以前より合わないと感じていました。 うちの事業所では、養護、居宅介護、デイ、特養2、 3階、ショート、居宅介護支援の部署があります。 いきなり居宅介護支援の部署は怖く できればかわらず特養のような常時介助を要する利用者さんと接したいのもあり 迷っています。 ちなみに、自分は自宅で似顔絵を描く個人事業をしており それもやりたいため 迷惑をかけないようシフトをくみたいのです。 部署の移動も考えています。 日勤だけで社員になり隔週で土日を休むのが現実的だと思いますが 家でしょっちゅうケアマネの作業をしたくありません そういうこともふくめて、パートでいたいのですが、ケアマネしながら副業は難しいでしょうか。 また、正職員でケアマネしながら 副業している方がいらっしゃったら具体的なおはなしを伺いたいです。 よろしくおねがいします!
回答終了
間、更新時研修・講習等が必要であればその時間、費用もわかると尚助かります。 臨床心理士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員、ホームヘルパー、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師、針灸師、整体師、義肢装具士、医師、薬剤師、看護師、保健師、助産師、救急救命士、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、視能訓練士 他にもありましたらぜひお教えください。よろしくお願いします。
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