るところでしょうか? 解られる方ぜひご意見宜しくお願いいたします
解決済み
る会社の紹介をされました。 社内での選考後、先方の職場面接時に履歴書と職務経歴書を提出と言われま したが、派遣ってそもそも履歴書とか職務経歴書とか提出させて良いのですか? 以前、そこの営業が派遣って面接とかして履歴書や職務経歴書とか提出させたらダメなんですよーって言ってました。 他の派遣会社から何回か職場見学?にいったとこありますが履歴書や職務経歴書を提出したことは一切ありません。 履歴書と職務経歴書を提出するのであればもう派遣を通す意味はなく、普通の面接では?と思いました。 別にそこの会社に応募するつもりはないのですが、疑問に思ったので質問させて頂きました。
聞きましたが、台風や遅延で定期外で行く時も別で支給されますか?
回答終了
理由を聞いてみたら教えてくれませんでした。 派遣先担当の上司しか知らず 社長さえも知らないなんておかしな会社だと思います。 教えて貰えない事情って、どんな事の場合なのでしょうか? フェイドアウトして来なくなった時… 初日は体調が悪くて休むと電話が来て、私が受けました。 翌日は連絡が無く無断欠勤なのかと思いきや 海外出張中の担当上司に連絡がいっていたそうです。 会社の携帯電話とはいえ、携帯番号も控えていたとは びっくりしました。そして、そのまま私物も取りに来ないで 消えました。どんな事情であれ、この辞め方は無いし 聞いちゃいけないこの辞め方の”一身上の都合(派遣会社の営業が こう言った)”とは、どんな事があると思いますか。 何にも知らないままだと去った彼女に対するイメージが悪いままです。
んな感じですか?
サービスの別の事業?というか登録派遣制度に登録はできるのでしょうか?
ですが、 もし就業して数ヶ月で妊娠して産休育休が就業から1年未満であると、 スタッフサービスさんの福利厚生では育休は取れませんか? 2022年の10月?から改定になり取れると聞く一方、 ホームページには昔の条件のまま更新されて無いだけなのか、 1年以上スタッフサービスを通して働いたもの。と記載されていました。 どちらになりますでしょうか? わかる方や実際に育休取った方教えてください(T_T)
たきり、1週間以上、連絡がないです。 数日後には勤務開始の予定なのですが、雇用契約書のようなものもなにも届かず、初めての派遣なのでとても不安です。 こちらから連絡してみようかと思うのですが、派遣はこういうものなのでしょうか…。
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