に上がっていった経験ある人いますか？？ 妻が社員→その企業の歴代最年少店長(今ここ）→SVを目指しています。 少し話それますが僕は黒石和宏さんをすごく尊敬しています。２８歳でスタバ１号店のバイトから始めて、後に店長になりその後８０店舗を統括するエリアマネージャー、そして１６００名の部下を抱える部長職までキャリアを伸ばしたそうです。独立後はSABON Japanの立ち上げ。本当に素晴らしいですよね！ 黒石さんが凄すぎるだけで、実際はアルバイトやアパレル店員が本社にいくようなことは厳しいんですかね？
回答終了
長さんの圧とかが凄くて昨日も泣いてしまって、バイトに行きたくないって思うくらいなら元々してたバイトのみでいいなって思いました。 辞めることを伝える際には、なんて伝えたら良いのでしょうか？ 嘘ついて、ちょっと合わないと思ったとかの方がいいのでしょうか？ それとも人間関係のことを伝えた方がいいのでしょうか。 至急教えて下さると嬉しいです。
解決済み
。 20代長くアパレルや販売をしてきていて、経験はあるのですが、ハイブランドや少し年齢層の高い30～40代向けのお店の求人がない、どちらかというと20代向け？対象の派遣会社は、30前半で登録しても仕事はないでしょうか？ 派遣の求人広告には、20～30代活躍中と書いてあり、つい応募してしまいましたが、募集自体はプチプラの雑貨屋さんです。 店員さんも20代だろうなーという感じですが、この場合販売経験や通勤距離が近くても、難しいですかね？ 30代でアパレル、販売の派遣会社に登録された事のある方、どんなお仕事を紹介されましたか？ 教えてください。よろしくお願いいたします。
いします。 Q: 志望動機は何ですか？ 将来、アパレルの仕事に興味を持っており、学生のうちに身につけておこうと思い貴店を応募しました。 Q: 長所と短所は何ですか？ 長所は明るく元気なところです。 短所は嫌なことがあればすぐに落ち込んでしまうことです。 Q:入社してからやりたいことは？ お客様が購入して満足するような丁寧な接客をしたいです。 Q: 学生時代にやりたいことは？ 部活と野球部のお手伝いをしてるので、バイトと両立しながらやりたいと思います。 Q: 今後のビジョンを教えてください 高校卒業後、アパレル店員を目指します。 Q: よく読むファッション誌は？ (読んだがことないですが、)CanCamです。 Q: 好きなブランドは？ GRLとLeeです。 他に聞かれそうな質問があれば教えてください
の提案を店長からされたのですが、週3、1日6時間〜7時間なのですが、資格の勉強や課題が多い学部なためかなり厳しいです。正社員の人がほとんどで、わたしとあともう1人がバイトなのですが、その人もまあまあ同じくらい入っています。アパレルのバイトでもふつうそのくらい働かなければならないのでしょうか。 まだ入りたてで、言いづらくやめづらいのですが、融通はきくものなのでしょうか。
に入社した店舗ですが、高単価の店舗なのですがファーストアプローチについて店長が毎日のように注意してきてうんざりしてます。 お店入ってすぐに声掛けをする。 回遊してるようなお客様でも声をかけて会話する 他愛のない会話を大事にする 数秒で退店するお客様でも【さっきのお客様と何か会話した？】とか見てるのにわざわざ聞いてきます。 してないと答えると【だよね！他愛のない会話しても立ち寄ってくれたことに何かあるんだから聞かないと】って。 ただ立ってるだけでしょって言われます。 ささっーと入ってきてすぐ退店しちゃうのに？ わたしはファーストアプローチで挨拶をして少し様子を見てからセカンドアプローチに入るんですが、それがダメらしいんです。 今までのお店ではそうやってきて上司から一回も注意受けてないし、実績と経験もあって楽しく自信を持って仕事してましたがこんなこと言われると自信が無くなってきます。
いました。 行きたくなかったから、とか上司がウザかったからとかじゃなく、本当に丸一日寝てしまっていたんです。 最近こんな事が増えてきていて、日付感覚とかも無くなってきて、毎朝毎朝起きる度に焦って携帯を見て、1日すっぽ抜けてないか確認する日々です。 こんなだから夜寝るのも怖くてなかなか寝付けないです。次起きた時また1日飛んでたらどうしようと思い徹夜する日もよくあります。しかしそうするとしんどいし、調子も悪くなる、それに毎回できる訳じゃないし、、 とにかく、今回ついにバイトの日にやからしてしまって、これからもこんな事あるんだろうなと思い迷惑をかけるなら辞めようかと思います。 ですが、こんな話をして信じてもらえるか分からないし、3月分のシフトはまだまだ残ってるし、また同じミスをしてしまうかもしれない。 どう言って辞めればいいと思いますか？ それとももう飛んでしまおうかとも思っています。 考えれば考えるほど自分が情けなくて仕方ないです。どなたか教えて下さい。よろしくお願いします。
きはみな普通です。 私だけ20代後半で、後は50代です(5人) 今は6人体制のお店にいますが、1人体制の新店ができるため移動しようか悩んでいます。 1人体制に移動したら、土日休みは取れない、全ての業務を1人でこなさなきゃいけないため大変にはなります。でも誰かに何か言われるなどのストレスは減ります。ただ、イトーヨーカ堂の社員とも関わり、フロア内の他ブランドのスタッフとも上手くやらなくてはいけません。当たり外れがあるようで、嫌な場所だったらどうしようという不安もあります。 仲の良いスタッフが、LINEのやり取りを見せてくれました。私に対しての愚痴です。↓これは一部です。私が休みの日にみんなで言っているようです。元々誰かの悪口ばかり言うようなおばさん達ばかりです。 〇〇さん対策を2人でこれからも頑張りましょう、〇〇さんに言うとやきもちやかれちゃうから言わないにしよう、〇〇さんが言ってたこと店長に伝えときますとか、とにかくあらゆることを陰で言われていることを知り、私は結局なんか裏で言ってるんだ、どんなに表面上はよくしていてもそうじゃないって知ったらショックすぎます。精神的に参ってます。店長も私が若いからかなんな悪く言っているようで(私の性格を) そんな陰で色々言われながらして、売り上げに貢献したくありません。 これはただの逃げですか？移動ってそんなに悪いことですか？言うなら早く言わないと間に合いません… 他店舗の同年代の女子も、2回ほど移動したりと結構売り場変わっているようです。
か？ マナー的にはどうでしょうか？ アパレルはおしゃれOKと聞いたことがありますし、派遣の面接は緩い雰囲気と聞いたことがあるので、そういう格好で行っても良いのかなと思い、質問させて頂きました。
をやめたいと思い半年後に退社したいことを上司に伝えたところ「今スタッフがいないし年内にっていうけど人そろえられるの？揃えられなかったら年内には辞めれないからね。辞めたとして残された人の気持ちとか考えてないの？産休から戻ってくる人もいるのにその人のこととか考えてないわけ？店長は責任あるしすぐはやめれないよ」と言われました。 法律では2週間前に伝えれば大丈夫だと思いますし会社的にも1か月前に言えば大丈夫と聞いていたのでかなり早めに伝えたのですがやめられそうにないです。 引き継ぎなどもあるとおもい早めの半年前に伝えたのですがだめそうです。 年内以内にやめて来年には新しい仕事をはじめたいと思うのですが無理のでしょうか？ よろしくお願いいたします。
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