ねえな！」と怒られました。 上司からすると 残業代を2人分払うのが嫌だったのかなと思うのですが、怒られているときはわからず、私が「え、、」という顔をしていると「それってそんな大事なことなの？！俺が帰っていいよって言ってんのに居残るのが 〇〇さんにとってはそんな大事なことなの？！」と怒られました。 私はただ 手伝おうと思っただけだし、そっちの方が同僚も早く帰れると思っただけなのに、人格否定までされてびっくりしました。 怒られてる間ずっと「残業代がかかるから」とは一言も言わずに、ただただ否定で「手伝うなんて空気が読めない」「常識がない」「帰っていいって言ってるのに手伝うのがそんなに大事なの？ズレてるな。理解できないわ」という感じで言われました。 この上司はいつもこんな感じで、勝手な理由で怒り出し、しかも直接の理由は隠して、相手の人格否定をして従わせようとするんです。これってモラハラ上司じゃないですか？
解決済み
て、私は一切公私混同で付き合うつもり無かったので無視していました。 ですが釣れないと思った途端に仲間外れにしたり、その人のＳＮＳに仕事のつきあいで義理でいいねしていると自分に好意があるとか仕事で取り入りたいとか勘違いしてうみたいに毎回わざと他の同僚をあてつけて持ち上げて私を無視してきます。 私もそういう態度にいい加減人間性うんざりしてきてＳＮＳをスルーするようになりました。 私に最近好きな男性が出来て良い感じになってるのを知ると途端にモラハラ上司の態度が変わってやたら超いいねして近づいてくるので気持ち悪いです。無視してます。しかも私の投稿に乗っかった投稿してお返しいいね狙ってるぽいです。 ちなみにその上司は最近脳卒中で倒れて半身麻痺で退院してきてて、私が料理得意とか健康に気を遣うとか言ってるせいか、てい良く自分の介護して欲しさに気を引いてるんじゃないかとも思えて腹が立ってきます。ひとまわり上のバツイチです（去年コイツのモラハラで相当滅入ってたので） こういう男ってこの先どういうことに注意していったらいいですか？
人員配置の手筈も整えてもらったのに、やはり直前に恐ろしくなって退職なんてしたら最低な人間ですよね？
らないような幼稚な嫌がらせをしてきます 正直もう辞めるんだからええやんほっといてくれよと思うんですが、どうして？ もう辞めるのにいつまで言ってるんだろう？何故？？ 私も忘れるからそんなに嫌いなら早く忘れてと思うんですが
司はこの上司を引き抜いたため 相談は出来ません。 支社で働いています。本社に相談窓口はあります。 やはり、自分がハラスメントをされるような存在なのがいけないのでしょうか？
回答終了
と言われる方が上司（係長/50代）です。 心の狭い天邪鬼な方で「自分基準」暴言も多いですが、やっと「慣れて」きたところでもあります。 ・「なぜこんなこともできない」 ・「こんなことにこんなに時間がかかるんだ」 ・「俺の方が大変だ」 などと言われます。他にも、わたしのことを「あんた」と呼んだり、「時短ハラスメント」などもあったり、もっと失礼なことも言われることもあります。 派遣先課長や部長には派遣会社を通して暴言を報告しており、「〇〇さん（＝私）には何の問題もない」と言っていただいています。 また派遣会社の営業も、係長の傍若無人ぶりに手を焼いているようです ですが、この係長、時々（二人で打ち合わせした後など、二人で話しているとき）下記のようなことを言います。 ・（私の性格について話しているとき）「そういう性格、俺は嫌いじゃない」 ・「昔の俺に似ている」 ・（今後の仕事の進め方について話しているとき）「さすが俺が見込んだだけの人なことはある」 ・「俺に慣れろ」→「俺に慣れてきたな。それでいいんだ。俺に慣れる人はそういないんだ」 ・「俺が本当の事を言っているかどうか（お前なら）分かるだろ？」 友人に言わせると、上記のような言い方は「モラハラ男の典型手口だね」とのことです。 （モラハラは時々優しくするのが手口とのことでした） 私は最近なれてきたこともあって、「ひょっとして不器用なだけ？」と思ったりするときもあります。（日常、かなりむかつきますが） 周囲からは「洗脳されないようにしてね」とも言われています。 これってモラハラの典型的な「手口」なんでしょうか？ 私は洗脳されつつあるのでしょうか？
な感じがすごい伝わってきてしんどいです。たまにめちゃくちゃ蔑まれて傷つきます。いったん距離を置くために休職したているので すが、復職になりました。また上司の隣で働くと思うとゲンナリです。が、ここはしおらしく接した方が身のためですよね？
入れておいた方が良いですか？
の理由をかきました。が 連絡なし、今 有給消化中なんですが、最後にその上司に鬱憤はらしたいのですが、私が連絡とっても、会って話ししたいと言っても、スケジュールが合わないのでと、交わされ 同僚も、いつもセクハラ、モラハラで悩んでのに、私が辞める事になったら、その上司と仲良くなったって言う始末 どうにか、謝罪させたいです。 同僚は、交通費水増し請求が数年間あり それがバレても その上司が、隠蔽しお咎めなしだし、ほんとにむかついてます。 労基に行っても、無駄ですか？ 腹立ってしかたないです。 アドバイス宜しくお願いします。 追伸 年末から、この事で体調悪くて、精神的から、診断書出ました。
うなんですか？ メンタル強いですか？
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