業のインターンに呼んでいただき、先方の企業が前中泊でホテルを取っていただけるとの事でを申し込みました。 念の為ホテルに予約確認を取ると、私の名前がネームリストにないとのことでした。 この場合、一旦ホテルに行った方がよろしいのでしょうか。 また、どこかしら代わりで予約を取るのは良いのですが、他のホテルをとって経費として認識してもらえるのでしょうか。 どこのサイトにも情報が乗っていなかったので、知恵袋で質問しました。 ご回答いただければ幸いです。
解決済み
私の名前で予約をしてくれた、ということ以外伝えられていません。 ホテルに到着したら受付で「予約した 〇〇ですがチェックインお願いします」とだけ言えば良いのでしょうか。 細かな情報(予約した際の電話番号など)は聞かれますか？ 初めての出張で色々不安で... よろしくお願いします
ル予約が不安なのですがこういった場合って旅行会社に行って予約などお願いしても大丈夫なのでしょうか？
います。 そこで疑問なのですが、ホテルに転職にするにあたってあるといい資格が「TOEIC、秘書検定、簿記検定etc…」など調べたら出てきました。 私は現在介護福祉士をしており、持っている資格も介護士国家資格など、介護に関するものだけです。必要とあらば頑張って取ろうと思うのですが、ホテル業というのはその手の資格が無資格でも採用してもらえるものなのでしょうか？ 業界の方など、教えて頂けたら嬉しいです。
くるからです。 例えば、出張でホテル予約を任されたのですが、予算6,000円で中々見合ったホテルが見つからず、目的地と離れた場所に予約しようと相談した時、「遠すぎでしょ。そもそもなんのアプリで調べてんの？もっと色んなので調べて欲しいし、直接電話もして欲しい」と言われました。そんな言い方するか？と思いつつ、 今日は、頼まれていた資料を部署の皆んなが入ってるグループチャットで共有したら，「今度からイベントに参加してる人だけのチームに送ってね。他の人からしたらノイズが凄いから。」と一言。そもそも共有しろって言ったのお前だろ。ってなったし、表現の仕方に腹が立ちました。これからこの人と関わることを考えるときついです。
回答終了
方、どの辺にホテル取りました？
予約したんですが この場合働いてるホテルに通知はいくんでしょうか？ 社割自体は推奨されていて廊下にやり方が書いてるくらいなんですが 少し前に、バ先で提出しなきゃ行けない物の期限を勘違いして人事の方とちょっと関わったので 通知がいったら少し気まずいなぁと思いまして それに私は仕事でミスが多い方で 仕事が出来ない人と思われているかもなので、社割使ったら「なんでこいつが」とか言われないかなと不安です ここで聞いても意味が無いのは分かっていますが もう予約してしまったので世間話でもしている感覚で答えて頂けると嬉しいです。
たことがバレたことです。 富山県在住ですが元日に地震に遭いました。 1月2日と3日は長野県の志賀高原へのスキー旅行の予定が入っていてホテルも予約済みでした。 地震により中止も検討してホテルをキャンセルしようとしましたがキャンセルした場合、キャンセル料が100％かかると言われたためキャンセル料が惜しいのと天気予報が良かったために旅行を決行しました。 職場は1月4日が仕事始めでしたがスキー旅行に行ったことは職場には内緒にするつもりでしたがスマホで撮ったスキー場の写真を見られてしまい、スキー旅行に行ったことがバレてしまい同僚や上司から「皆地震で困ってるのにお前だけスキー旅行に行くなんて不謹慎だ」と言われました。 僕は「スキー旅行は前から決まっていたしキャンセル料がもったいなくて行ってしまった」と言いましたが「キャンセル料がかかってもキャンセルすべきだ。地震なのに旅行に行くなんてけしからん。お前ね家族は一家揃って不謹慎だ」と言われました。 その出来事で職場の人間関係が悪化してしまいました。 それって僕が間違ってるのですか? また地震なのにスキー旅行に行くことは不謹慎なのですか?
たのですが、経費削減も考え実家に泊まりました。 ※自宅は別途ありますが、あくる日の出発が早いので駅近くの実家（兄夫婦宅）で宿泊 会社の規定には「知人宅」での宿泊は手当てを支給と記載されております。 ※ホテル代の約半額 会社は一度、出手当張申請を承諾しましたが経理担当者から宿泊費手当の返済を 求められました。 私は、会社の規定通りに申請しただけで返済には納得出来ない事を申し出ました。 経理担当者から実家は知人には当て嵌まらないと言われ、私は「知人」はお互いに 知っている人と意味している。また、自宅ではないので申請は正当と意見を述べましたが 主張に聞く耳を持ちません。 私の意見が間違っているのでしょうか。 ご意見をお願いいたします。
に不満があり、転職を考えてます。 現職への不満な点は、友人同士でやっているような身内会社（社員数4名で私だけが外部から転職）なのですが、友人に対しての待遇がよく、私含め外部からきた人の待遇が悪いところです。※外部からきた人間は全員辞めてしまいました。 先輩方は社長の友人で、30過ぎまでずっと夜職や俳優をやってきた方で社会人経験はなく、社会的常識も皆無ですが、ほぼまともに仕事はしてないのに、年収600〜700万以上です。※仕事内容は私と変わりません。またうちの会社は、給料が公開されている変わった会社です笑 仕事は営業的な仕事で、個人プレーな面もありますが、組織が小さいので、組織体制を整えていかなければならないことが多く、外部からきた社会人経験がある私が頼りにされ、完全に彼らのサポート的ポジションです。 仕事は他責思考で失敗しても謝らないプライドの塊です。にもかかわらず本当に洒落にならないくらい仕事も遅いです。ホテルの予約に1日費やすレベル。また新人が入ってきても教え方がわからないらしく、マネジメント経験がある私にすべて新人教育をやります。 社長には悩みを打ち分けました。そこで友達を甘やかしてきたことは認めましたが、〇〇から注意してくれない？と、その教育を私に押し付ける始末。 仕事は楽しく感じることもありますし、社長や先輩社員も基本は愉快で楽しい方々です。毎週食事もいきますし、嫌いではありません。仕事も残業があるわけでもなく、こんな環境なので、正直ゆるさはあります。私もこのゆるさに慣れてしまい、甘えてしまっている部分もあります。 でも給料が公表されているがために、あんなに給料をもらってるのに、、、と理不尽に感じ、実にやりきれない気持ちに陥るときもあり、転職を考えては考え直したりを繰り返していました。 そんな中、いざ転職活動を始めたら、御縁があって内定を頂いた企業が。そこは仕事内容は少々ハードになるものの、給料は良いですし、整っている環境です※このご時世で現職は有給も使えない空気感があります笑 ただ37歳にもなると、新しい会社に入ることはそれなりに勇気はいります。今の会社が人間関係は何とかなっているだけになおさらという状況です。次の会社が劣悪な可能性もありますしね、会社は入ってみないと正直わからないですしね、、、。 色々考えていたら、いま何を大切にすべきなのか、選択すべきなのかわからなくなってしまい、こちらに質問させていただきました。 同じような経験した方いたら、体験談でもいいので、転職すべきか残るべきかアドバイスを頂いてもよろしいでしょうか？？
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