そんなもんですか? ちなみにパートは 時給 ボーナス400000 社会保険加入 (厚生年金と医師国保) 退職金あり です。 もちろん正社員希望ですが、たまたまみた求人が 正社員登用ありのフルタイムパート求人です、 ちなみに正社員が退職して初めて欠員でたら正社員になれるといわれました。 気になってるのは、あと 時給は大型連休の収入ひくい、 医師国保←希望は社会保険 具合わるければやすくなる
解決済み
に20日ほど出勤してもらいます。観光地のサービス業なので土日祝日は営業してます。 毎月月末に来月のシフトを作成するにあたり、従業員（パートさんを含）のお休みの希望を聞いてるのですが、先月から雇ってるフルタイムパートさんは、3日連続のお休みや、土日祝日のお休みを数回希望します。 観光地のフルタイムパートなので、基本土日祝日は来てほしい気持ちがあります。。。 入社して3ヶ月は試用期間なので、試用期間中に様子をみようかと思ってるのですが、様子をみたのでよいと思いますか？
合、バレることはありますか？
10カ月勤務しています。 しかし、同じことを何度言われても覚えられず全て自分ではなく人のせいにする人や自分がやりたくない仕事を人に押し付ける人などが同じパートにおり仕事に支障が出ています。加えて社員が面倒なことには関わりたくという感じで劣悪な職場になっています。退職を考えています。 生活があるので間を空けないように次の仕事を決めたいのですが今のスーパーAで働く前に短時間パートとして働いていたスーパーBにフルタイムパートとして戻りたいと思って悩んでいます。 スーパーBは自宅から徒歩5分で1年半働いていましたが父が癌になり長くないから最後の時間を一緒に過ごしたいと退職したのですが事情がありスーパーB退職後すぐにスーパーAで働き始めました。 父は先々月亡くなり生活が落ち着いてきたところです。 スーパーBには退職の際とクリーニングした制服を返す際に2回「落ち着いたら戻っておいで」と担当部門のチーフから言われたのですが間に受けていいでしょうか？ それとも他のスーパーを探したほうがいいですか？ アドバイスをください。
すが、なぜ就職をせず(正社員にならず)パートに応募したのか気になります。 [就活が上手くいかなかった][正社員を早期退職した][就職先が決まらなかった]などこのような理由を面接時に言っても採用されるのだろうかと疑問です。
回答終了
ました。 今は０歳児3人を1人で担任しています。他のクラスはみんな正社員で複数担任だったり、補助として入っています。 書類関係も他のクラスと同じで全部やらなくてはいけません。 時給なのですが休憩もなく、外出等もできないのに給料は1時間分引かれます。 ボーナスもないので同じ時間同じ仕事をしているのが馬鹿らしくなってきています。 パートが担任を持つことは普通ですか？
ですが、正社員でもないのにおこがましいでしょうか？ 自転車は持っておりません。持っていたとしても、山の方なので坂が酷く、帰りはきついです。 バスだけで定期代が月に9240円かかりますし、最寄り駅から職場の最寄り駅までも、定期代が18310円かかります。 なので合わせて、27550円です。 パートですが、通勤手当の上限が5万円なので大丈夫だとは思うのですが、印象悪いですかね?
トの方は収入面で扶養が外れてるので、パートの方で年末調整してもらうようになるのでしょうか？ それとも、自分で確定申告するのでしょうか？
のですが、同僚の中に、自分のペースに巻き込む人がいて苦痛です。 自分のやり方に合わせられないと除外、くらいの勢いで、仕事に口出ししてきます。 真面目なんだな、くらいに見てましたが、間に合わないから早くしろ、と言われた時から顔を見るのも嫌になってしまいました。 ですかチームなので、毎日一緒に仕事です。気持ちをどう保てば良いですか？ ちなみに製造業です。
いて、土曜日に半日だけ出勤した場合は、休日出勤に当たりますか？ 法定休日は日曜日かと思われます。 また、土曜日出勤が休日出勤になるなら時給はいくらになりますか？通常時の時給は1050円です
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