入社した会社は多忙で、フルタイムの方は終電近くまで働いています。 面接前、不規則な仕事ですが大丈夫ですか？と聞かれ「子供がいるので難しいです。」と一度断ったのですが 「この業界での経歴もあるし、うちは人材不足なので、短時間でもいいから働いて欲しい」と言われ9-17時で契約しました。 働き始めると 「どうせ9-17時なんですもんね」 「17時に帰るんですよね？！間に合わないですよ？！」 「土曜日出れませんか？！」 「この日は大事な日なんで残業してもらわないと困ります」 などと、フルタイム社員の方(同一人物)から言われます。 「契約なので」と冷たく帰ればいいのですが 夜中まで働いてへとへとになっている社員達を見ると 申し訳なく思い、つい無理して残業して、 子供達にも悪い思いをさせてしまっています。 「残業代も出ないし、時短なのでそこまで給料も高い訳ではないので ベビーシッターを雇うお金の余裕もありません。 だからなるべく9-17時で帰りたいです」 それをフルタイム社員の方に伝えると 「うちも安月給なんで」と返され終わりました。 仕事は好きなので、 多忙な会社のフルタイム社員と お互い気持ち良く働ければと思っているのですが 子育ての忙しさも独身の方には分からないだろうし どうすればお互いうまく仕事ができるか悩んでいます。。 良ければアドバイス下さい。 独身の方は、時短で帰る社員はやはり「ずるい」「せこい」などと思っているのでしょうか。。
解決済み
賞与(１万)として渡します。 そもそもボーナスはあるのか分かりません。 １万というのはどうなんでしょう? 正社員と契約社員は同じフルタイム。 正社員でも子育て主婦がいるのでフルタイムではないですが。 契約社員にシワ寄せが来るのは事実。 そのなかでボーナスの違いは納得できません。 どこの職業も同じ? やってられないから辞めるのも納得?
現在1歳の子供の子育てをしています。子育てをしながら准看護師の資格を取得したいと考えています。 学校卒業後、子供が低学年まではフルタイムではなく、パートや夜勤のみで働きたいと思っていますが可能な事なのでしょうか？ (フルタイム勤務の経験がなくてもパートはできますか？) また、学校入学にはどのような試験がありますか？
最低賃金に毛が生えた程度の給料を貰っている人ってかわいそうじゃないですか。 フルタイムで働いて、低賃金で、社会的地位も低く、国の援助も少なく、物価高の影響をもろに受けて、インフレで僅かな貯蓄も目減りして、孤独で寂しい人って本当にかわいそうだと思います。 最低賃金を大幅に上げるなどの政策とそんな社会を支えてくれている人達に程援助が必要なのではないでしょうか。
ながら普段フルタイムで働いています。 働いて子育てもしての内職は厳しいでしょうか？ 旦那さんは毎日終電まで働いていて休みもあまり無いので、私が１００パーセント子育て家事もしています。 それでももっとお金がほしくて内職を考えています。 経験ある方意見よろしくお願いします。ちなみに内職はどうやって探せばよいでしょうか？ ネットだと怪しいものばかりなので。
いらない。 女は子供産んでも家事や子育てしながらフルタイム正社員で働き続けろ。 自分や子供の生活費ぐらい自分で稼げ。 それが当然だ。」 と言ってる男性どう思いますか？
き、転職しフルタイム勤務も考えていますが、歳のせいか自信もないし新しい何かへ飛び込んでいく勢いも持ち 合わせていません。自分をどう奮い立たせればいいのでしょうか？
休みの雑貨軽作業フルタイムパートのお仕事に採用頂きました。 （19万8千円ほど） 私は正社員での食品販売もしくはクリーニング受付のお仕事がしたかったのですが、妊娠までの期間が短い事への不安、主人の仕事と休みが中々合わない事、又勤務地が近くはなく、さらに帰りの時間も遅くなる為軽作業の面接にいく形となりました。 そこで質問です。 ・軽作業の仕事は初めてとなるのですが、 産休まで働くことはできるのでしょうか。 （面接にて妊娠予定はないか聞かれ今の所ありません。と答えてしまいました） ・支払い等もある為、なるべく早く就業しないといけないのですが、 正社員販売という職業は今後できるのでしょうか。 （今でも本当にこのまま軽作業を選んでしまって良いのかと思っています。） （正社員経験1年です。） ・主人はフルタイムパートの軽作業の方が良いと言ってくれていますが、甘えに見られないでしょうか。 ・1人身の時とは考える基準や条件が違う事はわかっていますが、自分のことを大きく考えてしまいます。 相談にのってくださると嬉しいです。
るかと考えていました。 理由は職場が近くないのと、周りの先輩母たちから『子供は保育園で年中風邪もらってくるから、仕事休むことになる』と聞いて、頻繁に休んでいたら職場に迷惑がかかるからです。 一方、主人は私がフルタイムで復帰するものだと思っており、数年してまた産休育休に入ってほしいと考えています。 時短やパートだと産休育休手当が減ってしまうので、フルタイム以外考えていなかったようです。 しかし、主人は育児はそこまで参加できないので、フルタイム復帰は私の体力が持ちません。 産休育休手当をなるべく減らさずにもらおうと思ったら、復帰しないまま続けて産休育休に入るしかありません。 私のように、手当てを優先して妊活された方、続けて手当てをもらった方はいらっしゃいますか？
。 今度、妻がフルタイムで働く事になりました。 今までも私に出来る事は手伝ってきましたが、妻は専業主婦でしたので家事と仕事の両立ができる のか心配です。 皆様はお食事の支度や炊事、洗濯はどの様されていますか？
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