「キャリア決済」を含む質問（8ページ目）

秘書のお仕事について 秘書職はおばさんになったら活躍できないのでしょうか？

『リモートWORK』っていう名前の副業が気になってるんですけど、これって怪しくはないですか？ 本業で勤めている会社が超絶ブラックで多忙なんですが、給料は良...

ないですか？ 本業で勤めている会社が超絶ブラックで多忙なんですが、給料は良くなくて…コロナを機に副業が解禁になったので時間に縛られない副業をしてみようと思って目星をつけているのが『リモートWORK』なんですが、運営事務局とかってどこなんでしょう？ちゃんと住所に実在してますか？

未払い残業代を請求しましたが、和解金を支払うことを落としどころにしたいと交渉されています。良くあることなのでしょうか？ ---------- 現在ある会社...

ています。良くあることなのでしょうか？ ---------- 現在ある会社に在職中で、辞めるつもりもありません。 2年前のある時期に管理者としての勤務が始まりましたが、管理者になる前となった後に給与の優遇はありません。 ※基本給据置、みなし残業代分の営業手当が０になり、役職手当がアップ、総額で±0円でした。 優遇が無いどころか残業代が支払われなくなり、年収ベースではダウンしました。 正直それでも会社の為だと思い、自分のキャリアアップということもあり引き受けました。 管理者になり増えた業務としては、 ・（自分を含めた）部署の社員のシフト管理 ・部下の残業の申請の決済 ・タイムカードの精査 で、部門の与実管理などは管理者になる前も行っていました。 とあることがきっかけで、残業代を請求しました。 私の上司の考えとしては、 ・私に残業代を支払えば、同じ立場の人間全てに支払わなければならないから認められない。（経営判断にゆだねるが） ・シフトを自分で決めているのであれば、残業時間をコントロールできる立場にいたので却下したい。（経営判断にゆだねるが） ・勤務時間内に全て真面目に業務していたとは思えない。その分を全て精査するに当たりお互い気まずくなるので、妥協点を探し和解金として支払うのが良いのではないか。これを落としどころにしたい。 ・和解金として支払ったとしても、残業代を請求している時点で管理者としては勤務させられない。降格は免れない。 質問は3つです 1、和解金として妥協するのと、離職覚悟で労基に訴えるのとどちらがベターでしょうか。和解金の額は、タイムカードの計算の額の約半分になります。ちなみに私の勤務しているのは人材会社なので、労基に訴えると会社的にあまり宜しくないという背景があります。 2、労基に訴えて全面的に敵対した時に、仮に会社を辞めたとして、社会的にデメリットになる事は何でしょうか。 3、「残業代を請求した時点で管理者としては認められない、降格は免れない」と言われましたが、これは報復人事でしょうか。このように言われた時に、どのように切り返せば宜しいのでしょうか。 以上、どなたか教えてください。

貿易の輸出書類について教えてください。 【質問内容】 AIRWAYBILLとPACKING LISTとの重量の差異が発生した場合、PACKING LIS...

CKING LISTとの重量の差異が発生した場合、PACKING LISTの重量を AIRWAYBILLの重量に合わせる必要があるのでしょうか。あるいはどういう方法が正当 なのでしょうか？ 【詳細】 当方は商社です。フォワダーさんにINVOICEとPACKING LISTを前もって送付し、その後 品物を基にフォワダーさんがAIRWAYBILLを作成されます。 しかし微妙に重量の差異が発生してる場合があります。 この場合、重量を合わせる必要があるでしょうか？ 顧客のコンサイニーに送るので合わせたいのですが、一方で数日前にフォワダー経由で 税関に送付されたPACKING LISTはタイミング的にも差換えは出来ません。 どっちにしても、差異があるPACKING LISTが出現して仕舞う様ですが、どうしたら よいのでしょうか？ 微妙な差異であれば誤差ということでそのままでよいのでしょうか？ また、もし微妙でない程度の差異が発生した場合、どの様に処理をすればよいでしょうか？ よろしくお願い申し上げます。

上司に超～腹が立つんですが。 うちの直属上司は基本的に仕事ができません。 そもそも下っぱからキャリアを積んで上司に出世した人では無く、 上司の枠が空いた...

も下っぱからキャリアを積んで上司に出世した人では無く、 上司の枠が空いたときに、ハロワで募集して、 いきなり上司枠に入れた人です。 しかしだから仕事の段取りがわからないのね？という話では無く、 この直属上司はすでにうちの会社に10年います。 この上司が「仕事できない人」という判断は、 すでに入社3年目で会社が判断し、 しかし安易に首も切れないので重要部署から飛ばして、 うちの部署にやってきたのが7年前。 上層部が配置替えの前に私の所にやってきて、 苦笑いしながら「いろいろ思うだろうが…」と わざわざ言いにきたぐらいです。 そして7年間、私はこの上司の下にいますが、 仕事ができない理解力の悪さ、ミスの多さに加え、 年々仕事をさぼってしなくなってきています。 まぁあまりにいろいろやらかすので、 部下の我々が仕事を極力やらさないようにしているから という背景もあるんですが。(後始末が大変なので。) 毎日ゆっくり出勤してきて、 すぐに新聞とコーヒーを持って応接室にこもり、 フェイスブックなどしながら午前中を過ごし、 昼食はテレビを見ながら1時間はゆっくり過ごし、 上司決済でしか動かない仕事を少しだけやって、 誰よりも早く職場から帰る……という毎日です。 そんな毎日だと残業時間なんてつくはず無い。 我々が必死に少ないシフト体制で仕事を回しているのに、 「そんなに残業でるなんて信じられん」とか 平気で口にしたりします。そりゃそうだろ(怒)。 まぁそれでも害が無いうちは大目に見てきたんですが、 先日は上層部の許可を取らずに勝手に一泊出張に行き、 しかしどうやらその出張は仕事で行ったわけでなく、 単に仕事名目を突っ込んで遊びに行っていたらしい …という裏話を後輩たちから聞きました。 しかもマイカーで行ったはずなのに、 JRを利用したと嘘の申告をしていると。 (うちの会社は公共交通は領収書は要らず経路の申告制です。) そんなことをやっているのに、昨日も昼から出社してきて いきなり私用の用事を私に言いつけてきたので、 さすがにぶち切れて、終日冷たい対応をしてやりました。 そういう口のきき方は上司に対する態度じゃないとか、 逆切れしてきましたけど……。 いまのとこ上層部に密告するつもりはないですが、 どうしたらこの馬鹿上司にお灸をすえられますか？

うつ病が治るのか良くわからなくなってきました。 新卒で入った会社で2年目に医師から診断されて10年、再び悪化している模様です。 33歳のサーバエンジニア...

ら診断されて10年、再び悪化している模様です。 33歳のサーバエンジニアをやっています。 事の始まりから話すと 新卒で入ったSierのソフトウェア会社で大量のExcelを眺め設計書を書いたり読んだり毎朝の議事録作成&議事録レビューなどで全くプログラミングをしない日々ばかりが続き 忙しい時は2か月連続で200時間くらい仕事してました。（社員旅行の幹事も勤務時間外でやらされたり） なんか頭がボーっとして心療内科を訪れて鬱と診断されほどなく休職しました。 実家に戻ったのですが親と上手くいかず休んでいても悪化する日々が続きました。 人生初めてのリスカをして、遺書を書き橋の上からの飛び降りを図ったこともあります。 柵が高すぎて登れなくて諦めるという情けないことになりましたが。 そのあと、結局復帰はせず退職。一年くらい無職をして色々あった後、再就職しました。 経歴的にエンジニアくらいしかやることなかったので再びIT業界へ。 再就職先で外資の人たちと一緒に働くことになって完全フレックスだったり 趣味やプライベートの過ごし方、互いを尊重する雰囲気など今までと完全真逆な価値観に 驚かされて凄く働きやすくかったです。 PHPのようなライト言語も初めて触り、プラグラムでプラグラムを吐き出したりマイニングしたりといった当たり前のようなやり方を初めて知りプログラムって面白い！と感じた時でした。 この時も180時間くらい働いていましたがそんなに辛くなかったです。 ただ、良くなかったのが開発業務ではなくパッケージ化された製品のサポート業務だったので主に海外のサポートとのやり取り、お客様のヒアリング、その他細かいレポート作成がメイン業務で、ここでも技術的に大きく高められなかったです。 プログラムって面白いと思えたことが大きな前進でしょうか。 その後、経営が立ち行かなくなりプロジェクトがなくなりました。 そして、一度本格的な開発プロジェクトに回されたのですがそこで技術の無さに愕然として挫折してしまいました。 ショックが大きすぎて会社も辞めてしまいました。 2度目の無職へ突入して半年近く経ってもう一度と思い 今度はソーシャルゲームの会社に入り現在に至っています。 でもやっぱりこの年ながら休職も含めると3年近くニートをしていたので他の人より圧倒的に技術不足です。 一からのサーバ構築やアーキテスト選択も任してもらえないですし そうなるともうキャリアを積める気がしないです。 無職の時はひたすら横になってボーっとしていたせいか上手く頭が回らず、常に霧に覆われているような気分です。 一応独学で勉強したりしているのですが周りからすれば当たり前レベルなので 追いつける気がしません。 dockerで仮想環境立てたり スクレイピングのwebサービスを立ち上げてseo対策してみたり Androidネイティブ、Unityのアプリを作ってリリースしてみたり git hubにアカウント作ってソースコード上げたり Unityでサードパーソンのカメラ制御を試してみたり WebPayでの決済サービスも作ったことがあります この前は、そういえばサーバを立てたことなかったと思い、使ってないwindows pcにLinuxを入れてhttpで通信できるようにしました（大したことないかもしれませんが） c言語でソケットの勉強もして、Unity側でP2P通信もやってみたりしました。 それでも周りのエンジニアの言ってることが理解できないです。 コードの書き方の勉強が足りてないからでしょうか？しかし作りたいコンテンツがないので 自然とプログラム以外の事に目が行ってしまうのです。 そもそも、クラウド化してから、トレンド技術やイケてる技術を追うことやガツガツしたベンチャー体質の人がもてはやされるようになっているのが個人的に好きではありません。IT技術そのものは好きなのに、業界として魅力を感じないんです... 自分で発電機を作ってみたり、画像認識からゲーム状況を知らせてくれるbot作成をしたり、遺伝的アルゴリズムで4足歩行を学習させてみたり、TwitterAPIから自動パターン登録する人口無能を作ったりとあんまり建設的ではないようなことをやっていました。 ビジネスとして好きになれるようなことをしていないなと思っています。 でもIT業界は 請負派遣などの底辺（最初に入ったような会社） 今いるようなクラウドやデータサイエンスやトレンド追いまくるイケイケ企業 このどちらかしかない気がしていて キャリアが見えず、割り切る事が上手くできません。 鬱が悪化してから最近は ・死ぬことがベスト ・頭に霧がかかっている ・文字が読めない（漫画すらも読めない） ・周辺環境が良く把握できない という状態で土日もままなりません。 うまく周りが見えないので出歩くとすぐ迷子になったり目的を忘れたりします。 何かアドバイスあれば宜しくお願いします

貿易会社や貿易事務 今就活中で貿易事務に興味があります。 インターネットや職業本などで色々調べてみるのですが、なかなかどういった会社でどんなお仕事をされて...

などで色々調べてみるのですが、なかなかどういった会社でどんなお仕事をされているのか想像がつきません。 貿易事務や貿易会社でお仕事されていた方、また経験された方や情報を知っている方がいらっしゃいましたら是非教えて下さい。

「好意的な上から目線」に限界です。 今年から私が中心になって動いているプロジェクトに関わっている他部署の同僚Ａ子の言動に最近凹むことが多く悩んでいます。 Ａ子

トに関わっている他部署の同僚Ａ子の言動に最近凹むことが多く悩んでいます。 Ａ子は私のあとに入社した人で５歳年上です。今は社内SEのようなことをしています。 Ａ子は私に対して「頑張ってる」という好印象を持っているようでそれはありがたいのですが、一緒にプロジェクトをすすめることになって「私がなんとかしてあげなければ！」がヒートアップしているようです。 資料を作ったり決済文書を作ったりして上司に内容の確認をしてもらおうとすると「私が見るから。だめなところをチェックして私から戻す」とＡ子が出てきます。上司がそこで「余計なことを言うな」とでも言えばいいのでしょうが、私の上司は面倒くさがりなので喜んでお願いしてしまいます。 Ａ子はとても仕事ができるのでそれだけならいいのですが、とにかく何を話すにしても超上から目線というか……Ａ子と話していると自分がまともに仕事のできないバカに思えてきます。プライドもズタズタにされます。実は私は有資格者で経験もＡ子より上です。 私の被害妄想かも、と思っていたのですがＡ子と過去仕事で係わった人はみんな同じ思いをしてギブアップ（担当交代）したそうです。 Ａ子の性格は、実家を継ぐためお婿さんをもらうと話した同僚に「墓を守るとかバカなの？石ころ（＝墓石）燃えカス（＝遺骨）守ってなんになるの。もっと建設的に考えなさい」と言ってしまう人です。 Ａ子は先日、Ａ子の上司から「もう少し人の気持ちというものを考えなさい」と注意されたそうです。が、なんの効果もありませんでした…。もうどの上司も匙を投げている感じです。（上司ですらＡ子には太刀打ちできません） 本音を言えば、Ａ子と係わりたくない。でもＡ子がいないとプロジェクトは進みません。私にもＡ子にも代わりになる人はいません。周りはＡ子の性格も私の精神状態も分かっていますが「君以外にＡ子に対応できる人がいない」と丸投げされました。 悪い人ではない、私のために言ってくれているんだ、と考えようとはしますが「またＡ子からのダメ出しが出る」と思うと頭が真っ白になって何も考えられなくなり、仕事もおぼつかないです。突然フラッシュバックして涙も出てきます。でも今更プロジェクトから逃げられません。 ただ、これ以外では会社にはとても満足しているので辞めたくありません。私はどう気持ちを持っていったらいいでしょうか。

公務員試験の採用に大学のネームバリューは関係してくるのでしょうか？ 知恵袋他情報サイトを見ている限り、ほぼ関係ないという意見が大多数のようですが、 関係し...

サイトを見ている限り、ほぼ関係ないという意見が大多数のようですが、 関係しているとおっしゃる方も少数ながらいらっしゃいます。 一体どちらが正しいのでしょうか？ 私自身は実情を見る限り、国家総合職以外では大きな要素にはなりかねないと思っております。

（防衛）大学卒業して皇宮警察になったら、皇宮警視正又、皇宮警視になるまで何年くらいかかりますか？ 又、皇宮警視正（※その上の階級でもかまいません）になって...

いかかりますか？ 又、皇宮警視正（※その上の階級でもかまいません）になって出来ない事、出来ることは何ですか？