さいと言われました。 私は算数障がいを疑われるほど計算などが得意ではありません（ ; ; ）足し算も例えば248＋754＝など複雑なものになるとかなり時間がかかってしまいます…。漢字に関しても最近はデジタルばかりで、いざテストを受けると思うと受かる気がしません。 試験中、面接官の方は面接部屋にずっといらっしゃるのでしょうか？考えるだけで緊張で集中できない未来が見えます（ ; ; ） 実際にイオンでのバイトに応募した事がある方、ぜひどんな感じだったのか教えてください(＞＜)
解決済み
イオンでバイトをしたいと思っているのですが、ピザ屋さんに以前私をいじめていた人が働いていて(--;)私はhoneysで働きたいと思っているのですが、休憩や着替えなので出くわしたくないです。田舎なのでこの場所しか働けるようなところがなくて^^;休憩室は1つしかないのでしょうか。店舗によると思いますが一般的なイオンの休憩室の数を教えてください！
キャンすると思うのですが何分までにすればいいか分からなくなります。 6:00〜10:00の勤務時間の場合、 入店は5:30以降、出勤は5:45以降 退勤は10:00以降で合ってますか？ それともそれぞれもう1分待たなきゃいけないのでしょうか？ 入店スキャンから出勤スキャンまでの間と 退勤スキャンから退店スキャンまでの間は何分以内でなければならないのですか？
回答終了
トを辞めようかと思っています。体調がとても悪く、バイト先に行くのも難しそうで即日辞めたいのですが、イオン系列は即日退職できますか？ シフトも出たばかりで、常に人手不足なので店にとって大変迷惑なことだと分かっているのですが、今家から一歩も出られません。 店長は普段いい人なのですが、この前バイト中に体調が悪くなって吐き気が止まらなくなった時に、代わりの人がいないから残ってと言われました。その後立ち上がれないくらいになったのでサポートに連絡すると、代わりの人を見つけてくれて早退することが出来ました。 即日退職すると伝えたら、無理にでも出ろと言われそうで不安です。 あとできれば退職の意思は電話ではなくメッセージで伝えたいです。大人として恥ずべきことですが、今は誰かと話そうとすると頭が真っ白になって言葉が出てきません。
仕事で雇用保険に加入、月収は約8万円。マルナカは1日4hで週4日勤務なので月収は6万円くらい。 採用された際に扶養控除申告書の提出を求められる？かと思うのですが、自分で確定申告したいので提出しない旨を伝えたとします。 この場合、相手側はダブルワークするんだなと察するかと思います。イオン系列は副業規定が厳しいのであまり公にしたくないのですが、実際のところかけもちするのは隠したいです。 ただ、先述のように扶養控除申告書を提出しないとなるとダブルワークするのが目に見えてバレてしまうのかなと。理由を聞かれた場合に『 収入が少ないので自分で確定申告したい』と伝えるのはありですか？？ ここまで頑なに扶養控除申告書をしないと何か思われるんでしょうか。それともアルバイトでも提出する義務がありますか？ご教示いただけますと幸いです。
学校があっても週6でシフト入れられる、本来であれば9時上がりなのにレジ締めをやらされて10時過ぎの上がり(帰宅11時)、レジ担当を私の名前のままで他の人がミスをしてそれを私のせいにされる、他の人のシフトを高頻度で代わりに出たりしてるのにこの前熱が出てしまって病院行くために休んだのですがグルラで一方的に怒られるetc. その他もろもろ1人ブラック状態になってます店長は7時で颯爽と帰っちゃうし気まづくていえずにいます 飛ぼうにもイオンのテナントのため従業員証など返さなきゃいけないです もう我慢の限界が来てるので飛ぶとしたら制服、従業員証、退職届を郵送で送ればいいでしょうか まだ高一なので甘利問題は起こしたくないです。 飛ぶなという意見はなしでお願いします
いやと思って入りました。 けれど、年齢的なことからコミニュティ社員になりました。コミニュティは月労の最低時間が決まっており、本来それは下回ってはいけないようです。それくらいの時間入ってくれといわれました。もちろん、入社してしばらくは何も言われませんでした。ただ、そうすると扶養を超えて社保に入らないといけなくなります。 月7~8万で全然いいし、頑張って正社員になりたいわけじゃないのでめんどくさいなーと思ってしまいました。 同じような方いますか？ 扶養内にしたいとなると、抑えて働くしかなくて上の意向には添えないです。でも辞めて探すにしても福利厚生はいいから悩みます。 入った後に後出しジャンケンされた方います？？
ているという観点から、お客様へ強制させることは原則できないという指導を上司から受けています。 いわゆる言えば仕返しされるかもしれない(関わらない)というのが考えです。 そんな中お客様から「ここの店舗は何も言わないが為に他所の店舗と比べてもマナーの悪い方が圧倒的に多過ぎる」等とお問い合わせがありました。 このお問い合わせについて皆さんはどう思いますか？ 僕自身は何とも言えないという思いです。 お客様の仰るように上司が動いていない可能性もありますが、単にお客様の自己発言に過ぎないかもしれないという複雑な心境です。 勿論お客様のお気持ちもわかります。 マナーの悪い方によって、きちんとルールを守ってお買い物をされている方が苦情を発している場合もありますので、何とも言えません。
大変ですか？ 地域によって違うかもしれませんが。 また、レジ操作やレジミスの対応とかどうでしたか？
うでなくても、バイト先、勤務先でタイムカードを4回打刻する方に聞きたいです。 入店時に1回、出勤時に1回、退勤時に1回、退店時に1回の計4回打刻するそうですが、なぜ4回するのでしょうか？ 着替え時間も労働として含めるということを今日聞きましたが、それは出勤打刻をしてから着替え、退勤打刻をする前に着替えるということでいいのでしょうか？ 入店打刻をしてすぐに出勤打刻をするのは何か不思議な感じがしますが、、 出勤、退勤の2回の打刻だけではない理由が気になります。 お店の人に聞けば良かったのですが、今日はバイトの手続きが思っていたよりも長引いてしまい、次の用事が迫っていた為、特に質問できずに帰ってしまいました。 私の性格上心配症で、ある程度のことは先になんとなくでも分かっていたいという面倒くさい性格で、気になるとそればかり考えてしまうので、こちらで質問させていただきました。 今まで保育士として6年間働いていましたが、そこではタイムカードは出勤時と退勤時の2回でした。そして着替えた後に出勤打刻、着替える前に退勤打刻の生活だったので、全く違うやり方にドキドキしています。 あともう一つ聞きたいのですが、バイトの出勤時の挨拶はおはようございますでいいのですか？ アルバイトが学生以来で久しぶりなので心配なことばかりですみません。
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