ネックです。 今現在彼氏がいるのですが、彼氏は土日祝が休みなので、私が平日休みになると会える時間はあるのか?と思ってしまいます。(家が若干遠いので気軽に会える距離ではありません) 仮に今の彼氏と別れたとしても、平日が休み(火水or水木)だと同業者としか出会いがないのではないか?と考えてしまいます。 他にも、友人との予定の調節は必ず土日が基本になると思いますし、友人の結婚式などは土日に開催されることが多いと思うので、自分のためではなく人のために有給を消化することになるのでは?だったり、 ハウスメーカーは企業ではなく個人相手なので、休みの日だとしても関係なしに担当顧客から電話がかかってきて、ワークライフバランスが取れないのでは?と思ってしまいます。 私が内定承諾を迷っている企業は業界の中でも優良企業にあたり、年間休日数、年収ともに良く、社員の方々の印象だったり、仕事内容もなかなかの好条件です。もし土日が休みだったら即承諾していたと思います。 私は平日休日ということをかなりネックに感じているのですが、考え過ぎでしょうか? よければ平日休日の魅力を教えていただきたいです。。
回答終了
かけており、 20代の女性の娘が1人の場合、 家にあがりますか? 私が1人のときに、 挨拶にいらっし ゃって、 帰られるかとおもったら、 上がっていかれました。
解決済み
電話を切ります。電話が終わって耳から離し画面を見るともう切れています。 これって舐められてるんですか?
転職でハウスメーカーの営業を志望するんですけど、面接ってどのようなことをきかれるのですか?
を買ったことがあり色々なハウスメーカーを回ったのですが、どこも営業の方は男の方ばかりでした。 万が一入社できたとしても、やはり営業だと男尊女卑などがあるのでしょうか?
よって決まるのですか? 1ヶ月にどれくらい注文とれるものなのかわかりませんが、平均どれくらいとれて、注文一軒あたり給料いくらくらいかわるのですか?
いていてどちらにしようか悩んでいる就活生です。 実際の ①激務度 ②年収面 ③福利厚生 ④ブラック度 の4点から見て、どちらの方が良いのかアドバイスいただきたいです。
か。それともその地方を管轄している営業所長でしょうか。 支店長も自分の視点で、評価の下がることがあれば自分の表かも下がるので、もみ消すように思いますが、どうでしょうか。
が入りました。その後数ヶ月後に解約になってしまい、「インセンティブ分を返せ」と会社から要求されています。 この場合、返さなければならないのでしょうか?日々の給与も少なく、生活に困ります。 法律など詳しくないため、会社の言いなりも嫌です。 助けてください。
のような職種に転職しましたか?参考としてお聞きしたいです。お願いします。
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