ます。 私自身、転職先でうまくやっていけるでしょうか？
回答終了
ターと品質管理を経験し 35歳で年収450万とします。有名メーカーに部品を収めている中小企業で 役職についていない平社員だけど仕事にミスなく、現場の改善、後輩の指導などして 上司からの評価も高かったとします。 田舎で土地が安く大企業がもあり、中小企業の近くで中途採用の募集があり 年収がオペレーターで450～600万円、品質管理で500～700万円で募集したとします。 よく転職関連のサイトで希望年収は今の職場での年収で出せというのを見かけます。 仮に転職先の大企業で35歳で役職のない平社員で550万円の場合、中小企業からの転職では年収はどうなるのでしょうか？仮に転職後平社員のまま40歳になっても450万スタートで１年ごとにちょっとずつ上がる感じで500万になるにもかなりかかるのでしょうか？ それともきちんと仕事がこなせるのが分かればどこかで平社員550万円の基準に移行するのでしょうか？
解決済み
がない会社が多いと思います。 なので、中小企業では従業員と36協定を結ぶ際に、「労働者の過半数を代表する者（過半数代表者）」と結ぶことが多いと思います。 質問なのですが、私の会社の場合、会社が誰と36協定を結んでいるのかが分かりません。調べる方法ってありますか？ 今の会社に10年以上勤めているのですが、労働組合があるかどうかも分からないし、労働者の代表者が誰かも分かりません。 会社からのアナウンスもなければ、同僚などの従業員から教えてもらう事もありません。 社員の入れ替わりの激しい会社で、私が勤めて以降、おそらく半数以上の従業員が入れ替わっています。 私が「労働者の過半数を代表する者（過半数代表者）」を知らないのだから、そもそも過半数代表者なんていない状態かと思います。 過半数以上の社員が「労働者の過半数を代表する者（過半数代表者）」を知らないって事はあり得るのでしょうか。 個人的な予想としては、親族を従業員にして、その従業員を労働者の代表者にすることが多いのかな？と思っているのですが、そもそも代表者って誰が決めるのでしょう。 取締役の一存で親族を労働者の代表にする事って出来るのですか？ 日本にある企業のうち99.7%が中小企業らしいのですが、中小企業に勤める方は自分の会社の従業員代表者を知らない人も多いのかな？って思いました。 もちろん、中小企業でも労働組合があれば組合費を払ったりして、存在ぐらいは知っている方も多いとは思うのですが。 36協定を結ぶ際に「誰と結んでいるか？」を知らない社員の方って多いのでしょうか。 長くなりましたが、ご回答よろしくお願いします。
た。 その後も今の職場で再雇用で勤めることは決まっています。 一旦退職という事で，会社から中小企業退職金共済の書類をもらってきたところ、未納分が88ヶ月ありました。 本人は未納分の事は何も知らされて無かった為、42年働いたにも関わらず，思ったより退職金が少ないようです。 その場合は、未納分について何かいい案があれば教えていただきたいと思います。
すが 上場してれば大手ですか？ また70人ぐらいの規模は中小ですか？ 200人前後だとどこになりますか？ 質問ばかりですいません。 よろしくお願いします。
「残業が１０分程度どうしても発生してしまう。その残業分も支払ってほしい」と話しがありました。 法令を調べると、パートに対しては、一分単位の給与支払いが必要と書かれていました。 もちろん断るつもりはないのですが、このような事例というのはたくさんあるものでしょうか？ 正直、それくらいの残業であれば努力して早く終わるように業務をこなして定時で帰ってくれよと思ってしまうのが、この認識は経営者として間違いでしょうか？ 業務量を減らして、定時で帰れるよう誠心誠意対応するのがベターでしょうか？ 詳しい方、アドバイス等お願い致します。
。 自分は、企業就職後にどうしても人に教える仕事がしたいと思い、退職し、現在はアルバイト生活です。 秋から通信制の大学に通おうと思っています。 小さな子どもが好きで、子どもたちの成長に関わりたいと思っているので、幼稚園と保育士の資格を取りたいのですが、父親には自分の出身大学を活かした方がいいのでは？と言われて、中学高校の理科の教員免許取得を勧められています。(勧められてはいますが、どちらでも自分が好きな方へ挑戦しなさいと言われています。) そこでいくつか質問させてください。 ①大学卒業後にさらに学校へ行って免許を取得した後に、先生としての就職が上手くいかず、一般企業に就職した人はいますでしょうか？ ②中学高校の理科教員になるか、幼稚園、保育園の先生になるか、非常に悩んでいます。参考にしたいので、それぞれ向いている人、違いなど教えていただけると助かります。
いますか？ 3年ほど前に立ち上げた事業所も採算が取れなくて閉所することになりました。 経営者の方もなんだか言ってることやってることに筋が通ってない気がしてきてもう辞めようかなと思ってます。
には来年の2月から勉強を始めようと思っているのですが1発で合格はできるものなんでしょうか？社会人のため時間拘束がある中での勉強になるので1日1時間半から2時間くらいの勉強時間になると思います。 初学者なためどれくらいで取れるものなのか教えてください。 日商簿記二級は持ってます。
就職が決まっているのでしょうか。 就職に不安しかありません。どれだけ調べてもどの分野が気になってるのかもよくわかりません。 とりあえず…という形で就職する人もいると思うのですが、そういう人はどういう基準で選び、どういう風に内定を勝ち取っているのですか？
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