教えてください。 私は近々転職する予定で、フリーランスから平日休みに変わります。もともとフリーで仕事をしていたので平日にも週末にも休みがあったので、そこらへんの感覚がよくわからないのです。 平日休みについてよくネガティブな記事を見かけますが、私は結婚していて子ども達もすでに高校生なのでどうしても週末に休まなければ子育てや学校の行事に参加してやれない、というような年代ではありません。 ちなみに主人は休みの曜日より私がやりたい仕事をやるべき、という考え方なので転職に反対していませんし、主人は平日に有休が取りやすいホワイト企業に勤務しているので、これからもたまには夫婦で出かけることもできると思います。 私のような中高年になっての、平日休みのデメリットとは何が考えられますか? 私にはまだわかっていない現実もあると思うので、よろしかったら教えてください。
解決済み
は、言いかえれば「柔軟性」の差なんでしょうか?
回答終了
近所のコンビニで求人していますが、普通のレジ以外に、食べ物を温めたり、料金支払い、宅急便とかも扱いますよね。難しいかな?
情を教えてください。 思い通りの転職ができましたか? 親身にあるいは丁寧に対応してもらえましたか? おすすめはどのサービスですか?
を作り、働かない中高年、成績下位を解雇すれば社会全体で生産性が上がるのでしょうか?
顔も肌も身も心も中高年の熟年女性になり外しても、もう元に戻れない呪いにかかりたいです。
客業を続けてきました。 ウェディング業界に10年ほど務めた後、若い女性向けブランドを展開する企業に転職をし、店舗運営や接客に従事しておりました。 1年ほど前に退職し、現在は都内の大学病院で勤務をしておりますが目にしたのは中高年世代、とりわけ男性のマナーの悪さです。 事前に説明していたにも関わらずそんな説明は聞いていない、急いでいるのだから俺を優先しろ、といった理不尽なクレームのオンパレードです。 病院という場所の性質上、中高年の世代が多いのは当然ですがそれにしても中高年男性のマナーの悪さ、ワガママさが目に付きます。(次に多いのは中高年女性) また、足踏みをしたり台に手を叩いたり大声を出したりといった暴力的かつ感情的になるのも中高年男性がほとんどです。 自分も中高年に差し掛かった年齢であり、なおかつ前職までの業種では遭遇したことがなかったので疑問に思い、質問いたしました。
方が給料が高いって普通ですか?
けずることはできません。 そういう場合どうやってやりくりしてるのでしょうか。
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