月から初めてコンビニのアルバイトを始めたのですが、バックヤードでスマホをいじってるのを監視カメラで見られて事実上クビになりました。今入ってるシフトで終わりみたいです。 今日突然言われたので中々心の整理が出来ません。お手洗いに行く際に4〜5分スマホをいじっていたのを深く後悔しています。 どなたかアドバイスください。最近やっと仕事を覚えた感じなので自分が嫌になりました。
解決済み
もらえるのでしょうか?
回答終了
くていいよてきな事言われました。 14日過ぎてるので不当解雇にあたるんでしょうか? 明日給料日で明後日取りに行くんですが、そこで30日分の平均賃金をもらえなかった場合 どうすれば良いでしょうか?
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なくていいと言われました。 勤務年数は3年で週2日です。 今から直に有給を全取得することは可能ですか? その他解雇手当などはどうなるのか教えてください。
状態だったから出来たとかありますか?それともクビになった原因などが引きずってうまく行きませんでしたか?
したいです。 理由 ① 仕事を教えてもすぐ忘れて同じミスを繰り返す ② お客様からの接客クレームが多い 一度本部にお客様からクレーム事案ありました。 接客において、仕事で手を切ったまま接客し袋や商品などに血痕ついたまま渡す。 ③ 注意をしたら何度も同じこと言われなくてもわかるから早く帰りたいなど逆ギレ ④ 他のバイトに注意されても返事さえしてば別にいいなどと吹聴 などなど、仕事ももちろん雑ですし、カッターなど使用時に商品も一緒に切るのは茶飯事、商品の扱いも雑、更にやること遅いなどなど。 私が雇ったわけではなく、前任者が採用しました。明らかに仕事に向いてないと思われます。 なんとか辞めさせたいのですが、よい方法ありますか? 私もいつ、何を指導したかメモるようにしましたが、もうこの人のおかげで気が狂いそうです。
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ヶ月くらいの研修生です。やっと最近1人でレジ打ちするようになったのですが、本日ケーキを購入したお客様から「カゴ詰の際、ケーキが横向きに置かれていたけど大丈夫?」と指摘を受けました。そのお客様は、結構な量の商品を購入されていて、カゴ一杯でした。そこで小さめは箱型の商品があったので、それを立てて置きました。その時点で箱型の商品は包まれていて、サイズもあまり大きくなく長方形だったので、クッキーか何かの菓子類だと勝手に思い込み立ててしまいました。そこでお客様からご指摘を受けた際、私は「ケーキだと思わず立ててしまいました。申し訳ございませんでした。何かございましたらサービスカウンターの方にお願い致します」と返事しました。この事で、もしお店の方にクレームの電話が入ればクビになることもあるのでしょうか。ちなみにですが、まだクレームは受けた経験はございません。
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