「インセンティブ」を含む質問（8ページ目）

インセンティブがある企業は、通常のボーナスはないのでしょうか？

インセンティブ営業の翌年の住民税について 今年から部署異動し、インセンティブがつく営業を2月からやっています。 今年の年収:基本給420万(月の額面35...

く営業を2月からやっています。 今年の年収:基本給420万(月の額面35万)+インセンティブ117万=540万 来年の年収予想:基本給420万(月の額面35万)+インセンティブ？万=420万以上 仮に来年営業成績が悪くインセンティブがなかったとすると、住民税はどれくらい増えるのでしょう？

問題がないのかどなたか教えていただきたいです。 不動産の仕事をしております。 営業職で入社し、基本給20万ほどで営業成績でのインセンティブがつきました。...

業職で入社し、基本給20万ほどで営業成績でのインセンティブがつきました。 営業もしながら広報の仕事もしており、時間が足らないことから広報一本へと変わりました。 もともと他社で広報の仕事をしており、動画編集など基本的なスキルもあったため、広報で一本になるのであれば元のスキルを評価した上で給料を決めて欲しいと相談した所、営業が稼いでくるのに基本給を広報の方が高いっておかしくない？ってことで跳ね除けられ、完全に自分たちがとってきた顧客を営業に渡して決まった分だけどインセンティブで渡すと言われました。 どのようにインセンティブにするかも未だ決まっていません。 一年たち、営業が決めてくれた本数は渡したものの1/10。 決まった分のインセンティブは0です。 何か他のやり方あるだろと言う感じです。 立ち上がったばかりだと払いすぎ、払わなすぎ色々あると思うので給料の設定が難しいことは承知しております。 ですが全くの白紙のまま1年経つことに不信感と不快感が募っています。 インセンティブつきます！だけ言っておけば一般的には詳細がなくても大丈夫なのでしょうか？ また、3月に給料の払い過ぎがあり、4月は0円、5月は1.2万円程引かれました。 自分で計算したものと合わなかったため、明細をお願いしましたが1ヶ月経ってももらえず、先日再度話した所忘れていたと言われました。どうやってつくるもんなの？と聞かれて、私に聞くなと言う感じです。ヘラヘラした謝罪だけでも腹が立つと言うのに。 一般的に過払いで明細が欲しいと言われた時に会社として出す義務はないのでしょうか？ 最後に、見込み残業から超えた分がボーナスで支払われているそうなのですが、ボーナスのベースがそもそも公開されておらず本当に含まれているのか？と言う感じです。 入社の時には都度払うと言っていたのですが… 同期がそれぞれ残業時間は別だったにも関わらず、ボーナスの額は一緒だったといっており、不満が出ています。 ボーナスなんて会社からのご褒美みたいなものなので、残業してる分、ボーナス減らしましたも通る話なのかも知れませんが、残業代が毎月払われないことはおかしいと感じています。 一般的に問題はないのでしょうか？ 問題ある部分に関しては労基なりなんなりに相談しようかなと思っています。 こんな会社で働いたことがなく、いろいろわかりません。 優しく教えてくれる方いらっしゃいましたらお願いします。

不動産営業のインセンティブについて うちの会社は 700万〜1499万の物件を契約した→10万円 1500万円〜1999万円の物件→15万円 2000万以上

約した→10万円 1500万円〜1999万円の物件→15万円 2000万以上の物件→20万円 こんな感じでインセンティブの支給があります。 これって少ないですか？

25卒女です。この度二つの企業から内定をいただいて、どちらにしようか迷っています。自分のことは自分で決めろというのはわかっていますが、参考にしたいのでご助...

。自分のことは自分で決めろというのはわかっていますが、参考にしたいのでご助言お願いします。 ①関東にある 地方銀行 総合職 初任給260000 メリット 安定性、給料の良さ、親が喜んでる デメリット 銀行の業務がきつい、ノルマきつい ②WEBマーケティング 初任給250000 インセンティブあり メリット 仕事内容が興味ある インセンティブで稼げる 渋谷勤務確約 デメリット 営業がきついらしい（言われてませんが、業界的に） 親の理解を得られてない ベンチャー 業務に興味あるのは②ですが、周りの意見は①です。 最初は①に行く方向で固まっていたのですが、SNSで銀行員の方のツイートをたくさん見てしまい、自分にできるわけがないと思ってしまいました。 ぜひアドバイスいただけると嬉しいです。

営業のインセンティブについて質問します。 この度転職をし、営業職に就きました。 一件契約を取れば2万のインセンティブが基本給25万にプラスされて至急される...

一件契約を取れば2万のインセンティブが基本給25万にプラスされて至急されるという雇用条件でした。 今月6件の契約を取り37万は最低でも支給されるとおもっていたのですが、インセンティブが5万と記載され30万のみでした。 担当者に確認をしたところ、「契約が取れたのはあなただけの力ではない、電話を取り予約を受ける人、お茶出しをする人、建物を掃除する人、事務作業をする人いろんな人の仕事が繋がって契約に至るのだから他の人にも配らないといけない、あなただけ全額渡すなんてことはできない」という話をされました。 誰がどのようにその分配の割合を決めるのかと聞いたところ「私が決めます、割合は決まってはいない、どれだけそのお客様に貢献したか」とのことで完全にその担当者の裁量だとわかりました。 自分一人で仕事をしているわけではないのはわかるのですが、なぜ自分のインセンティブが減り他の人たちに分配されているのか理解できません。 これは営業職のインセンティブをもらう場合普通のことなのでしょうか？

インセンティブのある不動産営業か軽貨物ドライバーどちらがオススメですか？？

インセンティブって何ですか？ わかりやすくお願いします。

残業時間を減らさないとインセンティブを減額すると会社から言われた（社内ルールで規定）のですが、これは違法でしょうか？ 減額されるのはインセンティブの額面で...

定）のですが、これは違法でしょうか？ 減額されるのはインセンティブの額面であって残業代は法律上の金額支払われます。

インセンティブ制度のある会社ってどう思いますか？良いと思いますか？