が、コロナで保育園が2週間休園になりました。 主人の実家は頼れないので、私の母にも頼りますが母も働いているので2週間は難しく 主人と私で2日ずつ休むことにしたのですが 主人が「パートだからもっと休めるんじゃない?」と言ってきました。 私は「パートだけどお客さん入ってるから簡単には休めない。〇〇(主人)は育児のための休暇使って休んでよ。」と言うとムスッとしてたので私も腹が立ちプチ喧嘩中です、、 私はパートなので有給もないし休んだら休むだけ給料が減りますが 主人は公務員で、有給も一日も消化できておらず 休んでも給料は変わらないので出来ればもっと休んでもらいたいくらいです。 こういう場合やはり非正規雇用が休むべきでしょうか?
回答終了
店長に1時間早くきてと言われました。 正直今でも長い日は8時間30分働いてるのに 1時間早くきたら9時間30分の勤務になるので 心身ともに辛いです。 パートでもこんなに早出残業をしなくてはいけないものなのですか? 正社員なら分かりますが、
たりするので、今の時期は極力冷房が直撃しない位置で作業していたりします。 元々、冷房が苦手で長時間冷房が当たると頭が痛くなったり、ダルくなったりするため。 それで、同じパートの人で失語症の人(40代後半)と数年前からメールする事になり、その人の隣に居た人が翌日休みだから来たら?って言うメールが来て、私がちょうど冷房が直接当たる位置だから元々いた場所で作業しますって事を伝えたら、『例え当たってるとしても「寒い」って意思表示をしてみては? あんまり逃げ道を作らないようにね。まぁ、冷房が強いから自分に見合った場所に行けば良いよ(^_^) ○○は(失語症の人は自分の事を名前で言う為)、何の責任も無いから これ以上は言う事は何も無い。 』と来て、は?逃げ道?と思ったんですが、体調崩す方が困るんだけどなぁと思いつつ。 逃げ道でもなんでも無くないですか?
解決済み
合、バレることはありますか?
ました。 今は0歳児3人を1人で担任しています。他のクラスはみんな正社員で複数担任だったり、補助として入っています。 書類関係も他のクラスと同じで全部やらなくてはいけません。 時給なのですが休憩もなく、外出等もできないのに給料は1時間分引かれます。 ボーナスもないので同じ時間同じ仕事をしているのが馬鹿らしくなってきています。 パートが担任を持つことは普通ですか?
した。 子供の熱などで使い切ってしまったのですが次はいつ頃にどれぐらいもらえるのでしょうか?
社会保険に加入しています。 会社は閑散期があるみたいで、そろそろ閑散期になるからパートの私は午前のみ、午後のみの出勤でお願いしたいけどいいか?と言われて、期間は1ヶ月もない、社会保険に加入してるから条件には外れない様にはすると言われました。忙しくなった時は残業したり、土曜日出勤とかで稼いでもらえばいいからと言われました。 今まで閑散期がある会社には勤めた事がないのですが、閑散期がある会社のパートはこの様に時短勤務で調整されるのでしょうか?
れ 時間も減るとの事。 月10日休みですが 月給になると月8日休みになります。 2日分 欠勤として扱われ引かれます。 月8日出勤して 正社員の方は、各種手当 ボーナスもありますが私は、パートなのでありません。 でも 正社員なみの責任 色々任される事も増えるそうで給料は、減るし責任は、あるし私にメリットは、ありますか?私は、どう考えてもないと思いました。
すでに辞めたいです。 今週か来週には10月15日付で辞める旨を直接伝えたいのですが、何かいい理由はありますか? 親と同じスーパーの別部門で働いているので家庭の都合は使えません。
で福利厚生の揃っている契約社員に転職するか悩んでいます。 なぜ契約なのかは私がやりたい仕事が正社員で募集が少ない為です。 今のフルタイムパートは社会保険ありで、人間関係は良くボーナスは一桁ですがでます。ただ産休育休などはなく、社員になるまではパートと契約含め9年かかります。 仕事内容もパートと正社員変わりありません。 転職しようと思っている会社は契約社員ですが、1年2年ほどで採用試験を受け社員になることができるそうです。 なれなかったとしても正社員と契約社員の差はそれほど無く人事異動がないのと賞与が少し少ない程度です。 ただ一緒に働く人が年配の男性ばかりです。 この先はできれば正社員になってずっと働いてきたい気持ちがあります。 人間関係がいいパートを9年続けるか いっそ勇気を出してどんな雰囲気の会社かわからない会社に転職か悩み決めきれなくて困っています。 3日間くらい悩み続けているため文章がわかりにくく申し訳ないですが、同じ状況になったことのある方など意見やアドバイスいただけるとありがたいです。
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