天職だと思える仕事をしていました。 しかし結婚後、パートでついた事務?の仕事や家事をしていく上で自分に違和感を持ち始め、夫と病院に行きそこでASDの診断を受けました。 天職だと思えていた仕事は自分の興味が強い分野で、言われたことをやることを主としていたので難しいと感じていなかったのかもしれません。 今はASDの特徴もあってか本当に仕事で迷惑をかけてばかりでつらく、辞めた方がいいと思っています。 ただパートは私含め2人。そもそも私にしかできないと言われている仕事もあり、それは理解ができるので人手不足なところ辞めたいと言い辛いです。 辞めたところで田舎なので次の仕事を見つけてまたこんなにも合わなければどうしよう、どうやって辞めたいと言い出そうか。と、半年この悩みを抱えて少しずつ体にも不調が出てきました。 社長はかなりせっかちな人でイライラを表に出しやすい方で、私は言葉をまとめて人に伝えることが苦手なので話すタイミングなどもわからず、手紙を書いて渡してみるのはどうかと考えているのですが…悩んでばかりで行動に移せません。
解決済み
た。 面接時はお休み希望があれば取れると聞いてましたが、シフト管理が今まで店長がしていましたが、入職してからいきなり別の社員の方になりました。 そこから、お休みが取りづらく支障が出ています。 取らせてもらっても嫌味を言われます。 店長はシフトにノータッチとなったので、この現状は知りません。 休みも取りづらい、仕事時間及び内容も社員と変わらないのであれば別のところで社員で探そうとも考えています。 円満に、確実に辞める理由を教えてください。
回答終了
めさせてもらえないのでしょうか?
ます。おまけに人手不足で本気で困っています。 それでも辞めると言った方がいいでしょうか。 物凄いストレスで、どうにかなりそうです。
由は就職活動に専念したいからです。 辞める時期は、6月いっぱい(月末)に辞めようと思ってます。 今働いているところが、人が少なくて正直やめられそうにない雰囲気ですがなんとか穏便にやめたいです。 でも勤務時間を少なくするからとか、休みを増やすからなど言われたら押しに弱く断れないかもしれません…。 これは僕の責任ですけど…。 なんとか納得させて辞めたいです。 自分なりにも文章を考えていますが、皆さんのアドバイスがほしいです。 よろしくお願いします!!!
。 人が足りなくて休めない状況でもあります。 皆様は辞めたくなった時どうやって乗り越えましたか? 体調不良という前提で回答お待ち致しております。 中傷、批判はいりません。
これは自分も悪いです。今の会社の事務の仕事が合わない、先輩パートさんと合わない、仕事の目標が達成でき ない、達成しようと思わない事です。私の目標が達成できないと、先輩パートさんの成績も上がらないと言われました。 また、仕事の進め方や内容も最初と変わってしまい、戸惑うばかりです。私がやるのが遅いみたいです。私がやっていた仕事はほとんど先輩パートさんが自分でやってしまってます。最近は任せられる仕事はないのか、他部署のパートさんの仕事を手伝っています。私は特に遅いとは思ってないけどマイペースなのでテキパキやる先輩パートさんとは合わないんだと思います。向こうもやりづらいんだと思います。もしかしたら辞めてもらいたいのかもしれません。 辞める事を上司に伝える時はパートでも辞表ですか?それとも口頭で伝えますか?事務所の中では言いづらい雰囲気で、先輩パートさんの前では言いたくないです。理由は家庭の事情でと言えばいいですか?それとも仕事が合わないのでと言うべきでしょうか?
理由は仕事内容が想像していたのと違うのと、 引継ぎが全然できていないのと、 社員が高圧的だからです。 まだ3日で雇用契約書にサインもしてしまったので すぐに辞めるとかはできないでしょうか。 パートをすぐに辞めた経験のある方教えていただけますか。
にも、2週間前までにと書かれています。 それまでに次の働く場所探しておきたいのですが、今の会社は今が反動期で忙しく、伸ばされないか不安です。 布団のレンタル業で、埃が尋常じゃ無い量が舞っていて、私は学生時代染織を専攻していて、前職も和裁業界に勤めていて埃には耐えれる身体と思っていましたが、5ヶ月たった今、産後体質が変わったのかもしれませんが喉はこれまで経験した事ない痛さになったり、目は充血しっぱなしで続けるのは無理じゃ無いかと思いました。 今週金曜に次のパートの面接があり、その結果次第で辞める時期を決めたいのですが、採用が決まれば規則どうり2週間前までには間に合います。 ギリギリピッタリ2週間前でも問題ないかどうでしょうか?
なくていいと言われました。 これって自己都合になってしまうのですか? また、解雇予告手当など貰える案件なのでしょうか? パートは9時から17時までの週3~4日、4年間勤めましたがブラック企業だったのか、有給など1日も使えないような会社でした。
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