モートじゃないと入社しないとか契約を交わしたわけでもありません (そもそも入社は3年前) ですが、12月までリモートしていて1月の異動で (異動先は希望をある程度聞いてくれます) 正直いい異動ではなかったけど 「リモートという約束」のもと承諾しました。 ところが蓋を開けて見るとフル出社。 完全に騙されました。 社内規定ではありませんが、 12月に人事と交わした約束は無効ですか? (証明は可能)
回答終了
頼しても無視。 ミーティングの連絡も無視。 もうストレスと我慢でなにかの瞬間にきれそうです。 カマチョみたいで伝えるのもどうしたものかと思ってます。 どうしたらいいでしょうか。
解決済み
リモートの時は8:55に起床してベッドでPCをオンにして仕事してるふりをして、10:30辺りに起きて仕事を始めます。 でも、周りの人に聞いたら9:00に始業の人で7:00に毎朝起きると言う人がいました。 真面目すぎ!とびっくりしました。せっかくギリギリまで寝れる制度なのに・・・ みなさんはリモートワークの時、始業の何分前ぐらいに起きますか?
ません。 賃貸の更新をせずに解約し、3ヶ月くらいだけ実家に帰ろうかと考えています。 その場合は住民票は東京のままで良いですよね? また、会社にバレることはあるのでしょうか?
に出社せず、普段は1人でデスクワークをしていて交流もなく、出社しても会話がない1人仕事で、かつ会社のランチタイムもバラバラの場合、他人をランチに誘いにくいのですが(2人きりになったりしそう)、このままではずっと仲間が増えません。何かいい方法はないでしょうか?
社はみんな社員が週一出社で、あとはリモートワークです。 入社して2日は手続きやら研修しましたが、その後はリモートでもいいよと言われました。 でもコンサル会社なので仕事内容が激ムズで、まだ1人で業務できません。 上司は私が出社したら同じく出社してくれるので、悪いなと思いつつ 細かい作業が多いので2週間ぐらい出社してからリモートに切り替えるかなと考えています。 皆さんなら転職した会社がリモートワークで、まだ業務がまともにできなかったらどのぐらい出社しますか? それとも、もはや業務分かってなくても、すぐリモートワークにしてしまいますか?
冷凍庫に入れてたら 大切なパソコンのデータが飛びました。 明日、上司に報告する言い訳を考えて欲しいです。 それとも 冷凍庫に入れてたらデータ飛びました。と正直に言った方がいいですかね?
。 わからなかったら返信しなかったと。 自分に対してもですが他部署の人に対してもです。 人間性を疑ってうんざりします。 仕事辞めたいです。
因は私) 会議中とかに「誰か叫んでる?」と聞かれとても恥ずかしいです。どうしたらいいでしょうか。
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