る方、もしくは退職された方にご質問です。 IDAのWEBサイトよりラグジュアリーブランドへの求人を多数拝見し、雇用形態や募集条件、年収など比較検討しながら転職をしたいと考えているのですが、 年収◯◯◯+インセンティブまたは賞与の記載がございます。 経験年数や前職の収入なども考慮した上でかと存じますが、ラグジュアリーブランドの賞与は大体どのくらいで設定されているのでしょうか。 またブランド名は伏せていただいて構いませんのでやりがいなど教えていただけたら幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。
回答受付中
思ってますが、実際稼げますか? インセンティブで月5万以上は欲しいです。 あと、派遣会社通して働くか、直で働くか、どちらがいいでしょうか
解決済み
インセンティブだった場合、給与ではなくボーナスですか? 社会保険適用拡大で基本給88000円をこえない働き方を模索しています。インセンティブのある会社の場合はどうなるのか知りたいです。
マを設定しまくれば企業は従業員に対してインセンティブ払わなくて良くないですか?
回答終了
約した→10万円 1500万円〜1999万円の物件→15万円 2000万以上の物件→20万円 こんな感じでインセンティブの支給があります。 これって少ないですか?
中です。 希望の求人に月給20万円+インセンティブ(毎月)というものがありましたが、 契約が一件も取れない場合は、その月は20万円しかもらえないということでしょうか? それとも契約が取れなくても、営業活動自体は行うので、 営業手当としていくらかもらえるということでしょうか? 会社によって、シムテムが違うと思いますが、一般的なインセンティブのしくみがよく分かりません。 ご存知の方、教えてください。
す。 個人の毎月利益の10%がインセンティブです。 毎月1回の営業会議が8月17日にがあり次回会議が9月19日に行われる事になりました。 後日、私は私用の為に出席が出来なくなりました。 9月19日に会議があるのは前月に知ってましたが、諸事情により出席が出来なくなりました。 そしたら、欠席の変わりに9月分のインセンティブは無しと言われました。 インセンティブ額は9月途中なので不明ですが毎月平均13万円程です。 会社の考えでそう簡単の給料変更、罰として今月のインセンティブ無しは可能なのでしょうか?
く営業を2月からやっています。 今年の年収:基本給420万(月の額面35万)+インセンティブ117万=540万 来年の年収予想:基本給420万(月の額面35万)+インセンティブ?万=420万以上 仮に来年営業成績が悪くインセンティブがなかったとすると、住民税はどれくらい増えるのでしょう?
大手企業の正社員だったら、どっちに転職する方がいいですか? どちらも営業職で、福利厚生はちゃんとしてて、実力次第でキャリアアップが可能です。 前者のほうがインセンティブ割合は高く、残業が少なめ、昇格による昇給率が高いです。後者はインセンティブ制度はあるものの雀の涙程度で、残業時間は少し多め、昇格による昇給率はものすごく低いです。
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