事は医療事務です。 経験者優遇ではありますが未経験も大歓迎です。 面接に向けてアドバイスなどあればお願いします!
解決済み
ですが自分よりも全員年下で、理解力やパソコンの操作能力など自分が1番劣っています。毎日、落ち込む日々です。 まあよく採用してくれただけでもありがたいという謙虚な気持ちがありますが自信がなく 気持ち的に落ち込んでばかりです。 もしあなたが私のような立場だったらどうされますか?転職はもう何度もして採用が厳しい年齢です。よいアドバイスのほどよろしくお願いします。
ストがあると連絡があり不安です 高校生なのですが中学もまともに行けず高校も通信制の高校に通っており頭が悪いです、 今は学校でも数学の授業がありません どんな感じの問題が出るのでしょうか?簡単な暗算はできます。 アドバイス頂けると助かります
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契約社員
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けど、都合はどうかというメールが来たのですが、大学の授業があります。しかし、初回ということもあり、4年間お世話になると思うので、顔合わせやシフト決めがあるのであれば参加すべきかなと私自身は思っています。 どう思いますか。
? 現在転職活動中、30代女性です。 総合病院10年経験、医療事務資格有りです。病棟クラークや医事課経験してきました。 ※算定・レセプト請求業務は未経験です 契約社員で満了になったため、今回資格を活かしたい(算定やレセプト業務もやってみたい)と思い、内科クリニックのオープニングスタッフで未経験okの正社員(パートも同時募集)の求人を出していたので、応募しました。 書類選考は通過し、いま面接を控えています。 面接時は主に病棟クラークで培ったコミュニケーション力やPCスキル(電カル・医事コン操作)をPRするつもりです。 一般企業にも勤務経験があるのでWord、Excelなどタイピングも得意です しかし、今になって正社員という責任に不安を感じてきました… クリニックの人員自体、少人数ですよね?医療事務の正社員は1〜2人であとはパートさんを雇っているところがほとんどだと聞いています。 気がかりなのは、 ・採用された場合、同時入社の正社員(パートさん)に算定やレセプトを教わることになり即戦力にならず迷惑をかけてしまう、社員なのに… ・標榜科が内科と腎臓内科だが、算定未経験で働くには無謀か(内科レセが大変と聞いているからです) ・正社員ではなくパートから始めるべきなのか ・算定をやってみたいならオープニングスタッフではない方がよいのか です。 面接時に従業員数の内訳等は確認しますが、モヤモヤして前に進みません。 今後求人探す上でも参考にしたいので、未経験でクリニックに入った方、医療事務経験者の方にご意見いただきたいです。 よろしくお願いします。
募集の最低勤務日数、時間よりも雇用契約は多い日数、時間が記載されていました。 私は求人募集の日数や時間ならバイトができると思い応募し、面接時も言いました。 合格後の雇用契約で長時間の記載がされており、 「オープニング募集だから条件関係なく採用し 今後このような条件が店舗貢献度に影響します。」 と言われました。 実際に雇用契約の勤務条件では働くのが難しいです。 このまま雇用契約を結ぶと私は雇用契約の条件で働かないといけないのでしょうか? もしこの条件よりも少ない日数で働いているとクビになったりするのでしょうか?
回答終了
契約社員他
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の方には面接終わりに、まだ募集中なので採用の連絡が遅くなるかも。電話がなかったら不採用です。とは伝えられました。遅くなるとは言われましたが、だいたい周りに聞いても1週間以内には合否の連絡が来た。と言われやっぱり不採用なのか、?とすごく不安です。友達も同じところを応募し、明後日くらいに面接らしいです。そのため、その面接が終わってから全体から審査、、?など考えたりして全くわからないです泣友達が面接を受けた後も電話がくる希望持っても大丈夫でしょうか、?ඉ ̫ඉ
いますが、頑張りたいと思っています。 ただやはり不安なのですが、どうにかやっていきたいです。 何かアドバイス等あれば教えてください。 (オープニングなのにバイトは初めてです)
正社員
ープニングスタッフとして採用され、今月は何度か研修を受けに行きました。研修中に契約書を書きました。それでも何度か研修を受けてこの焼肉店が自分には合わないと思い、オープニングスタッフの辞退を考えています。 理由としては、只今掛け持ち状態で近所の焼肉店(牛角みたいな感じ)でアルバイトをしていて、とても活気があるお店で土日は特に忙しく手を休めている暇はないくらい大変ですが体力的に疲労感を感じ、とてもやりがいを感じています。また、小中学生のクラス会や家族でお祝いの時によく利用していたお店で大学生になったらアルバイトしてみたいなぁとずっと思っていました。 ただ、今オープニングスタッフをしている高級焼肉店では、研修したのがランチの時間帯だけだったというのもあると思いますが、提供する料理は少なく、とても長居しているお客さんが多く、とても回転率が悪いお店です。高級料理店ということもあり、美味しい食べ方や焼き方を細かく説明しなければなりません。時給は高級焼肉店のほうが高いのですが、仕事量が圧倒的に少なく疲労感を感じられずやりがいを全く感じられません。唯一のメリットとしては富裕層のお客様や外国人観光客と接客ができる程度です。 契約書を書いた時となりに別の研修生がいたため、近頃辞めるかもしれないと言えませんでした。研修中に辞退するといれば、オープン後最低○ヶ月働く必要があっても(←契約の内容は忘れた。そんな契約はなかったかも。)オープン前に辞退することは出来るのでしょうか。 長文になりました。上手くまとまっていなかったら質問下さい。ご回答お願いします。
グスタッフに応募しました。 実際に合格して働くとなったときの建物自体は自転車で10分ほどなのですが、面接会場が徒歩で2時間ほどの場所にあります。 もし面接に合格して、研修となるとそこまで通うことになるのでしょうか?大手の企業なので他の店舗が元々うちの近くにあるのですが、そこでの研修などは難しいのでしょうか? 徒歩で2時間の距離が自転車で何分くらいなのか曖昧なのですが、そこも教えて頂けると幸いです。
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