部署と面談し、合格すれば部署を異動できる制度があり、その制度を利用しました。 もちろんパワハラ上司に事前に相談できるわけも無く、合格してからその旨を伝えたのですが、「事前に相談するべき」「逃げの異動なのではないか」と言われて辛いです。。 もともと営業でしたが、異動先の部署が人事系の部署のため、逃げだと思っているのかもしれません。 逃げの異動って、そんなにダメなものでしょうか・・・。 ちなみに、異動先は5年ほど前から行きたいと思っており、2度目のチャレンジでやっと合格した部署です。
回答終了
上司と働いていることに悩んでいます。 なにをしても無理、従うしかない。 そう言う考えになって仕事を辞めることをすすめても辞めてくれません。 明らかに精神状態も前より悪いし 上司も調子に乗り始めて、パワハラがヒートアップしているように感じます。 同じ境遇の方やそう言った経験をされた方 どうやったら今の状況を変えることができますか どうしたらやめてもらえますか どうしたら本人に行動に移して貰えますか
ほど前からしており、私の他に3人の先輩のアルバイトがいます。 その内の1人が普段は明るく愛想の良い人ですがたまに私がミスをすると怒鳴ったり、2人作業でミスがあると私だけおこります。また、他のバイトがミスをしても笑って済ますか気にしていない様子ですが私がミスをすると明らかに迷惑そうな態度をとります(目の前でペンを落とすなど)。さらにはその人の作業を手伝う様に言われたので自分なりの作業手順でやっていたらミスと勘違いして怒鳴られました。 最初はまだ自分は仕事に慣れていないし、普段お世話になっているからと我慢していました。ですが、その人は普段私に色々注意する割にはちょいちょいミスがあったり取引先の個人情報を他社に送り間違えるなど取り返しのつかないミスをする人で、最近ではなぜご自身もミスをするのに他人には偉そうに怒れるのかとイライラしています。バイトリーダーに相談しましたが「言い方は本人もキツかったかも知れないと言っていたけど、間違った事は言って無いからあなたがミスしないようにするしかないよ」と言われました。 確かにその通りですが自分が正しかったらどんな叱り方をしても良いのでしょうか? 最近では他の社員が複数人いる前でも些細な事で怒鳴られました。 バイトには週5で入っていましたがしんどいので上司に相談して週3にするか迷っています。 我慢すべきでしょうか?それとも上司に相談すべきでしょうか? 長文ですみません。よろしくお願い致します。
解決済み
かクビだ、早く辞めろ、クソ野郎、服従しろ 良く堂々と生きていられるな。 良く呼吸してられるよね。生きてて恥ずかしくないの? 等の発言があり 上に相談しましたが、あなたに問題があるから 言われるんじゃないかと言われ 私は証拠として録音があるので 聞いて欲しいと言ったのですが聞く必要がないからと言われ何もしてくれませんでした。 弁護士にも相談しましたが お金が最低でも40万はかかると言われて そんなお金に余裕もないので訴える事もできません。 もう私が辞めるしかないのでしょうか? このままパワハラ上司が何事もなく普通に 働いてつ納得いかないです。 他に方法があれば教えてください。
バレますか?また、見つかった場合なにか罪に問われますか?
49年 逃亡犯の方のような指名手配写真とそっくりだったのでなにかあると長期間ネタにされました。 私は 公的身分証等あり、納税等も正確にしておりまともな国民でしょう。 よければ戸籍も見せますよ。 最近特にその記事がのった新聞を持ってパワハラ上司から言われます。 どうしたらよいですか? 最近 鬱になっています。
す。一度は管理職不向きとされ降ろされました。なのにまた管理職になりました。 毎回パワハラです。 今は本人もだいぶ気をつけていていますが、『能力ない』『俺の指示したこと以外するな』と言ったり、部下同士で話してたら話すな、そんな指示はしてないととキレてきます。 自分が追い詰めて辞めると言ってきた部下とのことは、部長が悪い!以上!と部下を集めて説明会をしたり、外部業社さんへの連絡を自分が放置したのは私のせいにしたりします。 残業したいことを事前に許可もらってたのに、残業申請すると説明しろと言ってきて(理由は申請時に記載しています)、残業代はもらえませんでした。 報告してるのに聞いてないとキレます。 もう関わりたくありません。パワハラで社内通報しようと思いますが、この程度で処分はおりますか? 眠れない、食べられない、涙が出るなど病みかけています。 何度も同じことをしてるのにまた管理職にした経営層にも腹が立ちます。 こういうパワハラを繰り返す人でも社内での処分しかできないのでしょうか。 労基や警察、裁判などはできないですよね…毎回被害者を出しているのでもう二度と管理職になってほしくありません。
をしてきた上司が社長に言いすぎたと報告し謝罪をしたみたいです。 しかしこちらには全く謝罪はありません。 自分の失態を社長に報告し自分自身を守るために社長に自ら報告し何とか切り抜けようとしたのだと思います。 人間は誰でも感情的になれば後先がわからなくなり言動や態度に出てしまう生き物かもしれませんが、今回の件は許しがたく何とか仕返しが出来ないか思案中です。 少なくともその上司に直接謝罪をさせないと気が済みません。 公衆の面前で激しく叱責、パワハラを受けたこちらのように同じ状態で謝罪をさせない事には気が済みません。 何か良い方法がないでしょうか? あとこの上司は営業で毎日朝から晩までフルにサボって仕事をしません。毎日家に帰っているのを確認しています。 このサボリが私自身が嫌いな原因でまともに話もできない状態が続いています。 私が話かけない事が気に入らないのでパワハラをして来た事も事実です。 こちらは真面目に仕事をしている中、有給休暇1日を取ることに難癖をつけ、毎日サボっている上司に何も言われる筋合いはないです。 この上司を改心、謝罪させる方法はないでしょうか? この事は社長にはすべて報告済みですが気の弱い社長なので進展は無さそうです。 この傲慢上司には外部から何か仕掛けた方が効くのかと思っています。 良い案は無いでしょうか?
うか? 自分のそばで働いてたら、絶対嫌なんだけど、、、 会議中に寝てしまった、それを大勢の前でねちっこく何回も注意して、それを全国に放送する。 大勢の前で叱責するってパワハラに当たらないの?(^^; 他の事も、なんかパワハラじみてて、、、 私は一緒に仕事したいとは思わないし、上に立つべき人間とは思えない。 一般企業でも、ハラスメント対策に力入れてる大企業なら課長にすらなれないと思う。少なくともうちの会社では無理。 なんか、学生に嫌われてる大学教授みたいなキャラだよね。
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