ょうか？ 彼らが気にしている主要な問題は、大抵自分たちでギグワーカー向けの事務組合を設立すれば解決すると思いますし、何よりパートナーの保護を目的にするなら、労働関連法上の労働者性はどうあれ、特別加入団体を設立したほうが良いかと思います。 もしかして、都合よく労災保険の事業主負担をウーバー側に納付させたいとかそういうことなんでしょうか？
解決済み
ラス以上の監督的地位にある労働者については、労組法が労働組合への加入資格を認めていません”そうですが、役職がある労働者になると、会社の言いなりってこと？
回答終了
たちは勤め先から少数の為(2名)他労組に声を掛けたいと担当に伝えた所、 「それは背信行為になるから止めてください」と言われました。 地域ユニオン所属していて頭数を増やしたいから他労組に声を掛けるという行為は背信行為になるんですか？私はならないと思ってます。アドバイス宜しくお願いします。
ると、やたら電話番号を聞き出そうとしてきます。 彼らは無線のプロでもあるため、少々ビビっております。
ることもありますが、そもそも「労働組合」や「ユニオン」と名乗っっているものの、都道府県の労働委員会から「労働組合」と承認されていないようでは、ただの「サークル」と世間からみなされて当然でしょうか？
組合員であってもそうでなくても構わないが、雇用された労働者は一定期間内に労働組合員にならなければならないとする 制度で、一定期間内に労働組合員にならなかったり、労働組合から脱退もしくは除名によって組合員である資格を失ったとされた者の解雇を使用者に義務づけるものである。 通常はその工場事業場に雇用される労働者の過半数が組織する労働組合との労働協約で定められる。使用者と労働組合との協定をユニオン・ショップ協定（「ユ・シ協定」と略すこともある）と呼ぶ。 したがって、ユニオンショップ制は、従業員が労働組合に加入したくない場合も従業員に労働組合に加入することを事実上強制することになる。 雇い入れ時には組合員資格を問わないという点で、組合員のみの採用を義務付ける「クローズド・ショップ」とは異なるが、脱退者・被除名者の解雇を使用者に義務づける点では、両者は共通している。これに対し、労働組合の加入を労働者の自由意思に任せるのが「オープン・ショップ」である。 ユニオンショップ制には、組合不加入・除名・脱退の場合は必ず解雇すると定めるもの（完全ユニオン）や、使用者が解雇しない余地を残すもの（不完全ユニオン、尻抜けユニオン）や、解雇について全く規定しないもの（宣言ユニオン）がある。 しかし「完全ユニオン」でないからといって、解雇されないというわけではなく、結局は使用者の意向で解雇するかどうかもすべて決まる点では変わりがない。 組合システムとは何でこんな面倒な定義が色々有るんですか？大学やオープンカレッジで労働運動や組合、労働問題などの専門学科は何故ないんですか？経営や経済、福祉とか専門学科を持つ大学も沢山有るのに働いてから大事になる権利や保障を学ぶ専門学科が無いんですかね？やはり日本の教育は片寄ってますね。
みするんじゃないかと思ってます。会社にとって全然脅威じゃない。
いたら「アリさんマークの引越社」が「ブラック企業大賞」？を受賞したことを知りました。自分も勤務時間 ではブラックな企業に勤めていたことがあり、単純に「応援したいな」とプレカリアートユニオンについて調べ始めました。 アリさんマークの引越社以外にも運送会社などの労働者の方を応援していることはわかりました。ただ不明点がいくつかあったので問い合わせをしたところ、その対応に驚き、協力すべきか悩んでいます。 スマホからプレカリアートユニオンのサイトを閲覧していたせいか、全体的に読みにくい印象でした。まずアリさんマークの引越社の特設サイトを閲覧したのですが、そこに「あなたにもできること」だったか、協力して欲しいことが書いてありました。 その一つに「寄付」があったのですが、初めて知った団体なので躊躇していました。活動内容を確認しようとトップページを見たら、ニュースが「2015年2月」が最終でした。その後、活動報告としてブログがあったのですが、ブログは記事が単発でその時のことを書いているので、時系列の詳細が分かりませんでした。抗議がいっぱい書いてある印象でした。 それらを電話で問い合わせたところ逆ギレされました。 「ニュースの日付は誤字です。前の日付を見てください！」 私の「いくらから寄付したら良いのですか？」という問いに 「特設サイト読んで下さっていますか？そこに一口千円からって書いてあります！」と強い口調。文字が小さくて目に入らない。 「他に協力できることはありますか？」と尋ねたら、 「アリさんマークの引越社に抗議の電話とか手紙とかを送って下さい」 「なんて送れば良いのですか？」と尋ねたら 「ガイアの夜明けを観たのがどうなってるんだ？とか」 と言われたのですが、ガイアの夜明けを観ていないので 「観てないのですが」と言ったら、またブチ切られ、「じゃぁなんでもいいですよ」と投げやり。 プレカリアートユニオンの電話対応が印象悪くて、協力しようか悩んでいます。プレカリアートユニオンについてご存知の方がいらっしゃいましたらご意見下さい。
。勤め先にいる別労組の所属員と(会社と)団体交渉する事は可能ですか？ その場合、相手の上部組織に一声掛けた方が無難ですか？
の会社のいい所・悪い所を教えて下さい。 実際は時給が1000円も貰えないと言うのは、本当なんでしょうか。
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